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1、XX镇机关考勤制度为进一步转变机关工作作风，加强机关工作人员组织纪律，推进干部队伍作风建设，提高工作效率，经镇党委政府研究，结合我镇实际特制定XX镇机关干部考勤制度。一、上下班制度XX镇机关工作人员必须严格遵守市政府统一的作息时间（上午9：0012:00,下午13：0017:00）（窗口单位除外），按时上下班，不得无故迟到、早退和旷工；上班期间不得喧哗、嘻闹、串岗、溜岗，不得从事与工作无关的事情；上班期间不得到机关食堂进餐（包括排队）。二、去向报告和公示制度（一）上班时间不得无故离开工作岗位，因事外出办公的，应向上级报告事由和去向情况，经同意后，在XX镇机关干部去向公示栏上登记公示后方可离开。
2、1 .一般干部因工作外出办事须报办室负责同志同意。2 .中层干部因工作外出办事须报分管领导同意。3 .镇政府班子成员因工作外出半天以上的，须报镇主要领导同意；离开邛竦范围的，须报镇党委书记知晓。4 .若各办（所、中心）全体干部因工作全体外出的，事前由分管领导作出书面报告，经镇党委书记同意后方可外出，并将书面报告交党政办备案。（二）节假日期间外出到成都以外的，须按要求报上级知晓：一般干部报办室负责同志知晓；中层干部报分管领导知晓；班子成员报镇主要领导知晓。节假日期间，严禁各办（所、中心）未经党委书记同意自行组织集体外出到邛昧以外。三、值班制度（一）参加值班工作人员为我镇符合条件的全体镇干部。男满
3、55岁、女满50岁的干部和怀孕期间和哺乳期的女干部可以申请不值班。带班领导负责对值班人员到岗情况进行督查并规范填写值班记录。（二）0常值班时间：值班时间为当日下午17:00至次日9:00;双休日及节假日为当日9:00至次日9:000（三）值班期间，值班工作人员必须值守值班室及值班电话，确保值班电话和个人电话保持通讯畅通，夜间22:00至次日9:00带班领导及值班工作人员必须在XX镇范围内。（四）值班时间内不得擅自脱岗或请人代班，如因特殊情况需要换班，值班人员需要自行主动协调好替代值班人员，报带班领导同意,带班领导需要主动协调好替代值班领导报主要领导同意，同时及时上报总值班室 （五）值班期间发现
4、和发生的重大事项，要及时、妥善进行处理并在第一时间按照XX镇应急报告流程上报带班领导及镇主要领导。四、会议制度（一）所有参会人员必须按时到会，不迟到、不早退、不缺席；会议期间认真听讲，做好笔记，不交头接耳、不抽烟、主动将手机调为震动状态，不做与会议无关的事。（二）各办室、村（社区）原则上每周应召开一次例会，开展重要会议精神集体学习，总结、梳理、谋划阶段性重点工作。（三）因事因病不能参会或迟到、早退的，须报告主持会议的领导或负责人同意。五、请销假制度（一）请假范围。病假、事假、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假（护理假）。（二）年休假、探亲假、婚假、丧假、产假（护理假）按上级有关规定执行。（三）病
5、事假原则上不超过3天。病假超过3天的，应凭医生证明请假。（四）请假程序:1 .一般干部假期一天的，由办室负责人主任签署意见后，分管领导批准；1天以上2天内，由办事负责人、分管领导签署意见后，报镇长批准；3天以上（含3天），由办事负责人、分管领导、镇长签署意见后，报镇党委书记批准。2 .中层干部正副职请半天以内假，由分管领导批准；1天以上由分管领导签署意见批准；2天以上（由分管领导、镇长签署意见后，报镇党委书记批准。3 .镇党委、人大、政府班子成员请假，报镇党委书记批准。六、调休制度（一）适用对象XX镇除副局级领导干部和景区管理处以外所有工作人员。（二）调休范围在规定工作时间外，因工作原因需要在
6、正常工作日工作时间外（含周末或国家法定节假日）继续工作的，可以进行调休。因消极怠工,在指定时间内未完成工作任务加班的，不予调休。1 .在法定节假日值班的。2 .参与金华山庙会、大型活动、重要接待、中心工作等计划性工作占用周末或节假日时间的。3 .参与应急抢险、紧急处突等临时性工作占用周末或节假日时间的。4 .根据实际加班情况，经分管领导批准同意可以调休的。（三）调休规定以服从工作为前提，干部如需调休，需提前填写调休审批表，向党政办申请，由有关领导批准后方可调休（其中一天以内由分管领导审批，2天由主要领导审批）。1 .调休期限原则上在当月和次月2月内安排完成，在调休期限内未使用完按放弃处理，不累
7、计。2 .调休时间标准原则按1:1的比例折算调休时间，春节重大节日当天按1:2调休。3 .调休请假每次最多调休2天，超过的须另行履行调休手续。4 .原则上调休与公休不能一起连休，如有特殊情况，须报镇党委主要领导同意。（四）调休纪律严格调休制度，不得弄虚作假，若有采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作效率”等）取得调休机会，一经发现并核实，并视情节轻重惩处。七、通讯保障制度所有机关工作人员应该保持24小时通讯畅通，严禁人机分离。八、工作牌佩带制度所有机关工作人员上班时间必须佩带本人工作牌，工作牌佩带要整洁、美观、大方悬挂于胸前，不得有意破损和遮挡。工作牌如有破损和遗失请及时向党政办更新或补
8、办。九、管理与检查制度按照“一岗双责”要求，分管领导负责分管范围内干部职工的考勤工作的教育管理，镇纪委负责全镇和考勤工作的日常监督检查。十、问责制度（一）出现下列情况之一的，由镇纪委给予批评教育，同时提醒该同志所在办室负责人和分管领导加强教育管理1.上班期间未按要求报告去向1次、未及时更新去向公示1次或未规范佩戴工作牌1次的。2 .上下班无故迟到1次或早退1次的。3 .旷工半天的。4 .上班期间从事与工作无关的事情的。5 .上班期间到机关食堂进餐（包括排队）的。6 .会议迟到或早退1次,手机未调成静音或者震动模式的。7 .通讯未保持24小时畅通的。（二）出现下列情况之一，由镇纪委在全镇通报批评
9、，同时提醒该同志所在办室负责人和分管领导加强教育管理1 .上班期间未按要求报告去向2次、未及时更新去向公示2次或未规范佩戴工作牌2次的。2 .上下班无故迟到2次或早退2次的。3 .旷工1天的。4 .镇纪委发现2次上班期间从事与工作无关的事情的。5 .镇纪委发现2次上班期间到机关食堂进餐（包括排队）情况的。6 .通讯未保持24小时畅通影响工作的。7 .上班时间未请假外出的。8 .会议迟到或早退5次以上、无故缺席1次的；手机连续三次在重要会议未调成震动或者静音的。9 .违反值班纪律的。（三）出现下列情况之一的，取消当年干部晋升资格，并与年度目标考核挂钩1 .上班期间未按要求报告去向、未及时更新去向
10、公示或未规范佩戴工作牌被上级检查发现造成影响的。2 .上下班无故迟到3次或早退3次的。3 .旷工2天的。4 .镇纪委发现3次上班期间从事与工作无关的事情的。5 .镇纪委发现3次上班期间到机关食堂进餐（包括排队）情况的。6 .通讯未保持24小时畅通，给工作造成较大影响的。7 .上班时间未请假外出造成影响的。8 .会议迟到或早退10次以上、无故缺席2次的。9 .违反值班纪律造成影响的。（四）出现下列情况之一的，报市纪委按相关规定给予纪律处理;同时取消当年干部晋升资格，并与年度目标考核挂钩1 .上下班无故迟到4次及以上或早退4次及以上的。2 .上下班无故迟到被上级检查发现的。3 .旷工3天及以上的。4 .上班期间从事与工作无关的事情的被镇纪委发现4次及以上的。5 .上班期间从事与工作无关的事情的被上级检查发现的。6 .通讯未保持24小时畅通，给工作造成重大影响的。7 .会议迟到或早退20次以上、无故缺席4次的。8 .本制度列举之情形被媒体曝光的，从重问责。十一、其他镇政府和招聘人员参照本制度执行。本制度从公布之日起实施，请各办室加强组织各办工作人员学习，严格遵守制度规定各事项。原有考勤制度自行废止。
