2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx

上传人:夺命阿水 文档编号:283131 上传时间:2023-04-15 格式:DOCX 页数:6 大小:18.28KB
返回 下载 相关 举报
2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第1页
第1页 / 共6页
2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第2页
第2页 / 共6页
2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第3页
第3页 / 共6页
2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第4页
第4页 / 共6页
2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

《2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料.docx(6页珍藏版)》请在课桌文档上搜索。

1、2022年度街道党委书记“六个带头”民主生活会对照检查材料一、存在问题(-)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不全面不系统。在开展政治理论学习时,没有形成自觉、主动、常态的习惯,考虑业务工作的时候多,政治理论学习只是按部就班、依规推进,在学习上或多或少存在着实用主义倾向,在读原著、学原文、悟原理方面做的不够好。比如,在开展理论中心组学习时,由于工作原因对政治理论的预习并不充分,仅仅是按部就班,照本宣科,听从安排,导致在开展理论中心组学习后,把“学过”当作“学好”,会后没有再拿出时间总结反思,吸取经验,使得理论中心组学习

2、的成效大打折扣。二是落实意识形态工作领导责任制不严。作为街道意识形态和宣传思想工作领导小组组长,没有把落实意识形态责任制放在践行“两个维护”的高度去理解把握,只是停留在会议研究了、调度了、部署了,主要工作交给了宣传委员去推动,亲力亲为抓落实的力度还不够大。比如,上级要求我们“每年至少两次专题研究意识形态工作”,但往往以学习传达上级关于意识形态领域精神或听取宣传部门工作汇报代替专题分析研判,导致对意识形态领域舆情缺乏有效分析。三是贯彻落实上级重大决策部署不够精准到位。在贯彻落实上级决策部署时,办法不够精准,解决问题的角度不够开阔,往往落实下去之后,提的要求比较多,教的方法比较少,一竿子插到底的效

3、果并不明显。(二)带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。在推动其“飞入寻常百姓家”,转化为更主动的精神力量,达到知其言更知其义、知其然更知其所以然方面,实践效果还不理想。比如,对青年干部的教育方式还不够新,对照其活跃的思维,教育切入点不够精准,入脑入心效果有待加强;对退休老干部的关心关照不足,宣传教育方式单一,覆盖面不全,引领其转变思维定式、紧跟时代步伐方面还存在一定差距。(三)带头坚持和加强党的全面领导方面。对新发展理念,常委班子能够做到先学一步、深学一层、用在实处、干在前列,为全县党员干部作出示范表率,但对照提出的全面准确完整学_新发展理念的要求,常委班子还存在做得不够到位的

4、地方。比如,在创新发展方面,县委为做大做强两大优势特色产业,相继设立打造了*工作站、*实验室等一系列研发平台,有效提升了两大产业的.竞争力和产品品质。但实事求是的讲,我县在实施创新驱动方面比较侧重于产业科技创新,而在观念创新、管理创新、业态创新、制度创新等方面探索得还不够主动深入,与全面贯彻创新发展理念的要求还有很大差距。再比如,在开放发展方面,虽然县委每年都开展外出招商活动,但在投入精力、政策设计、载体选择、准入门槛等方面明显存在着对招商引资要高过对招才引智重视程度的问题,这从一个侧面反映出常委班子没有将人才放在发展第一资源的高度来认识,与省委提出的大力实施“创新驱动、科教兴省、人才强省”战

5、略要求还有一定差距。(四)带头坚持以人民为中心的发展思想,推动改革发展稳定方面。另一方面,民生短板需进一步补齐。聚焦老城改造、征收搬迁、基础设施完善等群众关切领域,扎实推进民生实事、*等民生项目并取得一定成效,但有时没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系,导致民生难题整治不彻底。比如,在部分老旧小区改造中,因资金、规划等因素制约,仅实施了雨污分流、地面平整等改造,对群众更高品质的改造需求关注不够。(五)带头发扬斗争精神,防范化解风险挑战方面。方面,重点工作督查督办不够。对于重大项目、重点工作虽然有部署、有安排,但在推进过程中,但对于出现的问题研判不够及时、督查不够顶真,问责机制不够健全,导

6、致部分工作进度缓慢,落实不到位,成效不明显。比如,对于土地和房地产市场低迷影响预期不足,对2022年度征收(搬迁)项目督查推进力度不够、频次不强,导致部分项目扫尾进度较慢。另一方面,常抓工作盯劲韧劲不强。对于领导关注、群众关切的重难点工作能够以钉钉子的精神抓好落实,但对一些需要常抓常严的工作还不能做到标准始终不降、力度始终不减,抓而不实、抓而不紧、抓而不细现象仍然存在。比如:对于城建口安全生产工作,虽然能够做到大会小会逢会必提、定期开展督查检查,但大多时候只是在上级有要求、关键时间节点或者其他地方发生责任事故的时候会紧抓一阵,未能做到一以贯之抓细抓实,对于一些风险隐患重视不够、整治不严。(六)

7、带头落实全面从严治党政治责任方面。一方面,落实全面从严治党主体责任还需继续加强。自己虽能做到始终清正廉洁、筑牢思想防线,但在全面从严治党主体责任落实方面还不到位,更多地关注业务工作推进,对党风廉政建设工作重安排部署、轻督促落实。在日常工作中,还存在“老好人”思想,对一些苗头性倾向性问题,碍于情面,提醒不够、追究不多。另一方面,作风建设还需常抓不懈。工作中以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象在一定程度上仍存在。与基层和群众直接沟通交流、当面了解群众愿望和诉求做得还不够,对群众反映的问题也是转办、交办多,深入一线、直接调查处理少。二、原因分析理论武装有所弱化虽然意识到了理论学习的重

8、要性,但实际中却没有下功夫、花心思研究党的理论,常把工作当成硬任务,学习当成软任务,以干代学,学习层次相对较浅。工作中急需的知识能积极去学,暂时用不上的则一拖再拖,不愿主动去学,导致自身知识结构不够全面。理论武装的弱化,导致自己落实新发展理念不到位,对党建工作责任意识不强,对分管工作监管存在不足。理想信念有所放松理想信念是党员干部安身立命的主心骨,修身立业的压舱石。平时在具体事务上投入的精力较多,一定程度上忽视了政治理论学习和理想信念的提高。工作中缺乏把崇高理想转化为努力工作、奋发进取的精神动力。宗旨意识有所淡化全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨,需要每一名共产党员时刻铭记,要在思想上、感情

9、上关心和贴近群众,在工作上密切联系群众。但近些年来,随着工作经验的增加,思想上产生了一些惰性,深入基层向人民群众学习请教、听取意见的次数明显不足,对群众反映的问题了解不够全面、不够及时,全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。三、今后努力方向和改进措施通过认真对照检查和分析,结合自身的工作实际,现制定以下努力方向和整改措施。(一)加强理论学习,坚定理想信念,从思想上提高对政治理论学习重要性的认识,认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想。一是增强学习的自觉性。毫不动摇地把理论武装作为主抓手,克服以干代学、以干挤学的问题,千方百计挤时间学习,做到锲而不舍,学而不倦。二是增强学习的系统性。在深入

10、学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等党的路线方针政策基础上,更加系统地学习和钻研工作业务知识,不断提高理论水平和领导工作能力。三是增强学习的实效性。坚持发扬理论联系实际的学风,树立与时俱进的思想,着眼于理论的灵活运用,着眼于对实践的理性思考,大胆解放思想,不断开拓创新,提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。(二)树立宗旨意识,始终把群众放在心里。一是从巩固党的执政地位的高度出发,真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动,切实转变思维方式、改进工作作风,站在群众立场谋划工作,多为群众办好事、解难事。二是经常深入基层、深入群众、认真倾听群众呼声,增进对群众的真挚感情,有针对性的采取措施予以解决或及时反馈。三是认真总结调查研究和实践工作经验,建立起联系的长效机制。牢固树立敬业钻研、尽心服务、扎实工作的良好导向。(三)廉洁自律,遵纪守法,自觉遵守关于廉政建设的各种规章制度,带头维护党纪国法的严肃性。首先要坚决抵制享乐奢靡之风,自觉克服形式主义、官僚主义的陋习,做到从小事做起,防微杜渐,以干部廉洁自律的各项规定约束自己,做到自重,自省,自警,自励。二是树立正确的世界观、人生观、价值观,不断加强主观世界的改造,一切从人民利益、党的利益出发,当好公仆,勤政为民,全心全意地为基层服务,为人民服务。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 在线阅读 > 生活休闲


备案号:宁ICP备20000045号-1

经营许可证:宁B2-20210002

宁公网安备 64010402000986号