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女工工作制度（一）地震队根据自身实际，依托队伍工会委员会，依法建立队伍女工组织，设立女工委员一名，开展女工相应工作。（二）地震队女工组织贯彻实施上级女员工委员会的决定和交办的工作，围绕本队的中心工作，结合女员工的特点，制定工作计划,并组织实施。（三）坚持对女员工进行思想政治教育和科学文化教育，每年开展1-2次具有女工特点的“四自教育”活动，引导女员工树立“四自”精神，努力提高自身素质。（四）动员和组织本队的女员工参加巾帼建功、岗位练兵、技术比赛、素质达标和读书自学活动，引导女员工立足本职创新业、岗位成才争一流。（五）抓好家庭文化建设，提高家庭成员的综合素质。积极开展社会公德、职业道德、家庭美德和文明家庭活动，引导女员工树立社会主义文明新风。（六）维护女员工的合法权益和特殊利益，做好女员工的劳动保护和“四期”保护工作，按时组织女员工参加体检，落实率要达到95%以上，关心女员工的工作和生活，及时了解和反映女员工的意见和要求，努力为女员工排忧解难。（七）做好女员工典型的发现、培养、总结工作，做好年度评比选树推荐工作。完善女员工工作规章制度和基础资料，提高女工工作整体水平。
