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服务期协议甲方：乙方：甲乙双方按照中华人民共和国劳动合同法、XX市劳动合同条例规定，就甲方根据工作需要对乙方进行出资培训后双方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：一、培训类别：二、培训期限：自年月日至培训结束。三、服务期限：甲方（或委托他方）对乙方进行培训后，乙方必须为甲方服务年。服务期自乙方培训结束之日起算。服务期限长于劳动合同期限的，视作原劳动合同期限的延长。四、双方权利义务：1 .甲方负责出资对乙方进行培训，乙方应按甲方要求尽职尽力完成培训项目。2 .乙方培训结束后应为甲方服务至服务期满。乙方在服务期内不得提出辞职解除劳动合同。乙方在培训期间或培训结束后辞职的，承担违约金元。3 .乙方在培训期间或培训结束后辞职的，均应承担赔偿金。乙方在培训期内自动离职，应偿还全部培训费用；培训结束后辞职，乙方培训结束后每为甲方服务满一年，减少赔偿培训费用%o4 .乙方在培训期内或培训结束后，因违纪被甲方解除劳动合同的，应承担违约和赔偿责任。承担违约和赔偿金的标准按本协议第四条第2、第3款执行。5 .乙方培训费用是指甲方直接为乙方因培训支付的费用，按甲方出示的能证明支付乙方培训费用的依据为准。五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议为劳动合同的附件，一经签订即具有法律效力。甲方（签字盖章）乙方（签字）
