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1、上海力超电机有限公司安全生产标准化自评报告为贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发一201023号）的文件精神，根据国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见（安委办一201118号）和上海市安全生产监督管理局上海市冶金等工贸企业安全生产标准化评审管理工作实施办法（暂行）（沪安监管执法2011199号）的要求，本着“安全发展，以人为本”的科学发展观为指导，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，结合本企业安全生产实际情况，依据国家有关安全生产的法律、法规、规程、标准，我公司进行了安全生产标准化建设。为搞好安全标准化创建工作，切实把
2、安全生产标准化的推进工作作为安全工作的重点，我公司于2014年7月份成立了安全标准化领导小组，组长由公司总经理担任，副组长由副总经理担任，各部门负责人任小组组员，全面建立并推进标准化系统建设。通过标准化系统的建设为公司的安全生产工作指明了方向，为企业的安全健康技术改造和管理提供了科学的依据。我公司自2014年7月创建并运行安全生产标准化系统，并于2015年7月15日至7月26日按照标准评分规范进行了全面详细的自评，现将自评情况汇报如下：一、公司概况上海力超电机有限公司座落在上海西南部的枫泾工业园区枫冠路398号。地处320国道沪浙交界处及沪杭高速公路交汇的最大出口处-枫泾镇。离上海市区仅48公
3、里。公司现有员工156人，占地面积68000平方米，总资产8237万元。拥有现代化的厂房，气势雄伟的办公大楼，厂区环境幽雅。是专业制造“力师牌”各种中小型电机的生产厂家。目前主要有Y2系列电机、YD系列多速电机、YB2防爆电机、分马力电机、振动器及水泵等产品。2014年7月，公司启动了安全生产标准化三级企业的创建工作,成立了由公司总经理任组长，分管安全生产的副总经理任副组长，各职能部门负责人为组员的安全生产标准化创建工作领导小组，全面推进安全生产标准化的工作。通过近一年安全生产标准化工作的实施，公司安全生产的工作卓有成效。目前，公司已初步形成以安全生产标准化为核心内容的生产管理体系，安全生产制
4、度化,检查整治长效化,员工安全生产责任意识和自我保护意识增强，公司本质化安全进一步提升。从公司创建以来，实现无死亡、无重伤、无火灾事故、无交通责任事故，实现了公司安全生产的目标。二、自评开展情况根据公司的统一布署，落实安全标准化自评工作要求，全面提升企业的安全生产水平，加强对企业的安全生产监督管理，切实加强基层和基础工作，促进自我约束，建立持续改进的安全生产长效机制。根据冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分表的标准要求,结合本公司安全标准工作的实施方案和推进计划，公司安全标准化领导小组于2015年7月15日至7月26日认真组织了对公司的安全生产基础管理工作、设备设施的安全状况、作业环境与职
5、业健康等工作按照标准进行了全面详细的自评，具体情况见下面第三点自评主要内容。三、自评主要内容1、安全目标、指标情况我公司制订了安全生产目标管理制度，为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，我单位依据相关法律法规要求，全面推行安全标准化管理，推进安全生产绩效持续改进，制定了2015年安全生产目标和指标，以安全生产推动安全发展。并将目标和指标分解到各相关班组，并尽可能予以量化，以实现对工伤事故预防和控制及降低能源资源和原材料的消耗、降低对环境的影响，并对实施过程进行推进、检查、考核。公司安全管理体系总体运行平稳、有效，连续保持较好的安全生产记录，2014年各项安全指标完成
6、良好，特种设备持证运行100%,三级安全培训完成率100%o2、安全机构设置、人员配备和安全管理职责情况我单位制订了设置安全管理机构、配备安全管理人员的管理制度，公司成立了总经理任组长的安全生产领导小组，设立人事管理部负责全公司的安全综合管理工作，各主要车间和职能部门配置了安全管理员，设立了兼职义务消防队具体负责公司消防应急工作。公司明确了总经理为公司安全生产工作的第一责任人，有关公司部门负责人为公司安全生产的分管责任人；各部门负责人为本单位部门安全生产第一责任人，形成了一套从上至下的安全生产管理网络体系。公司建立了各部门各岗位安全生产责任制，并明确了各级单位、部门和人员的安全生产职责，以责任
7、状的形式签订，对相关的安全生产职责与权限进行了培训，对安全生产责任制进行评审与更新。3、安全投入情况我单位制订了安全生产费用提取和使用管理制度，为保证安全生产条件所必需的资金投入提供了制度依据，今年以来，为确保各项安全投入落到实处，我单位编制了2015年度安全费用投入和使用计划，计划从各个方面投入足够的资金保证安全生产工作，包括：安全培训教育所需资金投入；为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费；安全设施、安全通讯设施、防触电、防噪声防尘设施、工伤保险等费用；职业卫生改进费用，员工休息、洗浴设施费用；应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用；事故隐患整改费用等方面。截
8、止今年2015年6月30日，我单位已实际投入近30万元的安全经费，有力的保证了安全生产工作的顺利进行。4、安全管理制度建立、执行情况我单位制订了安全生产法律、法规、标准及其他要求识别、获取使用管理制度，公司建立了识别和获取适用的安全生产法律法规要求的管理制度，明确了责任部门和获取渠道。并收集了适用的相关法律法规和有关标准及其他要求，公司还针对不同岗位的员工进行了分类相关法律法规的培训和考核。5、安全生产教育培训情况我单位制订了安全教育培训管理制度，安全生产教育在安全生产中发挥着重要的作用，它不但使新进员工掌握一定的安全生产知识和逃身技能，也为我单位各部门管理者提高安全责任心起到举足轻重的作用。
9、在安全生产教育培训工作中，公司制定了完备的安全生产教育培训计划，公司积极组织员工参与市、区各级安监部门组织的安全教育培训。同时，公司在自身内部每周定期组织生产班组和安全员进行内部安全培训，宣贯安全生产相关知识、法律法规、技术标准、公司的规章制度，开展事故反思活动，学习讨论典型事故案例，分析事故原因，吸取经验教训；并在每天班前会时，向下传达上一班安全生产情况，及时了解各岗位安全情况，讨论安全生产中出现的问题及解决办法。公司在开展安全生产培训的同时，由专人对培训内容进行建档和保存，便于在今后的安全生产工作中进行查询，丰富了安全生产管理资料，提升自身安全管理水平。6、设备设施管理情况我公司制订了建设
10、项目“三同时”管理制度、设备、设施检修、维护、保养管理制度、设备设施验收、拆除和报废管理制度、特种设备管理制度以及各类设备的安全生产操作规程，以有效控制设备和设施的设计、采购、制造、安装、使用、维护、拆除等活动。并根据法律法规要求进行设备、设施的检测检验，建立设备、设施管理档案，制定设备维护保养计划，按计划对设备进行维护保养，提高设备的安全性，有效预防和控制事故的发生。7、岗位作业安全管理我公司制订了各类作业安全管理制度、劳动防护用品管理制度、相关方管理制度、变更管理制度、安全例会管理制度，加强现场安全管理和生产过程的控制。对生产过程中涉及的物料、设备设施、器材、作业环境等存在的风险和隐患，进
11、行了分析。1）对危险性作业实行作业许可，所有特种作业人员均做到持证操作，严格各类票证管理，并明确监护人和安全负责人。2）建立了劳动防护用品管理制度，并在危险作业场所设置了各种安全警示标志。3）与所有承包商、供应商签订了安全协议，并对承包商、供应商与公司有关的相关活动进行了管理。4）建立了有关人员、机构、工艺、技术、设施、作业过程及环境变更的管理制度，对人员变更、设备设施变更、技术更新等环节进行了详细分析。8、隐患排查、整改情况我单位制订了隐患排查治理制度等制度，制度中规定了安全检查的内容、检查频率、检查范围、对检查人员的要求以及隐患整改的要求等。内容完整，可操作性强。通过对目标实现、安全生产标
12、准化系统运行、法律法规遵守情况等进行检查，检查结果作为改进安全绩效的依据。并针对检查出的问题，进行原因分析，制定有效纠正和预防措施并确保实施。9、职业健康我单位建立了职业健康管理制度，公司在每年定期对在岗职工进行一次身体检查，其主要是为了及时掌握职工的身体健康动态，做到对职业病及时发现，及时治疗，最大限度的保证职工健康安全。公司为全体员工参保，按时缴纳工伤保险费用。10 .应急救援我单位建立了应急管理制度，近几年公司的生产过程中，未发生任何伤亡事故，无职业病发生，无重大安全事故发生。按照生产经营单位安全生产事故应急救援预案编制导则(AQ/T9002-2006),为规范完善应急救援系统和应急管理
13、工作，公司制定了上海力超电机有限公司事故应急救援预案，并按照应急救援的需要储备了相应的应急救援物资。为应对公司可能发生的伤害事故，切实做好公司抢险救灾工作，最大限度地减少各种灾害给公司和个人带来的经济损失，保障全体职工人身安全。公司每年针对火灾等事故开展应急预案演练。11 .事故报告我单位建立了事故管理制度，为及时准确地掌握并妥善处置事故，进一步加强和规范事故的调查处理等工作，确保使人人明确责任，保证本公司安全、和谐和全面发展。自建厂以来，尚未发生过任何伤亡事故，总体安全形势较好，但同时也存在员工违章操作现象和一些事故隐患,如登高作业过程不系安全带、未按操作规程操作设备、未定期维护设备等。针对
14、这些情况，我单位及时组织进行整改完善，对员工进行安全教育培训，及时对设备进行维护保养，配置必要的防护设施。通过采取这些措施，及时纠正了员工的错误习惯和不良操作行为，提升了员工安全意识，有效控制了事故发生的概率。12 .绩效评定和持续改进公司在推进安全生产标准化过程中已经将此项有关内容列入到实际工作中，建立了绩效评定管理制度和安全生产奖惩制度。明确总经理直接领导绩效评定工作，以及评定的职责、内容、实施、跟踪、验证和考核，以确保安全生产标准化工作的持续改进和提高。通过自评，总计评分标准IOoO分，空项分为242分，实际评分标准为758分；自评得分599分，换算百分制：599/758*100炉79.02分，达到申报工贸企业安全生产标准化三级评审要求。上海力超电机有限公司2022年7月30日
