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1、食药监局年度教育培训计划工作安排各股、室、食品药品稽查大队、片区监管所：为全面提升我局干部队伍整体素质和监管能力，以及提高食品药品从业人员法律、法规知识水平，规范其经营行为。为我局更好地履行食品药品监管新职责，结合本单位实际，现就2015年度教育培训工作安排如下：一、培训范围和主要内容（一）以强化各片区监管所、机关各股室、食品药品稽查大队等单位负责人履职能力为目标，组织相关单位负责人参加省、布、县局各种培训活动，全面提高领导水平。（二）以提高食品药品监管人员监管能力为目标，组织相关岗位执法人员分别参加省、市、县局安排的法律法规、药械稽查、案件办理、质量抽检、市场监管、药品、医疗器械安全监管知识
2、、药品不良反应检测、餐饮服务许可、食品流通许可的监管、保健食品和化妆品监管等执法业务技能培训。（三）以加强系统综合协调管理能力为目的，组织工作人员参加省、市应急管理等业务知识培训。（四）以全面提升辖区内食品药品从业人员业务法律、法规水平，规范经营行为为目标，开展辖区内食品生产、流通、餐饮、化妆品和保健等经营单位，药品、医疗器械经营、使用单位从业人员法律、法规知识培训二、培训方法（一）集中培训和自学相结合。局机关每月安排集中学习时间，同时坚持自学，并认真做好学习笔记，全年学习笔记不少于1万字、业务学习笔记字数不少于1万字（二）举办专题辅导。结合食品药品监管工作，适时邀请省、市、县专家及有关专业人
3、士作专题辅导讲座,突出业务技能提升。三、时间和内容安排具体培训时间和内容安排见附件四、培训要求（一）高度重视，强化组织领导。要充分认识教育培训工作的重要性，要把教育培训工作作为提升队伍综合实力，树立食品药品监管工作者新形象的重要途径和措施，切实抓紧抓好，积极配合，圆满完成各项培训任务。县局政策法规股负责对有关培训项目的统一计划与协调管理，有关单位或者相关股室具体承办对口业务的培训工作。（二）分工负责、认真落实。各单位要按照各自的职能范围，认真组织开展相关教育培训工作。（三）通过骨干培训，发挥以点带面的辐射作用。凡是参加省、市组织的相关教育培训，参加人员在培训结束后，要在一定范围内将所学内容进行
4、宣讲，以此扩大学习培训覆盖面，发挥骨干培训的辐射作用。为深入贯彻全区机关作风建设动员大会精神，结合关于进一步加强全区干部能力建设的实施意见（威临港发（2014）13号）文件要求，根据全区经济社会发展需求和干部队伍建设实际，经研究制定2015年干部教育培训工作计划。一、总体思路全面贯彻落实“从严治党、思想建党、制度治党的要求，深化学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧扣区工委、管委中心工作大局，突出科级干部、青年干部能力提升等重点。区党务工作部主要负责理想信念、党风廉政、依法行政、宏观经济形式等方面的培训，各镇办、各部门主要负责本部门、本行业、本系统内专业业务知识方面的培
5、训。通过分层次、分类别、分领域组织举办系列化、专题化培训讲座，不断提高干部的专业化能力素质，全面加大机关干部教育培训和实践锻炼力度，为推动全区各项工作全面提升、走在前列提供坚强保障。二、工作重点（一）加强理论学习，不断强化思想理论武装。坚持围绕“思想建党”，依托市委党校，突出抓好党的最新理论成果教育。将党的十八届三中四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习作为全区集中培训和部门自主培训的一项重要内容，组织全体机关干部学精神、悟原理，掌握核心要义。围绕“好干部”二十字标准，加强理想信念、宗旨观念、作风建设、能力素养、廉政纪律教育，增强干部思想自觉与行为自觉。通过思想理论学习，使全区机关干部坚定
6、政治立场方向，打牢政治理论功底，提高政策运用能力，增强政治敏锐性和洞察力。（二）加强专业学习，不断提高履职尽责能力。紧扣区党工委、管委战略部署和中心工作，依托各类优质教学资源，坚持分级分类、按需施教，举办一系列专题培训。围绕经济发展新常态，拟举办中韩（威海）经济合作示范区建设、2015宏观经济形势分析与展望专题培训I；围绕依法治国，拟举办法治政府建设、社会综合治理专题培训；围绕科级干部提升，拟举办科级干部进修班；围绕优秀青年干部培养，拟举办青年干部技能提升班。通过系列培训，促使干部及时、准确掌握新精神、新要求，逐步提高运用新思路、新方法解决问题的能力水平。（三）加强常学习，不断提高创新创优能力
7、。充分发挥各镇办、区直各部门在本部门、本系统干部教育培训中的重要作用，结合专业要求、行业特点，在处理好工学矛盾、不影响正常工作的基础上，通过建立并坚持固定学习口制度，采取座谈交流、收看专题片、邀请行业专家教授和上级部门业务骨干进行专题讲座、推荐必读书目等灵活多样的形式，组织机关干部集中学习交流。通过坚持常态化学习，促使干部养成自主学习的良好习惯，在日积月累中不断提升综合素质和业务能力。三、方法措施（一）依托市委党校资源，突出重点，举办系列主体班次。（党务工作部负责）L科级干部进修班。安排1期，20人左右，4月份开班，15天左右。培训对象为全区部分40岁以下科级干部。培训设置基本理论与党性教育、
8、区域建设与经济发展、能力培养与素质提升3个单元，突出党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神、理想信念和党性观念、群众意识、作风建设、创新发展能力、党风廉政等方面内容，利用4-6月、9-11月每周周六的时间，采取集中授课、现场教学等多种方式进行学习。2.青年干部技能提升班。安排1期，60人左右，3月下旬开班，时间6天。培训对象为全区聘用制青年干部。培训内容为党的基本理论、行政管理基础知识、公文写作基本知识、基本业务素质提升、解决实际问题的能力提升等方面内容，利用三个周末的时间，采取集中授课、现场教学、个人自学等方式进行学习。（二）采取“请进来、走出去”的方式，立足高端，举办系列专
9、题讲座。（党务工作部负责）1.中韩（威海）经济合作示范区建设专题讲座。上半年举办，时间I天。邀请中韩自贸区政策解读方面的专家来我区进行政策宣讲，培训内容为中韩自贸区建设相关政策规定等。2.金融知识专题讲座。上半年举办,时间半天。邀请国家层面的金融领域专家或学者来我区，给副县级以上领导干部专题授课,主要围绕多层次资本市场、企业挂牌上市、股权融资、私募发债等方面内容，进一步普及金融基础知识。3.新兴产业和新兴业态发展专题讲座。上半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、相关行业专家学者来我区授课，培训内容为新常态下如何抢抓新机遇，培育更多的新兴产业和新兴业态，促进经济社会各领域的融合创新等。4.当前经
10、济形势分析与展望专题讲座。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校专家学者或省级以上部门领导来我区授课，培训内容为宏观经济形势状况分析、面临的机遇和挑战、发展的重点和方向等。5.全面推进法治政府建设专题讲座。下半年举办，时间1天。邀请省委、市委党校教授来我区授课，全面讲解习近平总书记关于依法治国思想、新形势下法治政府建设的难点与对策、如何提高依法执政能力和水平等。6.新型城市化发展专题讲座。下半年举办，时间半天。邀请国内知名高校、省委党校专家学者、市直有关部门领导来我区授课，培训内容为全国新型城市化发展方向、全面解读XX市全域城巾化、市域一体化布局等。7.区域文化产业发展。下半年举办，时间半天。
11、邀请国内知名高校、省内外相关行业专家学者、巾直有关部门领导来我区授课，培训内容将围绕新形势、新经济下文化产业发展方向，重点解析XX市、我区文化产业发展面临的现状和未来发展重点。8.领导干部反腐倡廉专题教育。下半年举办，时间1天。采取现场教学的方式，通过组织到威海监狱或XX市反腐倡廉预防职务犯罪警示教育基地现场参观学习的形式，开展主题鲜明的廉政警示教育活动。9.参加全市干教培训主题班次和讲座。加强与市委组织部的沟通协调，依托全市干部教育培训资源，争取派员参加市委组织部举办的部分主体班次、名家讲堂、发展讲堂和专题讲座。（三）强化部门主体责任，分类实施，举办系列自主专题培训。（各镇办、区直各部门负责
12、）1.开展行业专业知识集中培训。各镇办，区直各部门、单位要充分发挥主观能动性，科学制定本单位、本系统的行业专业知识培训计划。每年邀清行业专家或上级部门业务骨干为管委领导、相关部门和镇办机关干部、企业负责人等至少进行2次集中授课，并将课程配档于年初报党务工作部备案。2.坚持部门自主业务培训I。要建立并坚持固定学习日制度,通过邀请上级部门业务科室或本部门业务骨干集中授课、座谈交流等形式，每周拿出半天时间进行集中学习，学习内容以业务为主，兼顾其他。每季度要向干部推荐1本好书，并利用一个学习口组织开展读书交流活动。固定学习口课程配档每季度第一个月的10号前报党务工作部备案。3.坚持实施上派学习制度。各
13、镇办，区直各部门、单位根据工作实际情况，继续定期向市级、省级或国家部委上级对口业务部门派送干部跟班学习，进一步打开干部视野，拓宽干部思路，加强业务对接和感情沟通，提高个人履职工作推进能力。4 .适当组织开展外出考察学习。各镇办，区直各部门、单位结合业务工作需要，适当分批次组织干部到市.内外发达地区或先进单位进行专题考察学习，开拓视野，借鉴提高。5 .引导促进区内企业家成长。依托威海”企业家成长工程”系列专题培训班，由区直各经济部门负责，枳极对接市直相关部门，协调引导我区各类企业家参加各个主题培训班。通过外出考察学习和专题培训，引导区内企业积极适应新常态，进一步提振发展信心，提升发展能力，推进产
14、业升级，培育竞争新优势，提高企业核心竞争力和可持续发展能力。四、培训保障干部教育培训是提升干部队伍能力建设的重要途径，各部门、单位和各镇办要按照总体部署，科学安排、精心组织，确保不走过场，达到预期目标。区党务工作部负责全区干部教育培训的总体协调，科学调度工作计划，指导督促落实各项任务。各部门、单位要充分挖掘行业资源，科学选择课题，合理确定培训对象，组织开展好行业专业知识集中培训。制定的行业专业知识集中培训课程配档（附件1）、固定学习日课程配档（附件2）、上派学习人员名单（附件3）、外派考察学习人员名单（附件4）等情况要按照关于进一步加强全区干部能力建设的实施意见要求，及时报党务工作部备案，党务
15、工作部将根据配档计划，对各部门专业培训进行跟班督导，对固定学习口坚持情况进行不定期检查和通报，对上派、外派学习情况进行跟踪考察。各镇办也要结合自身实际，制定出科学有效的培训计划，并认真组织实施。要坚持训用结合，把干部培训期间表现作为发现、考察、识别干部的重要参考依据。XX年全院检察教育培训工作，要以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以增强法律监督能力为核心，以建立学习型机关，促进专业化建设为目标，大规模组织正规化岗位培训，广泛开展岗位练兵和业务竞赛活动，增强培训的针对性和实效性，为检察事业科学发展提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。一、大力加强政治理论学习和
16、社会主义法治理念教育1、按照院党组建设学习型机关的要求，把学习和掌握中国特色社会主义理论体系作为检察教育培训工作的中心内容，把社会主义法治理念教育作为必修内容融入各类培训，重点加强对新录用人员的教育培训。二、大规模开展正规化岗位培训2、根据最高人民检察院“十一五”期间全国检察干部教育培训规划及省院检察官培训条例、干部教育培训工作条例的有关要求和部署，组织好调训工作。配合高检院做好基层院检察长轮训；配合省、州院做好对院班子成员、业务部门负责人的轮训工作，晋升高级检察它网络培训和初任检察官培训工作；配合州院做好新录用人员初任培训等。3、根据上级院以执法业务骨干为重点，大规模开展专项业务培训和推进三
17、项重点工作的精神，在全院业务部门开展全系统专项业务培训。每次专项业务培训时间不少于三天,其中侦监、公诉、反贪、反渎、监所、民行、控申、预防、技术等九个业务部门的专项业务培训须举办两次。通过上述专项培训，着力充实干警从事各项检察工作必需、急需的各项专门技能和检察业务知识,达到以培训带学习，以学习促提高的业务工作与业务培训相互促进、全面发展的培训新目标。三、全面开展岗位练兵和业务竞赛活动4、全面推进岗位练兵、业务竞赛活动。根据上级院要求，结合我院实际需要，科学确定岗位练兵的主题目标、内容形式和重点，广泛开展业务竞赛和技能比武活动，探索岗位练兵、业务竞赛新模式。本院各部门在政工科的统筹组织下，要充分
18、发挥上级院业务部门的主导作用，突出实战、实务技能，着力加强岗位练兵，达到“练、赛活动”要求，切实保障诉讼监督工作的有效进行。5、岗位技能培训。按照上级院关于认真组织岗位通用技能和综合知识培训的要求，开展以下工作：（1）适应网上办案办公的需要开展电子检务培训。组织对全院干警（以业务部门为主）运用信息化技术办案、办公的技能培训。（2）探索开展检察人员心理健康培训I。（3）开展综合岗位技能培训。由各部门详细计划，政工科统筹规划，协调组织。6、组织法学理论专题讲座。根据当前法律法规的发展，挑选最新热点法律法规和广大干警急需的法律理论知识，联系本地的法学专家进行最新理论授课。四、扎实做好高层次检察人才工
19、作7、加强高层次人才的选拔培养。按照上级院要求，本年度完成检察业务尖子、岗位能手的推荐、选拔培养工作。重点是优秀公诉人、优秀侦杳员、优秀侦查监督能手等，制订相关措施，建立培养、使用、管理、激励机制。8、周五集中学习时安排院业务部门优秀人才讲授业务理论及实践，共同提升检察队伍业务素能和理论水平。9、探索多种形式开展全员培训，采取与本地高校联合办学或者利用其他培训机构优质教育资源开展检察教育培训。五、继续抓好司法考试备考工作10、以提高司考整体合格率为目标，注重复习备考过程中基础培训、巩固提高、考前冲刺三个环节的统筹安排，强化司考培训与岗位练兵的有机统一，优化培训目标设置，做到整体合格率与参考参训人员素能提升并重。鼓励干警参加省院组织的司法考试培训班。严格执行司法考试脱产复习请假制度
