中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:273542 上传时间:2023-04-14 格式:DOCX 页数:4 大小:16.62KB
返回 下载 相关 举报
中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx_第1页
第1页 / 共4页
中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx_第2页
第2页 / 共4页
中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx_第3页
第3页 / 共4页
中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案.docx(4页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、中学关于公开选拔部分中层干部、中层后备干部的方案为进一步扩大民主,提高学校选人用人公信度和群众满意度,提高学校管理效能,按照有关规定要求,经学校党委研究并经与县教育和体育局党组沟通,决定面向全校公开选拔8名中层干部,具体方案如下:一、公开选拔原则及职位1、公开选拔原则:参照党政领导干部选拔任用工作条例要求,坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认的干部路线,公开、公平、公正选拔干部。2、公开选拔职位:中层干部(8名):办公室主任、总务主任、党建办主任、监察室主任、工会办主任、团委书记、教科室主任、安全办主任。中层后备干部(12名):前后勤职数设置依据前后勤教师数比例确定,具体为政务系统1名,教学系统6

2、名,政教系统4名、总务系统1名。二、报名范围及条件(一)拥护中国共产党领导和习近平新时代中国特色社会主义思想,拥护社会主义制度,热爱祖国、热爱党的教育事业,坚持四项基本原则,坚持“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护(二)教育理念先进,教书育人,管理能力强,教育教学成绩突出。(三)身体健康,无严重身体疾病,能胜任教学管理工作。(四)遵纪守法,无违法违纪记录。(五)学校在职在岗正式教职工。(六)竞聘学校中层干部的,须为现任中层副职教干职务且具备大学及以上学历;近3年年度考核合格及以上,且无影响使用的其他情形。竞聘学校中层后备干部的,须具备以下“第1条、第2条”条件,及“第3条”所列条件之

3、一:1、大学及以上学历;2、年龄45周岁(1974年6月30日以后出生,年龄以人事部门档案为准)以下。3、学校现任学科中心组组长、教辅系统行政组组长;近6年来,获学校两届及以上的校十大标兵、十佳班主任或受县级及以上表彰的优秀班主任;近6年来,培养优生成绩突出,培养出清华、北大学生的班主任;近6年来,获县委、县政府及以上表彰的优秀共产党员、党务工作者、优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范等;近6年来,前勤任职累计3年以上的年级组成员。三、公开选拔的程序和赋分权重(一)个人申报。采取组织推荐或个人自荐的方式到学校办公室报名,填写报名表,并提交申报材料(主要介绍自己的经历及工作业绩情况,限150字)和

4、荣誉证书原件。(二)资格审查。资格审查的基本内容包括:报名对象有无政治、经济问题,有无道德品质、思想和生活作风等方面的问题,本人学历、年龄等是否符合报名条件和资格。报名对象的资格由学校负责人事的部门、纪检室联合审定。(三)竞职演讲。赋分值为50分。竞职人按照抽签顺序进行竞职演讲,主要介绍自己的工作经历、业绩情况、竞职理由以及如何做好竞争职位工作的设想(6分钟以内)。学校聘请评委现场赋分,去掉最高分、最低分,再取平均得分。(四)民主测评。赋分值为50分。测评人员为校党委成员、校委会成员、教代会代表,其中校党委成员占10分、校委会成员占10分、教代会代表占30分。召开民主测评会议,对竞职人员进行测

5、评。(五)赋分与权重。竞职演讲和民主测评得分各占50分,综合计分,按分数由高到低等额确定拟任人选。同等条件下的优先情况:1、校十大标兵、十佳班主任届数多者优先。2、长期执教A班、实验班的班主任、教师优先。3、为学校培养出清华、北大等名优生的班主任、教师优先。4、女教师优先。(六)组织考察和公示。组织考察组对拟任人选进行定向考察。考察后,对拟任人选进行任职公示。公示期为5个工作日。在定向考察期间,对定向考察人选征求纪检、综治等部门意见。(七)任用和公示。召开学校党委会议,根据考察情况和岗位要求,结合干部自身特点,研究确定具体职务,公示5个工作日。公示无异议的,报县委组织部和县教体局备案,并及时召开集体谈话会议,进行集体谈话,公布具体职务。试用期为1年。四、组织领导和工作要求(一)本次公开选拔中层干部工作,在学校党委领导下进行。(二)干部职工在本次公开选拔活动期间,要严格遵守公开选拔的各项规定。工作人员要认真履行岗位职责,严守保密纪律,不得泄露工作秘密。(三)公开选拔期间,严禁搞小团体主义、请客送礼拉选票、拉关系说情等非组织活动。如有违反一律取消其资格,情节严重的,将严肃处理。(四)组织人事部门对竞职进行具体指导和督促,纪检监察部门对公开选拔全过程进行监督。对公开选拔工作中的违纪行为,一经查实,将严肃追究有关人员的责任。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索
资源标签

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号