《关于发展党员和党员管理工作的汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于发展党员和党员管理工作的汇报.docx（6页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、关于发展党员和党员管理工作的汇报按照会议安排，现将XX区发展党员和党员管理工作有关情况，向在座的各位领导做一简要汇报：一、基本情况按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用“十六字方针的总要求，2019年，我区新发展党员363名。截至目前，全区共有基层党组织1417个（其中党委44个,总支136个，支部1237个），共有党员28130人，其中农民党员13545人，占党员总数的48%；女党员4017人，占党员总数的14%；35岁以下党员8477人，占党员总数的31%；大专以上学历的党员9247人，占党员总数的33%。二、发展党员的主要做法L我们以优化党员队伍结构、提升党员发展质量、规范党员发展
2、程序为出发点，严把三道关口，多举措抓好党员发展工作，确保了新发展党员的先锋模范性。一是严把“规划”关。为保证发展党员工作的指导性和前瞻性，让基层党组织有规可依、有序进行。我们对我区近三年党员发展情况进行了综合分析，并结合年初各单位申报的发展党员数量，对发展党员指标进行规划和调控。对党员基数较大的单位，适当控制新发展党员规模；对党员相对数较少的单位，加大党员发展力度；对各单位发展党员工作中的薄弱环节，有针对性的进行填补；同时，侧重在非公企业、社会组织和农村发展党员，从而使党员队伍结构更优化、分布更合理。2019年，我区新发展党员中非公企业占比达到13%,农村党员占比达到51%,女党员占比达到33
3、%。二是严把“培养”关。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，我们积极探索多元化培养方式。一方面，以区委党校为主阵地，举办了3期入党积极分子培训班，对全区385名入党积极分子开展集中培训。同时，我们坚持把每月10日的“党员活动日”作为入党积极分子经常性教育培训的重要载体，要求他们每月积极学习。2、加强培训，积极探索，提高发展党员工作的水平发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。乡党委每年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求，吃透有关党员发展的精神等业务知识外，还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况，新问题，探索新途径，探讨新方法，切实提高做
4、好新形势下发展党员工作的水平。3、建章立制，规范操作，严格把好党员发展关一是实行发展党员目标制，把好发展计划关。通过对全乡入党积极分子队伍的考察分析，依据积极分子成熟状况，提出教育、培养和考察的具体措施，形成年度发展党员工作计划。我们把培养农民和非公有制经济组织中的骨干入党作为组织发展的重点，要求各党支部每年培养2-3名入党积极分子，发展2名新党员。二是实行发展对象培养教育制，把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度，把培养教育入党积极分子工作作为乡党委和各支部的一项重要工作，实行“三级培考”制度，即入党积极分子由支部进行培养，在时间、材料、手续完备情况下，党委负责考核，然后送乡党委审查。
5、每位入党积极分子都由各党支部安排2名党员负责培养教育，把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。党委每年两次对支部培养的积极分子进行考察，把考察结果作为能否入党的依据，纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时分期分批组织入党积极分子到乡党员活动中心培训班进行集中培训，系统地学习党的基本路线、基本知识，重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一，实行“三不”制度。即没有参加集中培训不予研究，培训时间不足5天不予研究，没有通过结业考试不予研究，收到了良好效果。三是实行发展党员公示制，把好党员标准关。发展新党员,在党支部大会讨论
6、通过之后，招开群众座谈会，听到群众意见，符合条件后，报上级组织部门审批。一年多来，共发展的3名党员全部通过了民主评议，切实增加了发展党员工作的透明度。四是强化预审制，把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划，预审发展党员材料，审查履行入党手续，对审查过程中发现的问题，及时处理，有效地保证了发展党员的质量。乡党委在审批新党员之前，将其全套入党材料报县委组织部审查。经审查发现不符合党员条件的，重新审议，不予审批。五是落实责任追究制，把好党员发展评估关。对发展党员工作的每个环节，各党支部都分别落实责任，形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准，慎重发展，成熟一个，发展一个，
7、从实际出发，制定发展计划，不下达硬性指标，不允许突击发展，尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内，也不把符合条件的同志拒之门外。（二）抓住根本，全力抓好党员教育和管理工作一是着力理顺党员组织关系。我们在严格程序、发展壮大党员队伍的同时，逐步建立了由单位管理、村级管理为主要形式的党员管理网络；二是积极开展丰富的党性实践活动。我们在坚持落实“三会一课”制度的同时，把群众的需求与村级党委职能有机融合到一起，注重通过组织各种村级党委载体活动，为党员发挥作用搭台铺路。深入开展了以“四联四包五到户“（即副科级以上党员干部联系特困户2户，党支部书记联系贫困户2户，一般党员干部和入党积极分子联系贫困户1-
8、2户，每周至少联系一次；包宣传党的路线方针政策，包脱贫致富信念的树立，包最佳脱贫路子的确定，包生活水平和思想水平的提高；政策宣传到户，帮贫扶困措施到户，实用技术服务到户，计划生育落实到户，普法教育到户）为主要内容的党性实践活动，组织21名党员联系69户贫困户，先后为贫困户捐资捐物折合人民币IOOOO元，帮助解决各种困难和问题101件，为18户贫困户找到了稳定的就业门路，充分体现了新时期党员的先进性。三、存在问题和对策我乡发展党员工作在上级组织部门的正确领导下，取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步
9、总结经验，寻找差距，加大这方面工作力度，以这次检查为契机，把发展党员工作做得更好。我们要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础、提高党的执政能力、实现党的历史任务提供组织保证。在实际工作中，我们要把握好发展党员工作的基本要求，坚持围绕中心，服务大局；坚持党员标准，严格工作程序；坚持改善结构，保持均衡发展；坚持教育引导，做好基础工作；坚持求真务实,与时俱进，保证发展党员工作的顺利进行。要坚持把政治标准放
10、在首位，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续,坚持成熟一个，发展一个；努力扩大发展党员中的民主，始终把好发展党员的质量关。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其它先进分子吸收到党内来。要坚持把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展培养教育引导工作，不断提高他们的思想政治素质和业务水平,努力把社会各方面的先进分子凝聚到党组织的周围，为发展党员工作奠定坚实的基础。要坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员，全面提高党员队伍的整体素质，巩固党员发展工作的质量，保持党员队伍的先进性。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制，努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律，用改革的精神进行探索，在继承中不断创新，使发展党员工作始终体现时代要求
