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1、回忆这半年来的工作，我在公司领袖及各位同事的撑腰与帮助下，严厉要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常治理工作。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识至I，办公室是总经理室直接领袖下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目的前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处置、档案治理、文件批转、会议安置、迎来送往及用车治理等
2、。面对繁杂琐碎的大批事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。1、理顺联系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我使用自己在XX部门工作多年，部门熟、人际联系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了XXX证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。2、及时了解XXXXX情况，为领袖决策提供依据。作为XXXXX企业，土地交付是重中之重。由于XXX的拆迁和我公司开拓进度有密切关联，为了早日取得
3、土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，使用一切有利资源，采用有效措施，到XX、XX拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领袖在最短时间内掌握了XXXXXX及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安置交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司（OX号办公会议精神要求，我针对当前XX房地产的开展情况及房屋租售价钱、市场需求、开展趋势等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开拓各项数据指标，走访了一些商业部门如XX,xx又到XX花园、XX花园、XX小区调查这些物业的租告情况。就X号地块区
4、位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开拓个人设想。4、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记载、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司一切的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领袖在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤控制监督工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保
5、险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在X月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设施的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严厉按照程序核定使用标准；7、做好公司董事会及其余各种会议的后勤服务工作。董事会在XXXX召开期间，认真做好会场部署、食宿安置工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而
6、自己的学识、能力和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领袖学习，向同事学习，这样下来觉得自己半年来还是有了肯定的先进。通过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处置日常工作中出现的各类问题，在组织治理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表示能力等方面，通过半年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度看待各项工作任务，酷爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能
7、敬业爱岗、发明性地开展工作，取得了一些成就，但也存在一些问题和不足,主要体现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式开展，贡献自己应该贡献的力气。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产开展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业开展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；第二，本着实事求
8、是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领袖的助手；第三，注重本部门的工作作风建设，加强治理，团结一致，勤恳工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其余部门的撑腰能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司发明更高价值，力争取得更大的工作成就。工作总结报告写作技术正确做法是依据“立言之本意”的原则，对原料进行科学的取舍、组织和概括。主要的东西要详讲，次要的要略讲，与主题无关的就不讲。引用事例和数据时要精选，凡用一个事例就能说明的问题，就不用两个。这样抓住重点就会发生深刻的思想见解，不致使人看起来像喝白开水，淡而无味。(2)总结报告无法文过饰非。换句话说，光有经验，没有
9、教训的总结，严厉地说不能算完整的总结。一份有力度的总结必须实事求是，不能回避问题，只讲好、不讲坏。歌功颂德有余，揭露问题不足，自吹自擂，粉饰太平，这样的总结，对上不能使领袖掌握情况，对下不能用于指导实践，瞒上欺下，是一种极端不负责任的态度和典范的做秀。开展下去，就会影响领袖的正确决策，挫伤群众的工作热忱，给事业造成损失。一般说来，十全十美的事物就是不存有的，工作中的缺点、问题也不可避免。所以搞工作必须秉持实事求是的态度，端正思想，一切从实际启程。总之，必须并使总结真正地彰显出来“发扬成就，纠正失误，以利再战”的目的，就能够彰显出来一个存有能力的领袖在总结会上讲话就是存有分量的。(3)总结切忌老
10、生常谈。懒老生常谈，就是说报告必须存有新意。所谓新意就是指那些源自社会课堂教学，观察分析事物存有肯定高度，对人们的社会课堂教学具备指导意义的经验和具备先进经验促进作用的教训,而不是标新立异。要做到有新意，就是要通过细致的深入调查、敏锐观察，抓住真实典范原料，用正确理论去分析，写出独到之处，特殊是要有解决问题的新做法、新见解、新经验。关键要能一语破的，抓住事物本质，揭示事物规律，比如有冲破传统观念有新意的思想，有的放矢、切中时弊、能给人排除疑虑、消除疑虑的思想等内容。还有同一个事物，以不同角度，在不同时机来观察，来分析，也会发生新意。这正是言当其时，一字千金;言不当时，一文不值。总结报告必须存有新意，最懒一味抄书、抄报、删文件，像是那种“翻阅报纸探听点子，跑到下面探听例子，关起门来写下稿子”的作法确实就是没用的。必须存有新意，还必须消除自私思想，无法一份总结常年用。
