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员工转正考核表姓名性别公司部门岗位类别岗位级别联系方式入职日期年月日转正日期年月日部门考评内容（部门主管领导填写）考评内容评估要点优秀良好合格不合格工作质量及时、保质保量完成任务高效的开展工作并使用得当的工作方法个人能力实际工作经验以及解决岗位问题能力积极主动学习，提高自身知识和技能水平能力与人协调、沟通的能力，团队协作精神业务素质岗位所需专业知识的拥有程度工作中能提出创新的见解和方法工作具有计划性与条理性思想品德具有良好的职业道德，品行端正具有务实与敬业精神，热爱本闵位诚实守信，乐于帮助他人考勤情况不迟到、不早退、按时上下班、无空岗情况部门简评对该员工的总结评语及意见期望：（直接主管领导）分别写明转正员工近三个月业绩签字：部门主管领导日期：部门建议：口同意转正口调整岗位口延期转正口辞退部门经理/总监意见试用期岗位级别：（人资部填写）试用期工资：底薪绩效工资业绩奖金补助满勒奖其他转正后岗位级别：（人资部填写）转正后工资：底薪绩效工资业绩奖金补助满勒奖其他转正工资执行时间：签字：部门主管领导日期：公司人资审批公司财务审批副总经理审批董事长审批本人确认签字:日期:
