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员工离职面谈表1姓名所属部门部职务试用期员工入职年限 1年以下 3年（不含3年） 35年（不含5年） 5年以上一般员工课工号管理监督者班管理职2入职时间年月日离职时间年月日离职类型自愿离职非自愿离职协议解除劳动合同3离职原因公司原因 薪资福利差口缺少培训提升机会 工作环境不佳口与同事关系不融洽 不满公司的政策和制度口与上司产生矛盾 缺少晋升机会口工作压力大个人原因 找到更好的职位口身体健康原因 自行创业口转换行业 家庭原因口不续签劳动合同 继续升学（研修深造）其它原因 自动离职口其它： 工作不胜任岗位要求 无偿解雇4个人以往赏罚记录奖赏处罚5公的议批平对司建与？建议批评6人事部结论联系方式:
