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1、2022年工作目标考核责任书一、主要经济指标：1、完成主营业务收入XXXX万元。2、实现盈利XX万元。二、经济工作：1、确保管理面积XX万平方米以上;物业管理费收费率达到XX%；民租收费率达到XX%；商业房出租收费率达到XX%。2、以提升服务品质为基础，以现有项目为依托，集中公司资源面向市场，稳步扩大管理服务规模。3、充分利用物业服务平台优势开展多元化经营，延伸服务链条，努力探索创新服务模式，提高服务产品附加值，寻找新的赢利点。三、安全管理：严格落实安全生产管理责任制，明确责任，强化安全巡视制度的落实，确保安全，全年工伤频率控制在2%。以下、死亡及火灾事故为Oo四、廉政XX工作1、认真贯彻落实
2、有关XXXXXX方面的各项规章制度，严格遵守中央八项规定。2、严格落实XXXXXX目标责任书，负责搞好本企业的XXXXXX。五、思想政治工作1、严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、经济工作纪律、群众工作纪律，不参与非法组织、分裂祖国行为、编造谣言丑化党和国家的形象、传播和散布反动言论等等行为，坚决维护党的路线方针政策和中央的统一。2、搞好本企业的政治学习和专业知识的学习，搞好本企业职工形势任务教育。3、切实转变工作作风，团结带领本企业同志一道本岗成才、建功立业。4、全面落实综治维稳责任制，及时化解不稳定因素，妥善处置各类矛盾纠纷，确保实现“四无”目标。六、需配合公司部门的工作：1、接受公司部门的监督和检查。2、每月至少报送3篇与本企业职责、业务相关的稿件（题材可以是信息、简报、图片、项目介绍、新的政策、法规等）到公司经理办公室，用于公司网站的信息更新。七、考核期限：自本年度的1月1日至12月31日止。责任方签字董事长：总经理：考核方签字董事长：总经理：日期：2022年6月
