医院财会人员岗位分工制度.docx

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医院财会人员岗位分工制度根据中华人民共和国会计法、会计基础工作规范等法律、法规的要求,为加强各会计岗位之间的内部牵制,明确各岗位的工作职责和标准,建立科学的会计工作秩序,提高会计工作效率,特制定本制度。1、医院财会人员岗位,分为财务科科长、会计核算、财务管理、绩效核算、物价收费、出纳、会计核算、财产物资核算、档案管理、工资管理、成本及绩效核算、票据管理、物价管理、门急诊收费员等岗位。2、根据本单位的规模大小、业务繁简和人员配备等情况,具体确定财会岗位的设置,可以一人一岗,一人多岗或一岗多人。3、财会人员岗位分工必须坚持内部牵制制度的原则,包括机构分离、职务分离、钱账分离、有关印章分离、账务分离等;对出纳等岗位的职责和限制性规定;有关部门或领导对限制性岗位采取定期或不定期检查办法。加强会计人员的相互制约、相互核对,相互监督,不断提高会计核算工作的质量,防止会计事务处理中发生的失误和差错以及营私舞弊等行为。

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