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1、省20XX年基层农技人员培训实施方案一、总体要求全面贯彻落实国家和省关于实施乡村振兴战略相关部署和要求，紧紧围绕全省农业农村经济中心工作，以现代农业生产技术为内容，通过有计划、有组织、分层次地开展基层农技人员培训，切实提高基层农技人员业务素质和技能水平，增强基层农技推广体系服务能力，加快农业科技成果转化应用，为促进农业农村经济发展提供强有力的科技和人才支撑。二、基本原则（-）服务主导产业。按照各地主导产业发展的技术和人才需求，结合当地基层农技人员数量、专业水平和专业结构等实际情况，制定培训计划、确定培训内容、开展培训工作，促进我省主导优势特色产业又好又快发展。（二）注重培训需求。坚持以人为本，
2、广泛听取基层农技人员的意见和建议，面向农技人员需求，适应农技人员特点，科学设置专业课程，合理安排培训时间，充分调动基层农技人员参训积极性和主动性。（三）坚持整体推进。分行业、分层次、分区域开展基层农技人员培训，坚持整体推进，有序高效，保障全省广大基层农技人员及时、全面地学习新技术、新成果。（四）突出培训实效。坚持培训I、指导、服务三位一体，着眼于全面提高基层农技人员素质，围绕现代农业的总体要求和地域产业特色，突出急用、实用、管用，注重理论与现场、实践相结合，切实提高培训效果。三、目标任务以县乡两级基层农技人员为重点，通过分行业、分层次、分批次对全省广大农技人员开展培训，从整体上提高基层农技人员
3、的技术水平和业务能力，促进农业农村管理部门、农业推广、科研教学单位及企业等加强衔接配合，逐步建立基层农技人员知识更新制度。20XX年，全省共培训基层农技人员2905人，其中，省级培训613人、市级培训2292人（培训任务分配见附件1）O四、培训形式及内容（一）培训组织形式主要采取分行业、分层次、分专业、分区域划片集中组织培训，省级重点班、市级普通班分别由省农业农村厅、市农业农村局统一组织，在省里确定的培训基地开展培训（市级培训任务及培训基地安排见附件5）。县级农业农村管理部门，要根据农业生产时节，适时组织开展县级培训班。（二）培训内容1.省级重点班。培训对象为项目县（市、区）从基层农技推广机构
4、在职人员中遴选的业务能力较强、带动影响力较大的基层农技推广骨干人才。主要采取集中授课与现场观摩相结合的方式，重点围绕国内外农业科技创新、农技推广发展趋势及推广成功经验做法与机制模式和我省主要种植养殖优质绿色高效技术、良种良法等主推技术及创新推广方式方法等内容进行培训，培训时间为5天。培训工作由省农业农村厅科教处统一组织实施，具体培训事宜，另行通知。2 .市级普通班。各市根据培训任务，结合本地主导产业发展实际，组织参训农技人员自愿申报，尽可能按行业产业确定培训班次、批次，增强培训的针对性和实效性。采取集中授课与现场实训相结合的方式，重点围绕当地主导产业和特色产业，对基层农技人员开展新品种、新机具
5、以及急需了解掌握的新技术、新方法等进行单独培训，培训时间为5天。培训工作由市农业农村局科教处（科）统一组织实施，原则上年底前完成培训任务。各市培训工作实施前，须将培训计划报省农业农村厅科教处审核同意后，方可组织实施。3 .部级培训班。按照农业农村部办公厅关于利用全国农业远程教育平台开展20XX年农业科技人员知识更新培训的通知（农办人20XX）10号）和*省农业农村厅办公室关于组织开展20XX年农业科技人员知识更新培训工作的通知要求,由县级农业农村管理部门会同县级农业广播电视学校，核实播出时间、内容，组织所属农技人员适时收看，并指派专人负责培训管理工作。4 .县级培训班。重点抓好参加省市级培训以
6、外的基层农技人员培训，确保编制内基层农技人员全员参训。对遴选的农业科技示范主体、选聘的村级农技员及种养大户等，主要开展当地农业实用技术和推广方式方法培训，由县（市、区）农业农村管理部门根据当地实际，适时组织开展。五、职责分工省农业农村厅负责认定培训条件，确定培训基地，制订全省基层农技人员培训方案，督导、检查和考评各地培训工作落实情况，组织开展培训总结、交流经验。各市农业农村局负责组织管理所辖项目县（市、区）农技人员培训工作，围绕农技人员培训需求，科学制定培训计划、选聘授课教师、筛选观摩实训基地，并指导培训基地开展好培训工作，确保培训效果。项目县（市、区）农业农村管理部门负责遴选、派送参训农技人
7、员，加强与培训基地沟通联系，配合培训基地做好培训工作，按要求提供学员培训所需经费。同时，根据农业生产时节,抓好县级培训工作。各培训基地根据省、市培训教学计划，严格按照统一组织领导、统一培训管理、统一培训模式、统一考试考核和统一信息管理等要求、分期、分类、分层次开展好培训工作。六、工作要求（一）强化组织领导。全省基层农技人员培训工作由省农业农村厅、市农业农村局统一组织，统筹协调。各级农业农村管理部门要高度重视，密切配合，加强对当地农业产业发展和人才需求的调查研究，将基层农技人员培训作为基层农技推广补助项目实施的一项重要内容，进一步落实培训资金、培训任务和培训人员，切实保障培训工作有序开展。（二）
8、严格培训管理。各级农业农村管理部门和培训基地要严格按照省农业农村厅印发的培训实施方案，全力抓好落实。省农业农村厅定期对培训工作进行检查抽查，并适时进行通报。各市农业农村局要加强日常监管，督促、指导、检查所属项目县（市、区）和培训机构落实培训各项工作，确保培训实效；各项目县（市、区）要积极配合省、市和培训机构，健全完善参训农技人员档案，合理确定学员参训批次，指定专人带队，负责培训学员全程管理，确保学员参训率和到课率。各培训基地要加强日常管理，完善班级管理、考试考核等制度，建立学员档案、教学档案、试卷档案、影像档案等；建立效果评估机制，不断总结经验，改进培训方法。（三）保障经费到位。按照农业农村部
9、、财政部的相关规定，并参照其他省的做法，省级重点班培训费用标准为每人1800元（不含差旅费），市级普通班培训费用标准为每人1500元（不含差旅费），培训费用主要用于农技人员参加集中培训所需的教师讲课费、教材费、场地费、食宿费等。各项目县（市、区）参训人员在参训时一次性将所需培训费用交付给相应的培训基地，交付的培训费用从20XX年基层农技推广体系改革与建设补助项目经费中列支。（四）加强考核验收。省农业农村厅加强对培训基地检查验收，对培训应付了事、教学组织不力、培训效果不好、学员反应强烈的培训机构，3年内取消其承担培训任务的资格；对市、县组织学员不力、数量相差较多、学员在培训基地表现不好的，将减少下一年度项目补助资金，并进行通报批评；各市农技人员普通班培训结束后，要形成专题总结报告（附每期教学安排、参训人员名单、考试成绩汇总表、相关影像资料等）上报省农业农村厅科教处。同时，各市和培训基地要严格考试考核制度，对经常迟到、早退、旷课，不遵守培训基地规定以及考试考核成绩不合格的学员，不予颁发农业专业技术人才知识更新工程培训证书或不予记录培训情况，将学员培训期间考试成绩及综合表现反馈给本人所在县（市、区）农业农村管理部门，并与年度绩效考评挂钩。
