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1、党组织书记抓基层党建述职报告（述职人：XX）过去的XX年，在上级党委的正确指导下，党支部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，认真落实总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的整治、思想、组织、作风、党风廉政和制度建设，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，为XX的业绩发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。现将一年来本人抓党建工作情况汇报如下：一、履职工作的特色和亮点（一）落实主体责任，着力抓实党建重点作为基层党组织书记，我能时时牢记自己是本社区第
2、一责任者,明确工作目标。按照党建工作目标责任书，将党建工作列入重要议事日程，与街道中心工作同部署、同落实，把任务落到实处，把工作抓出成效；二是深化区域党建。进一步完善社区党建工作联席会议制度，定期组织研究社区党建工作重大事项，并依托联席会，积极引导驻区单位党组织参与社区建设；三是强化队伍建设。党建工作首先从两委班子抓起，班子成员团结一致，加强学习，与时俱进，自觉提高思想政治素质，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。根据班子成员的气质特长进行分工，做到人岗相适，班子成员之间形成了“各司其职干事业，团结协作补好台”的工作氛围；四是建立健全了各项规章制度，对“三重一大”事项坚持民主集中制；定期组织开展
3、民主生活会和民主评议活动,倡导班子成员通过批评和自我批评，切实改进工作方式方法;五是科学合理划分支部。按照党员地域、性质、年龄科学合理的划分支部，将支部网格化。（二）坚持问题导向，着力深化“两学一做”一是以六学方式抓学习教育。坚持党总支领学、支部专题学、在线选学、党员自学、实地观学、上门送学等“六学”方式，按照“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”的要求，以各支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，组织党员学党章、学“系列讲话精神”16次；学习中长街道党建小书包公众平台内容2次。七一前夕，组织党员到旅顺爱国主义教育基地进行现场教学，增强理论宣讲的实效性。开展“忆党史、感党恩
4、、跟党走”系列讲堂，邀请社区老红军、老党员讲亲身经历，讲革命传统故事，用身边的典型鼓舞人、感染人。二是增强“三有感”主题强化学做结合。开展收集我最期待社区书记办的事16件。利用金东路防走失驿站，党员献爱心便民服务站，四星百人志愿服务队，充分发挥党员干部带头示范作用，如：2017年初，我们从解决百姓群众的“急难愁”问题入手，坚持以问题为导向，以自治群治加共治为模板，开动最强大脑，设计载体、整合资源，在街道党工委的大力支持下，创建了中长街道金东路防走失基层关怀工作站（金东路防走失驿站）。该项目经过调研、论证、立项、信息平台创建、“驿站”建章立制和宣传发动。于2017年8月21日，由大连市政法委副书
5、记王正平和新区政法委书记李鹏业揭牌，已全面上线运行，已经为319名老人佩戴防走失胸牌，迄今为止，有十余名老人通过胸牌扫码，被找到并安全送回家现，取得良好社会效益；2017年，在全国环保督察组检查、创建文明城市复检以及和谐楼院创建工作期间，党员献爱心便民服务站志愿者冲在最前线，采取各种积极措施，对辖区卫生集中整治、花坛整治37次，协调上下水起，马葫芦堵塞问题42起。清理垃圾（64吨）、清理私搭乱建（11处）、清理毁绿种菜（5处）、清理占道经营（6处）、修补方砖步道（1272平方米）、修复增设公共设施（10处）。二、党员模范齐带头，内部市场化显成效在推进内部市场化工作中，我始终注重以实现岗位增值、
6、职工增收、企业增效为目标，形成了具有公司特色的“三级市场主体、七大内部市场化管理体系、七大要素市场、三种考核模式”，市场机制被全面导入生产运营各环节，职工的市场意识显著增强，极大的调动了职工积极性和创造性,2017年顺利通过了集团公司的验收。三、推动党建工作，促进各项任务1、健全思想动态评价体系。总支每月通过各支部的职工舆情上报表、深入一线和职工谈心等形式，密切关注职工，尤其是涉爆人员和重点人员的思想动态，每季度都作出公司职工思想动态分析。在二十大期间，公司组织人员到各工段科室摸底，跟有重点嫌疑的职工谈心沟通，做到了二十大期间公司信访稳定工作没出任何事故。2、结合党员积分考核，继续开展以“亮身
7、份、亮考核、亮业绩”为主题的党员积分考核，对党员进行打分考核，对得分较低党员及时进行帮扶教育，通过活动的开展进一步提升党员的形象素质。3、2017年继续落实公司文明委部署，将深化文明创建纳入公司目标计划，对照公司文明单位建设实施意见和考核细则，制定了公司文明单位建设实施方案，扎实开展了各项文明创建活动。第二部分：存在的问题1、党建和思想政治工作的方式、方法需要进一步创新;2、面临当前转型发展的新形势还需进一步加强形势任务教育，关注好职工的思想动态，做好职工的思想引导工作；3、根据党建检查反馈问题，还需进一步规范党建材料的管理，主要表现在组织发展材料填写不够规范等。4、党建责任制考核还需进一步细
8、化，对支部和党员的分数亮化考核上还不够细化。第三部分：下一步工作思路1、公司党建工作以两个责任制为抓手，以“三型”党组织建设为重点，不断探索建立科学、完善的党建工作责任制考核评价体系。加强反腐倡廉制度建设，执行好领导干部廉洁从业、监督检查、党内监督、“三重一大”等各项制度。加强对重点岗位及关键人员的监督管理，不断推进纪检监察工作的创新。2、不断创新多种形式，加大学习二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的力度和深度，切实做到入脑入心，不断引导广大党员干部职工，在公司转型发展的路上不忘初心，砥砺前行。不断推进“两学一做”教育实践活动制度化、常态化，使之真正起到“强基固魂”的坚强作用，为公司各项工作的顺利开展提供强有力地思想保障。3、把形势任务教育等工作与思想政治工作有机结合，深刻认识开展内部市场化的重要意义，不断增强转型发展的责任意识和改革意识，把思想统一到矿山转型发展稳定的大局上来，把创新打造成转型发展重要动力来源。4、将继续深化内部市场化工作，持续改进定额、定价标准，完善信息化、标准化系统的基础上。继续加大考核力度，完善考核方案，增加生产工收入，并拉大收入差距，根据绩效实行精准奖励，最大限度的激发潜能和调动积极性。我为第一责任人的公司党总支，将会全面落实从严治党责任，践行“两学一做”学习要求争做合格党员，不断推动党建工作的各项任务落到实处，为公司转型发展贡献出自己的力量
