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1、XX县人社局领导参加XX集团职工技能提升培训班开班动员大会发言为认真贯彻落实上级关于开展职业技能提升行动的通知的要求和部署，推进职工职业技能提升培训，提高职工职业素养和技能水平，促进企业转型升级。今天XX集团举办职工技能提升培训开班动员大会，在这里我代表县人力资源和社会保障局对此次培训开班表示祝贺！我相信，XX集团通过有序开展职业技能培训，必将提高企业职工素质，壮大人才技能队伍，使集团经济效益、社会效益明显提高。XX集团为开展此次培训做了充分的准备和精心的安排，年内计划培训XXX、XXX、XXX、XXX、XXXXXX、XXX等16个工种，培训的内容丰富，理论性、实践性、针对性比较强，培训形式是
2、“理论”与“实践”穿插进行，将使职工更积极参与到培训中。县人力资源和社会保障局将全力帮助XX集团做好培训方案，培训计划的制定和学员培训过程的实施，对于此次培训，提出以下三点要求和希望：一、培训内容要适合企业岗位所需。企业本着“岗位需要什么就培训什么”的原则，有针对性地开展职业技能，职业素质等综合性培训,将爱国意识、工匠精神、法律意识等内容贯穿培训过程，提高职工思想意识、职工素质、职工技能，提高企业职工劳动生产率，增强企业经济活力，促进企业转型升级。二、培训内容要实。企业根据自身发展和不同培训对象的实际需求，开展“用得着，用的上”的培训内容。一是公共基础知识培训。主要是加强职业技能，职业素质等综合性培训，将爱国意识、职业道德、职业规范、质量意识、法律意识列为基础知识，将企业文化、安全环保、职业卫生等内容贯穿培训全过程。二是岗位技能实训。主要紧密结合企业生产实际，开展岗位所需基础技术理论、实际操作技术、安全生产等内容培训。三、培训遵章守记。企业要对培训过程及真实性负责，加强培训过程管理，认真执行教学计划，做好日常考勤、课程考核等基础工作，对培训过程的主要节点使用录像设备拍摄，留存影像资料。员工要保质保量按规定完成培训任务，按时上课，按时签到，自觉遵守培训管理制定的纪律。
