《（2022）国家开放大学电大《马克思主义基本原理概论》与《劳动与社会保障法》形考作业及答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（2022）国家开放大学电大《马克思主义基本原理概论》与《劳动与社会保障法》形考作业及答案.docx（35页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、国家开放大学电大马克思主义基本原理概论网络核心课终结性考试试题及答案100%通过考试说明：2022年秋期电大把马克思主义基本原理概论网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，它共有八次专题测验（70分），一次终结考试（试卷一或试卷二或试卷三，30分），形成性和终结性双及格。针对该门课程，本人汇总了该科所有的题，形成一个完整的标准题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案0提示：利用Ctrl+C（复制）Ctrl+V（粘贴）来完成终结性期末考试文字输入任
2、务。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。终结性试卷一论述题：与第二次世界大战前的资本主义相比，当代资本主义在许多方面已经并正在发生变化。认识这些新变化，对于在新的历史条件下认清资本主义的本质具有十分重要的意义。请理论联系实际，谈一谈你对当代资本主义新变化的认识。（IOo分）答案：科学技术的迅猛发展，为生产力的发展开辟了新的空间。以西方发达国家为主要策源地的第三次科技革命，是人类认识世界、改造自然进程中的一次巨大的历史性飞跃。20世纪初到五六十年代，核能、半导体、合成化学等技术接踵诞生并得到初步发展；80年代后半期，微电子技术、信息技术、生物工程、宇航技术、新材料技术、计算机和网络技
3、术迅速发展。所有这一切，仿佛巨大的羽翼，把人类从机器大生产时代提升到以信息技术为核心的自动化生产时代。2、产业结构的调整，带来就业结构的调整。由于科学技术的发展，西方发达国家的第一、第二产业大大下降，第三产业迅速上升，在国民经济中的比重目前已达到2/3左右。第三产业的领头雁是高科技产业，而雁头就是信息产业，它们分别占国民生产总值的1/3和1/6左右。与此相随，蓝领工人减少，白领工人增多；非知识型工人减少，从事信息处理的知识型工人增多。近年来，在美国数百万新的就业者中，知识型工人约占90%左右。工人阶级科技文化水平的提高，直接推动了社会生产力的发展。3、随着生产社会化程度的提高，企业组织形式发生
4、变化。战后，银行信用体系膨胀，金融组织不再仅有商业银行，而且还有大量的保险公司、证券公司和其他金融机构；金融资本与工商资本进一步融合，形成更为庞大的金融资本，扩大和加深了金融资本的统治。股份公司进一步发展，吸收的社会资本更多，企业组织管理更加严密，垄断资本可以用更少的股份控制整个公司，进而垄断市场，榨取更多的利润。从事高新技术行业的新型公司异军突起。公司兼并之风此起彼伏，资本日益集中和垄断，跨部门跨行业的超级企业集团和巨型跨国公司联翩涌现。从某个方面来看，企业组织形式的这些变化，增强了垄断资本抵御风险、增殖自身的能力。4、国家从市场经济的“守夜人”，转变为经济发展的干预者。国家或者利用各种财政
5、和货币政策调节国民经济的运行；或者在资本主义制度允许的范围内实行一定的发展计划，直接投资某些产业特别是公共设施，交替实行国有和私有，以提高国民经济的总体效益；或者实施一定的税收政策和社会再分配政策，限制过高收入和过度垄断，建立社会福利和保障制度。所有这些自我调节、改良和改善，在一定程度上缓解了资本私人占有对生产力发展的制约。5、加速推进经济全球化，为资本的扩张和增殖开辟了新的天地。在旧的国际经济秩序继续存在、新的国际经济秩序还没有建立的情况下，西方发达国家利用其经济、科技甚至军事优势，扩大资本输出，进行不等价交换，甚至操纵国际货币基金组织、世界银行、关税和贸易总协定、世界贸易组织，巩固它们在经
6、济全球化以至整个世界体系中的主导地位，把广大第三世界变成它们的廉价资源供应地、获取高额利润的投资对象和推销剩余产品的市场，从而造成了西方财富的不断增加。无偿利用巨额世界资本，是国际资本主义继续发展的重要条件。终结性试卷二论述题：第二次世界大战结束后，社会主义获得了从一国到多国的迅猛发展。社会主义国家的人口曾占世界人口的1/3,领土面积达世界陆地面积的1/4。但是，随着东欧剧变、苏联解体，世界社会主义运动出现重大曲折。在严峻的考验面前，中国共产党成功建立了中国特色社会主义制度，向世界展示了社会主义的优越性，为世界社会主义增添了光辉。请理论联系实际，论述为什么说社会主义建设是一个艰巨、长期的历史过
7、程？如何理解社会主义发展道路的多样化？（IOo分）为什么说社会主义建设是一个艰巨、长期的历史过程？答案：我国的社会主义社会正处于并将长期处于初级阶段，我们必须正视而不能超越这个初级阶段。社会主义初级阶段的基本特征有：摆脱不发达状态，基本实现社会主义现代化的历史阶段；由农业人口占很大比重，转变为非农业人口占多数；由自然经济，半自然经济占很大比重，转变为经济市场化程度较高的历史阶段；由文盲半文盲人口占很大比重，转变为科技教育文化比较发达的历史阶段；由贫困人口占很大比重，转变为全国人民比较富裕的历史阶段。由地区经济文化很不平衡，通过有先有后的发展，逐步缩小差距的历史阶段；通过改革和探索，建立和完善比
8、较成熟的充满活力的社会主义市场经济体制，社会主义民主政治体制和其他方面体制的历史阶段;广大人民牢固树立中国特色社会主义的共同理想，自强不息，锐意进取，艰苦奋斗，勤俭建国，在建设物质文明的同时努力建设精神文明的历史阶段；逐步缩小同世界先进水平的差距，在社会主义基础上实现中华民族伟大复兴的历史阶段。如何理解社会主义发展道路的多样化？答案：1、各国生产力的发展状况是社会主义发展道路多样性的经济原因。已经取得胜利的社会主义国家,经济文化都比较落后,各国之间也有较大差别.每个国家都必须根据本国生产力的发展状况,制定相应发展战略,采取不同的方式进行社会主义建设。2、各国历史文化传统的差异性是社会主义发展道
9、路多样性的历史原因。各个民族的历史文化传统,是人们进行活动的既定前提和基础,每个国家只有把马克思主义的普遍原理与本国的具体实践相结合,才能取得成功。马克思指出：“人们自己创造自己的历史,但是他们并不是随心所欲地创造,并不是在他们自己选定的条件下创造,而是在直接碰到的、既定的、从过去承继下来的条件下创造J3、时代的不断发展是社会主义发展道路多样性的现实原因。每个国家应该根据时代和实践的发展要求,选择适合本国国情的社会主义发展道路.这是社会主义制度保持生机活力、永远立于不败之地的重要保证。终结性试卷三论述题：马克思主义的唯物史观充分肯定了人民群众在历史上的决定性作用，而无数的历史事实也充分证明，人
10、民群众才是创造历史的真正动力。请理论联系实际，阐述人民群众在创造历史过程中的作用？（100分）答案：人民群众是社会历史的主体，是历史的创造者。这是马克思主义最基本的观点之一。人民群众是一个历史范畴。从质上看，人民群众是指一切对社会历史发展起推动作用的人；从量上看，人民群众是指社会人口中的绝大多数。在不同的历史时期，人民群众有着不同的内容，包含着不同的阶级、阶层和集团，但其中最稳定的主体部分始终是从事物质资料生产的劳动群众。在当代中国，凡是拥护、参加和推动中国特色社会主义事业的人都属于人民群众的范畴。在社会历史发展过程中，人民群众起着决定性的作用。人民群众是社会历史实践的主体，在创造历史中起决定
11、性的作用。人民群众创造历史的作用是同社会基本矛盾运动推动社会前进的过程相一致的。在社会基本矛盾的解决过程中，人民群众是顺应生产力发展要求的社会力量，是具有变革旧的生产关系愿望的社会力量，是主张变革旧的社会制度和旧的思想观念的社会力量。人民群众的总体意愿和行动代表了历史发展的方向，人民群众的社会实践最终决定历史发展的结局。第一，人民群众是社会物质财富的创造者。第二，人民群众是社会精神财富的创造者。第三，人民群众是社会变革的决定力量。第四，人民群众创造历史的活动受到一定社会历史条件的制约。中国特色社会主义是中国人民开创和推进的伟大事业。以习近平同志为核心的党中央提出坚持以人民为中心的思想，创造性运
12、用和发展了唯物史观关于人民群众创造历史的基本原理。坚持以人民为中心的思想，鲜明地体现了马克思主义政党的政治立场和执政理念，体现了共产党人的价值取向和工作导向。坚持以人民为中心的思想，站在时代和历史的高度，总结和概括了人民群众在中国特色社会主义实践中的伟大创造作用和主体地位，充分反映和顺应了人民群众的根本利益诉求，深刻阐明了中国共产党作为执政党的历史使命，进一步明确了实现人民对美好生活向往的奋斗目标。（2022秋更新版）最新国开大学电大劳动与社会保障法形考作业及答案100%通过2022年秋期电大把劳动与社会保障法网络核心课纳入到“国开平台”进行考核，课程共有四个形考任务，针对该课程，本人汇总了该
13、科所有的题，形成一个完整的题库，并且以后会不断更新，对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查找工具（CtrI+F）,把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网核及教学考一体化答案，敬请查看。总成绩100分=形成性考核100分X30%+终结性考核100分X70%。总成绩达到60分为及格，可获得本课程学分。形考任务1一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为（选择一项：A.国际劳工章程B.国际劳工条约C.国际劳工宪章D.国际劳工标准题目2下列关于劳
14、动关系的说法中，错误的是（）。选择-项：A.劳动法调整国家进行劳动力管理中的关系B.承揽关系属于与劳动关系有密切联系的社会关系，应受到劳动法的调整C.劳动法调整的是狭义上的劳动关系D.劳动法的调整对象既包括劳动关系，也包括与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目3下列主体中，不属于中华人民共和国劳动法适用范围的是（）o选择一项：A.我国公民在境外设立的独资企业B.我国境内的个体经济组织C.在我国境内设立的外商独资企业D.在我国境内设立的企业派驻境外的劳动者题目4劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从（）o选择一项：A.传统经济法中独立出来的B.传统
15、民法中独立出来的C.传统社会保障法中独立出来的题目5劳动法基本原则的法律渊源是（）。选择一项：A.行政法规B.部门规章C.宪法D.地方性法规题目6特殊就业群体人员不包括（）。选择一项：A.儿童B.残疾人C.妇女D.少数民族人员题目7我国就业促进法规定的就业方针是（）。选择一项：A.独立实行政府促进就业的方针B.独立实行劳动者自主择业的方针C.劳动者自主择业、市场调节就业、政府促进就业相结合的方针D.独立实行市场调节就业的方针题目8我国法律禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）o选择一项：A.行为障碍歧视B.传染病病原携带歧视C.视听障碍歧视D.传染病歧视题目9下列关于劳动合同的说法中，错误的
16、是（）。选择-项：A.劳动合同是实践性合同B.劳动合同具有从属性C.劳动合同是双务合同D.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系题目10劳动合同中当事人双方约定的具体的劳动标准和劳动条件（）。选择一项：A.不能低于集体合同的规定B.由当事人自由约定C.可以低于集体合同的规定D.由劳动行政部门规定题目11）内订立书面用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（劳动合同。选择一项：A. 1个月B. 2个月C. 6个月D. 3个月题目12非全日制用工的计酬方式主要是（）o选择一项：A.按月计酬B.按件计酬C.按小时计酬D.按天计酬题目13以下各项中关于工会性质表述不正确
17、的是（）。选择一项：A.群众性B.阶级性C.组织性D.自愿性题目14国有企业职工民主管理的基本形式是（）。选择一项：A.工会B.董事会会议C.监事会D.职工代表大会题目15我国法律规定，职工代表大会至少（）。选择一项：A.每半年召开二次B.每半年召开一次C.经常召开D.每一年召开一次题目16集体合同规定第38条规定：“集体合同或专项集体合同期限为（），期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。选择一项：A. 1至3年B. 5年C. 6个月D. 4年题目17根据我国有关法律规定，下列各项支出不属于劳动者工资范围的有（）o选择一项：A.职工福利费用B.计件工资C.计时工资D,加班工资题目18恒大公司
18、安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。选择一项：A. 150%的工资报酬B. 100%的工资报酬C. 200%的工资报酬D. 300%的工资报酬题目19属于特殊情况下的工资有（）o选择一项：A.奖金B.科研津贴C.高温补贴D.婚、丧假工资题目20我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）o选择-项：A.政府高级公务员B.国务院认定的有特殊贡献的专家C.企业的经营者D.企业高级技术人员二、多项选择题（每小题2分，共40分）题目21狭义上的国际劳动立法，主要指（）o选择一项或多项：A.国际劳工组织章程B.国际劳工宪
19、章C.国际劳工公约D.国际劳工建议书题目22劳动法的调整对象一般包括（）o选择一项或多项:A.与就业关系有密切联系的社会关系B.雇佣关系C.劳动关系D.与劳动关系有密切联系的其他社会关系题目23劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（）。选择一项或多项：A.劳动法有特定的调整对象B.劳动法有独立的内容体系C.劳动法有特定的调整方法D.劳动法有特定的主体题目24下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（）o选择一项或多项：A.劳动法和民法的调整对象不同B.劳动法与民法的调整的原则不完全相同C.劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同D.劳动法与民法的主体不相同题目25下列对劳动法上劳动就业的理解，
20、正确的有（选择一项或多项：A.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力C.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况D.劳动就业必须是出自公民的自愿题目26公共就业服务机构为劳动者免费提供下列服务（）。选择一项或多项：A.办理就业登记、失业登记等事务B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.就业政策法规咨询、职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助题目27设立职业中介机构应当具备的条件有（）。选择一项或多项：A.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金B.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员C.法律、法规规
21、定的其他条件D.有明确的章程和管理制度题目28我国目前职业培训的种类主要有（）。选择项或多项：A.学校教育和培训B.学徒培训C.职业培训机构的培训D.劳动预备制度培训题目29按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（）。选择一项或多项：A.固定期限劳动合同B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同C.短期劳动合同D.无固定期限劳动合同题目30竞业限制的人员限于（）。选择一项或多项：A.用人单位的高级管理人员B.用人单位的员工C.其他负有保密义务的人员D.高级技术人员题目31有权确认劳动合同无效的机构有（）。A.劳动争议仲裁委员会B.人民法院C.劳动争议调解委员会D.劳动管理部门题目32劳动合同法规定
22、，劳务派遣一般实施在（）。选择一项或多项：A.固定性的工作岗位上B.辅助性的工作岗位上C.替代性的工作岗位上D.临时性的工作岗位上题目33工会的性质，一般认为它具有（）o选择一项或多项：A.全民性B.阶级性C.群众性D.自愿性题目34我国工会组织的法律地位表现在（）。选择一项或多项：A.具有法人资格B.代表性C.合法性D.独立性题目35集体协商一般要经过的阶段有（）。选择一项或多项：A.进入谈判准备阶段B.集体协商的提出和协商代表资格的确定C.正式进行谈判阶段D.签订集体合同题目36)o根据集体合同签订的程序不同，可划分为（选择一项或多项：A.自由合同B.一揽子合同C.强制合同D.专门合同题目
23、37目前我国的工资形式包括（）o选择一项或多项：A.计时工资B.津贴C.奖金D.计件工资题目38津贴的具体作用有（）,选择一项或多项：A.补偿作用B.奖励作用C.调节作用D.激励作用题目39特殊情况下的工资有（）。选择一项或多项：A.履行国家或社会义务期间的工资B.加班加点的工资C.休假期间的工资D.最低工资题目40最低工资，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括（）选择一项或多项：A.法定工作时间内依法参加社会活动期间B.劳动者依法享受带薪年休假C.劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假D.劳
24、动者依法享受带薪生育（产）假、节育手术假三、案例分析题（20分）题目41刘某与某有限责任公司签订了为期3年的劳动合同，自2013年2月1日起至2016年2月1日止，双方约定试用期为6个月。2013年6月18日刘某向公司提出解除劳动合同，并向公司索要经济补偿金。公司认为刘某没有提出解除合同的正当理由，且解除合同未征求公司意见，未经双方协商，因而不同意解除合同，并提出如果刘某一定要解除合同，责任自负，公司不但不给予刘某经济补偿金，还要求刘某赔偿用人单位的损失，即在试用期内培训刘某的费用。试分析：1 .刘某提出解除劳动合同时是否需要说明理由？为什么？2 .刘某是否可以单方解除劳动合同?为什么？3 .
25、用人单位应否给予刘某经济补偿金?为什么？4 .刘某应否赔偿用人单位的培训费用？为什么？答：1 .不需说明理由。（2分）刘某在2013年6月18日提出解除劳动合同时，尚处于试用期内，我国劳动法未规定在试用期内劳动者提出解除劳动合同须说明理由。因此刘某不需要说明正当理由。（3分）2 .可以单方解除。（2分）试用期是劳动者与用人单位双向选择的考察期，双方可以随时解除劳动合同，因此刘某可以在试用期内提前3日通知用人单位，不用与用人单位协商，单方解除劳动合同的行为是法律所允许的。（3分）3.用人单位不应给予刘某经济补偿金。（2分）因解除劳动合同的要求是刘某提出的，且不属于双方协商解除，我国劳动法没有规定
26、试用期内解除劳动合同需给予经济补偿金，试用期内解除劳动合同不适用劳动法中有关经济补偿金的规定。（3分）4.刘某不应赔偿用人单位的培训费用。（2分）劳动法规定的承担赔偿责任的条件是当事人有不履行或不适当履行劳动合同的行为、当事人本身有过错。刘某在试用期内提出解除劳动合同并未违反劳动法的有关规定,没有过错行为，依法不应承担赔偿责任。（3分）形考任务2网上课堂案例讨论赵某是某公司的名销售员，2018年8月，由于业务繁忙，公司多次要求赵某加班，并且威胁赵某如不加班则会辞退他。赵某在8月份有20个工作日，工作时间达到10个小时，并且连续两个周末没有得到休息。在月底领取工资的时候，赵某发现公司没有支付给他
27、应有的加班费，只是给予了少量的误餐费。赵某在进行一番协商无果之后，无奈之下向某劳动争议仲裁委员会提起仲裁。试分析：1 .某公司要求赵某加班的行为是否合法。2 .某公司应当如何支付赵某加班工资。答：1 .该公司的行为不合法。根据劳动法规定，延长劳动时间应当遵循协商的原则，征得劳动者本人的同意，而不应当以胁迫或者威胁的手段。并且，延长工作时间，一般每日不超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月合计不得超过36小时；劳动法第38条还规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。本案中，公司加班不属于因特殊原因需要延长工作时间的情形，因此，每日加
28、班不得超过1小时，每月合计不得超过36小时。许某在2004年8月的加班时间明显已经超过了劳动法的限制，侵害了劳动者的休息权。2.根据劳动法44条的规定：“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬J天景商贸公司应当遵照此条规定给许某支付加班工资。形考任务3一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1根据国务院关于职工工作时间的规定，我国目前实行的是（）。选择一项：a.职工每日工作8小时，每周工作45小时b.职工每日工作8小时，每周工作48小
29、时c.职工每日工作8小时，每周工作40小时d.职工每日工作8小时，每周工作44小时题目2下列人员中能依法实行综合计算工作制的是（）。选择一项：a.企业中的外勤人员b.企业中的推销人员C.铁路巡检工d.出租车司机题目3未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为（）o选择一项：a. 30天b. 10天c. 20天d. 40天题目4用人单位由于生产经营需要，履行（）程序后可以延长工作时间。选择一项：a.用人单位自行决定b.与工会协商同意c.报经劳动行政部门批准d.与工会和劳动者协商同意题目5负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是（）。选择一项：a.用人单位b.企业工会c.劳动行政部门d.职
30、业安全卫生行政管理部门题目6对从事有职业危害作业的劳动者进行定期健康检查，其费用由（）。选择一项：a.用人单位承担b.劳动者与用人单位共同承担c.政府财政承担d.劳动者个人承担特种作业人员必须接受安全技术培训，未经培训或培训考核不合格者（）选择-项：a.可以暂时上岗作业，待考核合格后予以转正b.可以上岗作业c.不得上岗作业d.经有关主管人员批准可以上岗作业题目8根据国家的有关规定，重大事故从死亡人数上看是指（）。选择一项：a. 30人以上死亡的b. 3人以上10人以下死亡的c. 3人以下死亡的d. 10人以上30人以下死亡的题目9我国劳动法规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和
31、夜班劳动。选择一项：a. 3个月b. 5个月c. 8个月d. 7个月题目10在我国，未成年工是指（）。选择一项：a.年满14周岁未满16周岁的劳动者b.年满16周岁未满18周岁的劳动者c.年满18周岁的劳动者d.年满12周岁未满14周岁的劳动者题目H根据相关法律规定，我国对残疾人就业实行（）的方针。选择一项：a.集中就业b.国家安排就业C.分散就业d.集中就业与分散就业相结合题目12女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对未参加生育保险的，（）o选择一项：a.由用人单位支付b.由女职工自行支付c.由女职工与用人单位共同支付d.由生育保险基金支付题目13根据劳动法及劳动保障
32、监察条例的规定，劳动保障行政部门实施（）o选择一项：a.劳动保障监察活动b.劳动保障检察活动c.劳动保障督察活动d.劳动保障检查活动题目14劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志，出示劳动保障监察证件并且不得少于（）。选择一项：a. 3人b. 2人c. 5人d. 4人题目15下列不属于工会在进行劳动法律监督的时候，依法享有的权利的是（）。选择一项：a.独立调查权和知情权b.建议组织职工撤离危险现场权c.支持举报控告权和舆论监督权d.行政处罚权劳动保障监察案件结案后应建立档案。档案资料应当至少保存（）。选择-项：a. 3年b. 5年c. 2年d. 1年题目17根
33、据我国法律规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上，并且具有共同请求的，可视为集体争议。选择-项：a. 5人或者以上b. 3人以上c. 30人或者以上d. 10人以上题目18下列各种纠纷中不属于劳动争议的是（）。选择一项：a.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但己形成劳动关系后发生的纠纷b.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷c.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷d.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷题目19劳动争议一般由（）的劳动争议仲裁委员会管辖。选择一项：a.劳动合同签订地b.劳动合同履行地或用人单位所在
34、地c.用人单位注册地d.劳动者所在地题目20我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）,自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。选择一项：a. 1年b. 6个月c. 60日d. 2年二、多项选择题（每小题2分，共40分）题目21劳动法上所指的工作时间主要包括（选择一项或多项：a.停工待料的时间b.用于上班的交通时间c.女职工哺乳婴儿时间d.职业培训时间题目22下列各选项中属于我国现行法定节日的有（）o选择一项或多项：a.端午节b.中秋节c.元旦、春节d.清明节题目23下列各选项中属于职工不享受带薪年休假的情形有（）o选择一项或多项：a.职工依法享受寒暑假，其休假天数多
35、于年休假天数的b.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的c.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的d.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的题目24下列各选项中属于我国劳动法规定的，企业延长职工工作时间不受限制的情形有（）。选择一项或多项：a.发生地震、洪水，需紧急救援的b.企业为了完成紧急生产经营需要，经与职工协商同意c.交通运输发生故障，必须及时抢修的d.发生重大事故，威胁劳动者生命健康，需紧急处理的题目25我国劳动法规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程（）。选择一项或多项：a.同时投入生产和使用b.同时施工c.同时验收d.同时
36、设计题目26根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（）。选择一项或多项：a.特别重大事故b.较大事故c.一般事故d.重大事故题目27对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间有（）。选择一项或多项：a.在岗期间的职业健康检查b.离岗一年后的职业健康检查c.离岗时的职业健康检查d.上岗前的职业健康检查题目28下列各选项中，属于劳动者可以进行职业病诊断的医疗卫生机构有（）o选择一项或多项：a.用人单位注册地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构b.用人单位所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构c.劳动者本人居住地的依法承担职业病诊断的医疗
37、卫生机构d.劳动者户籍所在地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构题目29下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）。选择一项或多项：a.残疾劳动者b.未成年工c.农民工d.女职工题目30对妇女生理机能变化过程中的保护包括（）o选择一项或多项：a.产期保护b.哺乳期保护c.经期保护d.孕期保护题目31文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。选择一项或多项：a.经未成年人的父母或者其他监护人同意b.履行审批手续c.保障其身心健康d.保障其接受义务教育的权利题目32残疾人就业条例规定残疾人就业保障措施有（）。选择一项或多项：a.税费优惠与相关支持b.规范残疾人
38、就业保障金的征收与使用c.拓宽残疾人就业渠道d.扶持农村残疾人的生产劳动题目33劳动保障监察具有的基本特征有（）。选择一项或多项：a.专门性b.法定性c.唯一性d.行政性题目34针对劳动违法行为的监察程序主要有（）。选择一项或多项：a.立案b.调查c.回访d.处理题目35根据监督主体的不同，社会监督一般包括（）o选择一项或多项：a.报刊等传媒监督b.普通群众的监督c.群众组织的监督d.执法部门的监督题目36劳动保障行政部门调查、检查时，有下列情形之一的，可以采取证据登记保存措施（）o选择一项或多项：a.当事人可能对证据采取伪造、变造行为b.当事人可能毁灭证据c.不采取证据登记保存措施以后难以取
39、得d.当事人采取措施不当可能导致证据灭失题目37根据劳动争议一方劳动者人数的多少，可分为（）o选择一项或多项：a.集体争议b.团体争议c.个人争议d.群体争议题目38在我国现行法律制度内，劳动争议的处理的方式主要有（）。选择一项或多项：a.仲裁b.和解c.调解d.诉讼题目39对下列案件中，根据当事人的申请，仲裁庭可以在满足特定条件下裁决先予执行的有（）o选择一项或多项：a.追索工伤医疗费b.解除劳动合同争议c.追索经济补偿或赔偿金d.追索劳动报酬题目40因用人单位的下列行为发生劳动争议的，在案件审理中由用人单位负举证责任的有（）。选择一项或多项：a.计算劳动者工作年限b.用人单位解除劳动合同c
40、.用人单位开除、除名、辞退劳动者d.用人单位决定减少劳动者劳动报酬三、案例分析题（20分）题目41李某于2001年6月开始在某市化学纤维厂工作，在工作时接触过有害气体。2014年12月突然病倒，被送疗养院治疗，2015年6月再次发病。同年底，李某调入某市仪表厂，档案中没有患职业病的记载。2016年8月，李某丧失劳动能力，医院确认为“三硫化碳中毒后遗症”，其职业病应形成于化学纤维厂工作期间。2017年3月，李某在某化纤厂补办了职业病有关手续。现在某仪表厂虽然承认李某有职业病，但晋升工资时将李某列入病假之列不给晋升工资。2016年至2018年三次住院不给报销医疗费，2017年停发了李某的保健费。2
41、022年10月李某申诉到仲裁委员会，请求享受职业病有关待遇，补发2017年至今的工资差额、补报医疗费、保健费等。试分析：李某的前后两个用人单位谁应该对其患职业病承担责任。答：李某在化学纤维厂工作时接触过有害气体，并经医院证明，其职业病应确定为形成于化学纤维厂工作期间。化学纤维厂将李某调出时，档案里未作从事有害作业记载，也没为其进行健康检查。职业病范围和职业病患者处理办法的规定规定，从事有害作业的职工，其所在单位必须为其建立健康档案；变动工作单位时，事先须经当地职业病防治机构进行健康检查，其检查材料装入健康档案；患有职业病的职工变动工作单位时，其职业病待遇应由原单位负责或两个单位协商处理，双方商
42、妥后方可办理调转手续，并将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交新单位。据此，化学纤维厂应承担李某患职业病的责任，而仪表厂对李某的职业病没有过错。形考任务4一、单项选择题（每小题2分，共40分）题目1一般认为，现代社会保障制度萌芽于1601年英国伊丽莎白女王颁布的（）。选择一项：a.家庭津贴法b.劳工疾病保险法c.国民救济法d.济贫法题目2对于社会保障法所调整的社会保障关系可以用不同的标准做出多种分类。以下选项中不属于以社会保障行为为标准分类的是（）。选择一项：a.社会保障监督关系b.社会保障管理关系c.社会保障基金筹集关系d.社会保险关系题目3在社会保障法发展史上具有里程碑
43、意义的是1935年发布的社会保障法，其发布国家是（）o选择一项：a.英国b.美国c.法国d.德国题目4世界各国社会保障模式中传统型模式的主要保障对象是（）。选择一项：a.特殊群体劳动者b.体力劳动者C.劳动者d.所有社会成员题目5以下各选项中不属于养老保险基金来源基本渠道的是（）。选择一项：a.社会捐赠b.用人单位缴纳的保险费c.劳动者缴纳的保险费d.国家财政补贴题目6根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）的,按月领取基本养老金。选择一项：a. 25年b. 20年c. 15年d. 10年题目7目前，我国基本医疗保险费（）o选择一项：a.由国家财政拨款
44、缴纳b.全部由用人单位缴纳c.全部由劳动者个人缴纳d.由用人单位和职工共同缴纳题目8工伤保险实行的原则是（）。选择一项：a.过错责任原则b.无过错责任原则c.以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充d.公平责任原则根据失业保险条例规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满（）,且非因本人意愿中断就业、已办理失业登记，并有求职要求的，失业人员即可领取失业保险金。选择一项：a. 2年b. 4年c. 1年d. 3年题目10社会保险法规定（）。选择一项：a.职工不必参加生育保险b.职工可以参加生育保险c.职工必须参加生育保险d.职工应当参加生育保险题目11社会救助法属于（）。
45、选择一项：a.社会法的体系b.劳动法的体系c.民法的体系d.经济法的体系题目12申请农村最低生活保障，一般由（）。选择一项：a.户主本人向工作所在地的乡（镇）人民政府提出申请b.家庭中任何成员向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请c.户主本人向户籍所在地的乡（镇）人民政府提出申请d.家庭中任何成员向居住地的乡（镇）人民政府提出申请题目13廉租住房保障方式实行（）。选择一项：a.单纯的货币补贴b.单纯的实物配租c.自行解决d.货币补贴和实物配租等相结合题目14社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会救助范畴的是（）。选择一项：a.通信方面的邮资免费b.交通方面的半价优惠c.社区对军人家属生活的照顾d.军
