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1、注安师考试-案例分析答题模板,一、XXXXXX隐患治理方案 1、治理的目标和任务；2、采取的方法和措施；3、经费和物资的落实；3、负责治理的机构和人员；4、治理的时限和要求；5、安全措施和应急预案。,二、XX管理缺陷或不足,1、XX组织机构不健全；2、XX责任制未落实；3、XX安全投入不足；4、XX管理不完善；5、其他管理因素缺陷；6、XX管理规章制度不完善。建设项目三同时制度未落实操作规程不规范事故应急预案及响应缺陷培训制度不完善其他职业安全卫生管理规章制度不健全,三、XXXX检查表包括的内容 可以参照安全检查表的内容 安全检查表一般包括 1、检查项目、2、检查内容、3、检查标准、4、检查结
2、果 5、评价。,四、故隐患报告内容,重大和一般隐患的报告均可采用 1、隐患的现状及其产生原因；2、隐患的危害程度和整改难易程度分析；3、隐患的治理方案。,五、各类事故、检查的整改措施,1、“现场作业人员没有意识到事故隐患占31”说明作业人员安全意识差，企业在职工安全教育、培训方面有 欠缺；整改措施是企业建立职工安全教育培训制度，按照国家相 关规定定期组织好职工的安全教育培训工作。2、发现重大事故隐患没有及时整改；整改措施是事故隐患整改要落实单位，相关部门要按规定 认真做好整改工作，切实消除隐患。3、建立健全隐患的排查，治理，复查、举报等隐患排 查制度；4、加强安全生产投入，建立隐患排查专项资金
3、使用制 度；5、建立健全安全生产责任制，落实到位；6、相关方进行安全管理时应签订安全生产管理协议，明确各方安全生产职责。,六、安全技术措施计划的编制内容,适用于各类措施计划的编制1、措施应用的单位或工作场所；2、措施名称；3、措施目的和内容；4、经费预算及来源；5、实施部门和负责人；6、开工日期和竣工日期；7、措施预期效果及检查验收。,七、安全技术措施计划的执行要求,适用于各类措施计划的执行 1、措施计划项目经审批后应正式下达；2、安全技术措施计划落实到各执行部门后，安全管理部门 应定期对计划的完成情况进行监督检查；3、对已经完成的项目，应由验收部门负责组织验收；4、安全技术措施验收后，应及时
4、补充、修订相关管理制度、操作规程，开展对相关人员的培训工作，建立相关的档案和记录。,八、XX企业应具有的安全生产条件,适用于各类运行的普遍性保障措施（非针对性），实际是安全生产许可证 条例规定，企业取得安全生产许可证，应当具备的安全生产条件1、建立健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程；2、安全投入符合安全生产要求；3、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；4、主要负责人和安全生产管理人员经考核合格；5、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资 格证书；6、从业人员经安全生产教育和培训合格；7、依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费；8、厂房、
5、作业场所和安全设施、设备、工艺符合有关安全生产法律、法规、标准和规程的要求；9、有职业危害防治措施，并为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的 劳动保护用品；10、依法进行安全评价；11、有重大危险源监测、评估、监控措施和应急预案；12、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备 必要的应急救援器材、设备；13、法律、法规规定的其他条件。,九、用人单位采取的职业病防治管理措施,同样适用于类似防治、管理措施1、设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；2、制定职业病防治计划和实施方案；3、建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；4、建立、健全职业
6、卫生档案和劳动者健康监护档案；5、建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；6、建立、健全职业病危害事故应急救援预案。,十、生产经营单位应当建立、健全的职业危害防治制度和操作规程,1、职业危害防治责任制度；2、职业危害告知制度；3、职业危害申报制度；4、职业健康宣传教育培训制度；5、职业危害防护设施维护检修制度；6、从业人员防护用品管理制度；7、职业危害日常监测管理制度；8、从业人员职业健康监护档案管理制度（劳动者的职业史和职业中毒危害接触史、相应作业场所职业中毒危害因素监测结果、职业健康检查结果及处理情况、职业病诊疗等劳动者健康资料）；9、岗位职业健康操作规程；10、法律、法规、规章规
7、定的其他职业危害防治制度。,十一、XX泄漏时应采取的应急处置措施,分析：此类处置措施不外乎报警、停止（切断）、疏散人员、堵漏（抢险）时防护齐全、处理泄漏物等：1、向消防部门119环保部门公安部报警；2、该厂立即停工，切断隔离脱硫硝工艺；3、疏散场所人员，向上风向转移，防止吸入接触；4、处置人员，佩戴好防化服和空气呼吸器，用防爆工具进行堵漏处理；5、用喷雾水进行稀释，可用砂土及吸附材料收集和吸附泄漏物。,十二、XX事故的预防措施,1、严格执行操作规程，杜绝违章指挥，违章作业；2、加强职工安全教育培训，提高工作技术水平和安全意识；3、加强风险管理，并制定相应作业方案和事故预案；4、有关部门加强安全
8、生产监管；适用于各类事故的普遍预防措施。,十三、XX岗位安全培训的内容,1、本岗位工作环境范围内的安全风险辨识评价和控制措施；2、岗位安全职责，操作技能及强制性标准；3、用电安全知识；4、安全设施，个人防护用品的使用和维护；5、典型事故案例。适用于各类作业、岗位的培训。,十四、生产经营单位主要负责人的安全生产工作职责,1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故；7、组织制定并
9、实施本单位安全生产教育和培训计划。,十五、安全生产管理机构以及安全生产管理人员的职责,1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。,十六、XXX现场存在的安全管理问题,1、特种设备的安装和拆卸应由具有相应资质的单位承担；2、没有制定
10、具有针对性的施工组织方案和安全技术措施；3、施工中没有派专业技术人员监督；4、在作业环境不良的条件下违章指挥，强令冒险作业；5、临时工未经培训上岗，特种专业人员未持证上岗；6、相关方管理混乱，存在着非法分包、转包的现象。,十七、控制危险、危害因素的对策,1、改进工艺过程、机械化、自动化；2、设置安全装置；3、预防性的机械强度试验；4、电气安全对策；5、机械设备的维护保养和计划检修；6、工作地点的布置与整治；7、个人防护用品。,十八、事故报告的内容,1、事故发生单位概况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初
11、步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。,十九、事故调查的程序,1、成立事故调查组；2、事故现场抢救、处理；3、事故有关物证的搜集；4、事故事实材料搜集；5、事故人证材料的搜集；6、事故现场摄影、录像；7、事故现场图的绘制；8、事故原因分析；9、编写事故调查处理报告；10、事故调查处理结案归档。,二十、事故直接原因,一、物的不安全状态 1、防护、保险、信号等装置缺乏或缺陷；2、设备、设施工具附件有缺陷；3、个人防护用品、用具缺少或有缺陷；4、生产施工场地环境不良。,二、人的不安全行为1、操作错误、忽视安全忽视警告；,2、造成安全装置失效；3、使用不安全设备；4、手代替
12、工具操作；5、物体存放不当；6、冒险进入危险场所；7、攀、坐不安全位置；8、在起吊物下作业停留；9、机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫；10、有分散注意力的行为；11、未使用个人防护用品；12、不安全装束；13、对易燃易爆等危险品处理错误。,二十一、事故间接原因,1、技术和设计上有缺陷；2、教育培训不够；3、劳动组织不合理；4、对现场工作缺乏检查和指导错误；5、没有安全操作规程或不健全；6、没有或不认真实施事故防范措施；对事故隐患整改不力；7、其它。,二十二、事故教训,1、是否贯彻落实了有关安全生产的法律、法规和技术标准；2、是否制定了完善的安全管理制度；3、是否制定了合理的安全技术
13、措施；4、安全管理制度和技术防范措施执行是否到位；5、安全培训教育是否到位，职工安全意识是否到位；6、有关部门的监督检查是否到位；7、企业负责人是否重视安全生产工作；8、是否存在官僚和腐败现象；9、是否落实了有关三同时的要求；10、是否有合理有效的事故应急救援预案和措施。,二十三、确保设备或设施运行应采取的措施,适用于大型设备、某生产系统等确保可靠运行应采取的措施分析：应从管道维护、定期检测、安全评价、安全检查、隐患排查、特种设备日常管理、应急预案演练等方面作答更准确：1、设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；2、特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业人员操作资格证书；3、依法定期进行安全评价；4、制定重大危险源监测、评估、监控措施并严格落实。5、有生产安全事故应急救援预案、应急救援组织或者应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备；6、按照相应规定，定期进行管道维护；7、定期对管道进行检测；8、定期进行隐患排查；9、定期组织安全检查。,
