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公司统一招聘员工离职流程新员工在试用期内不予录用、正式员工本人提出辞职，由部门负责人签署书面意见员工本人提出辞职的，由人力资源部进行挽留，没有留用希望的，按规定程序办理手续。重要岗位或高管层由总经理进行悉心交流试用期不予录用的人员、被批准辞职的正式员工，填列员工离职交接表，开始办理交接试用期未录用人员或辞职的正式员工，当月工资于隔月薪资发放日结算，结算工资后，由公司配合本人转移人事档案及养老保险关系等相关手续涉及借款的，即时还清借款，报销未报销单据，未完成的工作，进行工作后续指导性文字说明，列清本岗位对外联系人和电话交回领用的全部员工装备和办公用品，到各部门办理工作移交，清点物品、文件、电子邮件、移交密码、钥匙
