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1、中学中层干部正职竞聘方案为加大学校干部队伍建设力度，进一步优化中层管理队伍结构，更好地发挥中层干部在学校管理中的积极作用，激发管理人员的创造性和工作热情，全面提高管理效率，根据中共长沙市教育局委员会有关干部选拔任用制度的文件精神和学校实际情况，经XX中学党委研究决定，对学校部分中层干部正职实行竞聘上岗。特制定本次竞聘方案如下：一、竞聘原则党管干部、德才兼备，任人唯贤、群众公认，注重实绩、公平、公开、公正、民主集中制、依法办事。二、竞聘岗位教务处主任（1人），教科室主任（1人），团委书记（1人）。三、竞聘条件1、思想政治素质好，坚持四项基本原则；拥护党的各项方针、政策；作风正派、品行端正；勤政廉
2、洁，遵纪守法,有较强的事业心和责任感。2、具有大学本科以上学历、担任中层副职两年以上或中层正职，中级职称以上，身心健康，年龄在48周岁以下。3、务实肯干，与时俱进，善于思考，创优争先，勤于实践。有扎实的专业知识、较强的教学业绩和科研水平，是公认的教育教学科研骨干；有班级、年级和学校三级管理经验,具有突出的教学管理能力或科研管理能力或团队工作经验、竞争职位所需要的政策理论水平和教育法律法规知识，在组织协调和管理方面有较强的能力和发展潜力。4、有全局观念和团结协作精神，坚持原则，秉公办事，作风民主，在群众中有较高的威信。四、竞聘时间和程序1、制定竞聘方案。（8月21日一22日）根据我校中层管理岗位
3、的现状，研究制定竞聘上岗的工作方案，内容包括召开党委会议，确定领导小组及工作小组,确定内设机构及岗位职数，竞聘的职位、竞聘的范围、任职条件及方法步骤等；2、公布方案（8月23日）。通过召开行政会议、校园网等形式，宣传竞聘上岗的目的和意义，公布竞聘职位，任职条件、方法步骤等。3、公开报名。（8月23日一24日）采用个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的办法，鼓励符合资格条件的人员参与竞争，报名者需向校党委提交书面申请书。4、资格审查。（8月24日）5、竞聘演讲与民主测评。（8月25日）资格审查合格者，在一定范围内演讲和答辩及民主测评,民主测评中得到多数人拥护的方能选拔聘用。6、领导小组研究。（8月25日）7、公示。（8月26日一8月28日）学校领导班子根据考察结果集体讨论确定拟聘对象并进行公示，公示时间为三天。8、上报审批。公示期满后，对群众无异议者，学校党委上报上级主管部门进行审批。
