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1、2023年吃空饷问题自查报告范文含工作汇报总结长效机制建立文章2篇关于“吃空饷”问题自查报告范文（篇1）根据市政府办公厅下发的转发人力资源社会保障部办公厅中共中央组织部办公厅中央机构编制委员会办公室综合司财政部办公厅关于开展机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知的通知（X人社办发（2017）X号）要求，我单位对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下：一、基本情况我单位行政编3人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。二、主要做法一是规范管理，建立机制
2、。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。三、下一步工作在今后的工作中，一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。
3、根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。X区机关事业单位“吃空饷”问题工作汇报范文（篇2）我区每年都依上级指示进行定期或不定期的自查工作。经过清理自查，目前未发现吃空饷的单位与个人。主要做法如下：（-）组织领导和工作部署情况每次接到市局下达的治理吃空饷通知后，我区领导高度重视，要求各单位成立专门领导小组，由单位一把手作为第一责任人，主管组织人事工作的副职具体主抓，组织专门力量，对照检查表认真对本单位吃空饷情况进行自查，上报结果均由一把手把关签字并加盖公章。（二）自查核查及整改情况我区的吃空饷治理工作在各
4、部门自查清理基础上，由专人通过电话查证、基层监督等方式进行督导检查。严格按照政策规定，采取合理的处理措施，认真细致的开展治理，确保了清理工作落实到位。（三）长效机制建立情况针对自查自纠中的薄弱环节，从健全制度入手进一步加强管理，建立相应的责任分担机制。严格人事管理流程，规范机关事业单位工作人员流动、退休、死亡、处分、辞职辞退等环节的管理，及时更新或者核减人员信息资料。严格按照公务员录用遴选及事业单位公开招聘等规定，从源头上防范吃空饷问题的发生；加强对借调人员的管理，履行借调手续，由借用人单位双方盖章并报组织人事部门审批。（四）严格人员日常管理情况各用人单位严格落实“请销假、考勤、考核、处分”等制度，从日常管理制度上防止占编制、拿工资、不上班等问题的发生。细化各单位内部请销假审批程序，机关事业单位工作人员因病、因事请假须有书面报批及备案手续，对不履行规定手续的要及时依规处理。
