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1、兼职教师管理办法第一条为了深入贯彻执行教育部关于加强高等职业（高专）院校师资队伍建设的意见，促进学院学科建设、实验室建设、教师队伍建设，进一步提高学院的办学水平和教学质量，加强学院与兼职教师的联系和沟通，建设一支师德高尚、结构合理、教育观念新、改革意识强、具有较高学术水平和较强实践能力且相对稳定的专兼职教师队伍，更好地完成学院的教学任务，特制定本办法。第二条兼职教师是指除学院专任教师以外,在学院从事教学、科研、访问、讲座、讲学活动的人员，划分为四个类别：一、特聘教授：具有正高级以上职称或博士学位者及在省内乃至全国有一定影响的专家、学者，接受学院邀请，在学院从事教学、科研、督导、访问、讲学活动但
2、不在学院工作的人员。二、客座学者：具有副高级以上职称或硕士以上学位者及有一定影响的专家、学者，对教育、教学工作有较深入研究，或具有较强的教学管理经验，接受学院邀请，在学院从事教学、科研、管理、督导、讲学活动一年及以上的人员。三、外聘教师：具有中级及以上职称或有一定的教学经验，接受学院聘请，在学院从事一门及以上课程的讲授、教学督导及讲座、讲学的人员。四、兼课教师：学院内部具有高校教师资格，但其编制系非专任教师的人员。第三条兼职教师中的特聘教授、客座学者，由学院邀请聘任，院长颁发聘书，组织人事处负责办理聘任手续并备案，教务与科研处负责日常管理，其聘期一般为一年及以上。外聘教师由教务与科研处提报师资
3、需求计划并邀请，院长聘任，组织人事处办理聘任手续，教务与科研处归口管理，所在教学管理及辅助机构负责日常管理。所有兼职教师应积极参加相应学科教研室的教研活动，并接受学院的教学检查、督导和评估。第四条特聘教授和客座学者的待遇，按照友好协商、互惠互利、互助双赢的原则，由学院与之协商解决，必要时签订合同或协议。一、应邀来学院举行讲座、学术报告的特聘教授，学院承担来学院期间的差旅费、住宿费、生活费用，并按每学时100-200元支付授课酬金。二、特聘教授来学院担任客座学者工作的，其酬金一般不低于每年5万元。三、客座学者的酬金一般不低于每年2万元。四、经学院与客座学者协商，其酬金可在月后、季后或年度后平均发
4、放。五、学院承担客座学者每年4次的往返路费（不含飞机票）。六、因学院工作需要安排在学院寒暑假期间工作的，学院另支付一定的酬金及生活费用。七、学院为客座学者提供优惠的住宿条件和一定的生活用品，住宿费用按有关规定收取，生活费用自理。八、学院将对客座学者的教学工作进行检查和评估，并将评估结果与其酬金挂钩。第五条外聘教师一般按在学院的实际授课时数发放酬金，一般每学期发放一次，学院将对其教学情况进行检查和评估，并将评估结果分为合格、优良两个等级，其酬金标准为：30-50元/学时，视考核情况确定。第六条学院聘用的兼课教师，经教学督导机构考核评审合格者，无论身份是干部或工人，其工资和课时费标准在学院内部按同
5、条件专任教师的标准执行。教龄满3年以上，且经考核均为优良者，学院可参照学院内部相关规定，内部评审并聘任相应职称。兼课教师的授课情况将与其评优、奖惩、考核、晋级等挂钩。第七条各类兼职教师的工作量。一、特聘教授一般每年至少与学院交流一次。二、客座学者在学院期间一般每年承担学院的教学任务不少于180学时，客座学者同时接受学院安排承担教学管理、督导、科研、讲学工作的，其教学课时可按情况适当减少。三、外聘教师的教学工作由双方协商，按教学计划安排。第八条落实本办法的责任部门为组织人事处、教务与科研处。第九条本办法由组织人事处负责解释。第十条本办法自发布之日起实施。附件1：XX职业学院客座学者协议书附件2：
6、XX职业学院外聘教师协议书附件1XX职业学院客座学者协议书甲方（聘邀单位）乙方（应邀学者）名称：姓名：性别：经济类型：学历：年龄：地址：职称：职务：电话：工作单位：法人代表：身份证号码：联系人：现住址：电话：联系电话：根据中华人民共和国教师法和关于加强高等职业（高专）院校师资队伍建设的意见及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、乙方应具备的条件：1、具有副高级以上职称或硕士以上学位者及有一定影响的专家、学者，对教育、教学工作有较深入研究，或具有较强的教学管理经验。2、理解并赞同我院的办学思想，愿意为我院教育教学及招生就业工作做出贡献。3、能够接受并执行
7、我院有关教育和教学的各项规定。4、对学生能严格要求、关心、爱护；对教学管理工作认真负责、从严要求、大胆管理。二、乙方应履行的职责：1、在学院下达授课任务后一月内，制定出切合学生实际、全面体现教学大纲要求的授课计划。2、提前两周做好学期教学准备工作。3、执行学院有关教学、教研、考核、检查等方面的规章制度。4、自觉接受教学督导机构的监督与检查。5、能够运用新的教育教学思想体系，突出高等教育的规律和职业教育的特点，因材施教，按照学院教学质量评估标准，圆满完成教学、科研等任务。三、甲方应履行的职责1、酬金标准为年薪元，按月/季度/年平均发放。2、甲方承担乙方每年4次的往返路费（不含飞机票）。3、甲方为
8、乙方提供优惠的住宿条件和一定的生活用品，住宿费按有关规定收取。四、需要补充的条款：1O2、O五、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。协议中与国家、省、地方政府的法律、法规相违的条款，按有关法律、法规执行。甲方：单位盖章乙方：法人代表：（签字）客座学者：（签字）二零年月曰附件2：XX职业学院外聘教师协议书甲方（聘用单位）乙方（应聘教师）名称：姓名：性别：经济类型：学历：年龄:地址：职称：职务：电话：工作单位：法人代表：身份证号码：联系人：现住址：电话：联系电话：为深入贯彻教育部关于加强高等职业（高专）院校师资队伍建设的意见，进一步提高学院教学质量，加强学院与外聘教师的联系与沟通，共同完成学院
9、的授课任务，特签订XX职业学院（甲方）与聘任外聘教师（乙方）协议书。具体如下：一、乙方应具备的素质：1、理解并赞同我院的办学思想，愿意为我院教育教学工作做出贡献。2、愿意接受并执行我院有关教育和教学的各项规定。3、对教学工作认真负责，对学生能严格要求、关心、爱护。4、具有讲师、工程师及以上职称或有一定的教学经验，教学成绩优良、深入熟悉掌握教材的内容，处理教材有纵观前后、横顾点面的能力。5、有根据学生特点进行因材施教的能力。二、乙方应履行的职责：1、教师根据学院下达的授课任务，须在任务下达后一月内制定出密切结合学生实际、全面体现教学大纲要求的授课计划。2、提前两周备好教案，写明对知识点的正确把握
10、和对巩固知识环节的具体安排，以保证所讲知识的真正落实。3、必须在上课前十分钟做好课前准备工作。如教具、实际课堂练习和使用的教学手段。4、教师应充分利用50分钟的时间，有精密计划地安排教学活动，保质保量地完成教学任务。5、要按时、全面批改作业，并有计划地安排重点作业的课堂讲评。6、因事请假或调课，须提前三天提请教务与科研处协商安排，尽量不影响教学和正常的教学秩序。7、因病不能到校授课，应提前向教务与科研处说明，以便根据情况做出安排。8、课堂演示实验或实验课、实训课应提前一周通知相应的系部，以便做出具体安排。三、甲方（XX职业学院）应履行的职责学期期末，根据甲方教学检查情况，按合格1520元/课时，优良2025元/课时，由甲方支付酬金。四、本协议一式三份，甲方执两份，乙方执一份。未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。乙方:法人代表：（签字）应聘教师：（签字）甲方：单位盖章二零年月日
