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1、X市“解放思想、更新观念”大讨论活动实施方案一、指导思想大讨论活动紧紧围绕建设XX省副中心城市，推动各级领导干部以清醒的头脑正视与先进地区的差距，正视日趋激烈的区域竞争中“标兵渐远、追兵渐近”的局面，正视当前直道冲刺、弯道超车、换道领跑的重要性和紧迫性，坚决摒弃制约高质量高效率跨越发展的落后保守思想观念，拿出“敢破敢立、敢为人先”的勇气，进一步增强开放意识、大局意识、拼争意识和发展意识，强化“xx发展、我的责任”的“主人翁”意识，以全新的理念、全新的状态、全新的举措，乘势而上、积极作为，全力打造XX省副中心城市。二、讨论主题开放意识不强。缺乏“敢想敢干、敢闯敢试”的开放思维，学习外地新的做法唯
2、唯诺诺，一味等政策、等文件，对“法无禁止即可为”“既要依法依规，又要打破常规”理解得不深不透，不会用、不敢用；眼界不宽，境界不高，缺乏开放胸怀，缺乏“借船出海、借梯上楼”的理念；目光短浅，计较眼前利益，惠企引资政策保守，错失发展机遇。效能意识不够。缺乏“今天再晚都是早，明天再早都是晚”的效能意识，执行“大抓落实快抓落实狠抓落实22条措施”不到位，“慢作为”“等靠要”思想严重，能拖就拖、能等就等，不能做到雷厉风行、迅速落实；工作存在形式主义，重安排部署、轻见实见效，落实起来虎头蛇尾，甚至不了了之。拼争意识不强。缺乏“逢一必争、逢冠必夺，不做第一、便做唯一”的拼争意识，工作只求过得去、不求过得硬，
3、自我要求不严、工作标准不高；工作中“躺平”思想严重、心态消极，不愿意自我加压、全力以赴，不愿意披荆斩棘、争先进位，做不到“工作落后无地自容、不是一流寝食难安”。创新意识不足。长期吃知识储备的“老本”，不学习新事物、新知识、新技术、新方法；工作方法多是老一套，墨守成规、因循守旧，缺乏创新的主动性，文件没说的不敢干、外地没有的不敢干、以前没干过的不敢干，抓落实机械教条，只会生搬硬套、拿来主义。危机意识缺乏。面对“前有标兵、后有追兵”的发展形势和竞争态势，缺乏XX发展“等不得”“慢不得”的紧迫感和危机感；贪图安逸、满足现状，小富即安、小进即满，习惯自己与自己比，看不清与先进地区差距，意识不到“逆水行
4、舟，不进则退，慢进也是退”，意识不到再不对标先进、奋起直追，就会“一步跟不上、步步跟不上”。责任意识不强。缺乏“功成不必在我，功成必定有我”的责任意识，工作能推就推、能躲就躲，认为能把工作推出去算本事，实在推不掉就蜻蜓点水、敷衍了事；存在“局外人”思想，缺乏“有人负责我协助、没人负责我担当”的精神，不敢啃“硬骨头”、不敢接“烫山芋”、不敢踵“地雷阵”，做不到“一级带着一级干、一级做给一级看”。服务意识淡薄。缺乏“全心全意为人民服务”的宗旨意识，群众观念薄弱，官僚主义严重，办事拖拉，服务质量差，门难进、脸难看、事难办，甚至不办、糊弄推脱；对接企业不积极、服务企业走形式,“新官不理旧账”，只说“办
5、不了”，不说“怎样办”，问题矛盾久拖不决。三、方法步骤宣传发动。营造氛围，综合运用各级各类新闻媒体、网络新媒体平台，进行广泛宣传发动，让每个单位、每名党员干部迅速投入到大讨论活动中；开展学习，全市各地各单位和各级领导干部要围绕制约XX发展的思想观念问题，对标先进地区思路理念的差距和建设河南省副中心城市“我们怎么办”“我们怎么干”等，在全市上下深入开展大学习。查摆问题。坚持用正视问题、认清危害、看到差距，倒逼思想解放，通过深入开展自查、认真开展互查、广泛征求意见、列出问题清单、制订整改方案，明确方向抓提升。整改提升。各地各单位和各级领导干部要以立行立改的态度抓好查摆问题整改，建立问题整改台账，定目标、定责任、定时限、定标准，推出细化、实化、具体化、项目化、清单化的解决对策和举措。
