《公司迟到处罚管理制度.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司迟到处罚管理制度.docx（2页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
公司迟到处罚管理制度发工资：L公司每月20号发上个月工资迟到L迟到10分钟扣除10元2 .迟到1030分钟扣除当天工资3 .迟到30分钟以上按旷工处理打卡：1 .早班未打卡按旷工处理2 .早退30分钟以内扣除10元3 .早退30分钟以上扣除当天工资请假：1 .病假一天（出示2级医院的证明）扣当天工资2 .事假一天扣除2天工资（含当天）3 .旷工一天扣除3天工资（含当天）4,连续旷工3天算自动离职，无工资离职：1 .员工离职需提前1个月向公司递交书面辞职信，1个月后自动解除与公司劳动合同2 .员工递交辞职信以后，公司可根据岗位需要随时解除与员工的劳动合同保证金1 .公司每月从员工工资中暂扣相应金额作为保证金，年底发总保证金的一半给员工2 .员工离职两个月以后，保证金将全额退还（如两个月内在本市同行业工作,保证金将不予退还）员工签名：日期：
