《驻村工作队管理工作总结(1).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《驻村工作队管理工作总结(1).docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、驻村工作队管理工作总结*县始终把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续在人员选派、教育培训、监管督查、细化任务和保障激励等方面下功夫，确保驻村工作走深走实，续写“山乡巨变”的美丽新篇章。选精兵派强将，让驻村队伍“硬起来:严格落实中央办公厅关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见和省市委最新部署要求，按照个人报名和组织推荐相结合的方式，由派出单位党组（党委）提出人选，县委组织部、县农业农村局、县乡村振兴局严把推荐人选的政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑选派干部年龄、专业、经历等个人因素，确保驻村工作队成员选优派强。截至目前，全县累计选派
2、驻村第一书记187名、工作队员374名。同时，严格落实驻村工作队成员调整轮换制度，坚持“撤一补一、谁撤村帮扶工作；常态化开展督查检查，县驻村工作专班成立专门暗访督查组，采取“白天实地督查+晚上视频调度”的方式，加大对驻村工作队的督查调度力度，累计督查调度26次、督查调度驻村工作队118支，对督查发现现场反馈、现场指导、现场整改，确保各类问题整改清零。同时，成立暗访督查组，采取“四不两直”的方式，定期不定期对全县18个乡镇的187支驻村工作队进行全覆盖督查检查，倒逼责任落实。定任务压担子，让目标责任“实起来二对照中共中央办公厅关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见和省委市委有关要求，结合工作实际，梳理出阶段性工作任务，研究制定*县过渡期驻村第一书记和工作队职责任务清单（试行），将驻村第一书记和工作队建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务、开展防返贫动态监测和帮扶5项职责任务细化为26项分项和45项具体工作任务，并对各项具体工作内容确定行业主管部门，形成过
