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1、右全管理曷右全环仔底取作况老核生序号岗位（属地管理）考核项分值考核要素分值考核标准考核方式自评自评得分考核情况考核得分1贯彻落实国家和公司各级有关QHSE工作的要求，制（修）定公司环保、职业健康、能耗管理制度。10法律法规、规章制度5未落实或组织（参与）制（修）定公司环保、职业健康、能耗管理制度。扣L5分顽查记录5发生三违行为及未执行或违犯各级QHSE制度规定的，扣1分/次。查记录2定期参加公司QHSE管理工作分析会，做好安全会议、安全学习、QHSE培训资料、安全检查记录，负责18环保管理8无公司QHSE管理工作分析会，做好安全会议、安全学习记录，扣1分/次查记录3QHSE培训资料不完善，扣3
2、分查记录、访填报有关资料、报表。谈3未记录安全检杳记录扣3分查记录2未建立相关资料台账，扣1分倾查记录2相关资料报送不及时，扣05分/项次查记录负责各加气站防雷防静电检测。防雷防静电6未按期联系防雷防静电检测，扣6分查记录3126未建立防雷防静电相关档案扣6分查记录、访谈4负责公司职业健康、安全管15职业健康、8未完成员工健康体检、职业健康体检安排，扣2分/SiS次录查记未指导、督促公司及各加气站落实节能措施，扣3分录、访谈未建立相关资料台账，扣1分倾查记录相关资料、百万工时报表报送不及时，扣05分顽查记次录未按时（协调）员工安全培训工作，扣0.5分/人次查记录上级检查或审核评估发现员工安全培
3、训管理问题，扣查记1分屈次。录未建立员工安全培训档案，扣0.5分/人次SiS理工作。协助制定并完成相关计划、目标，指导、督促各加气站落实相关管理措施，安排员工职业健康体检，建立相关资料台账，报送相关资料及百万工时报表。安全管理3225负责员工安全培训管理。建立培训档案员工相关资格证台账，报送相关资料。10员工安全培训管理233录未建立员工相关资格证台账，扣0.5分/人次查记录未督促各加气站、承包商严格执行作业许可管理，扣查记3分录未按规定频次审核作业许可票证，扣0.5分/次查记录不定期组织或参与公司QHSE监督检查、隐患排查工作，扣2分/次查记录、查贩对QHSE检直或隐患排直发现的业务范围的问
4、题不查记制定或指导制定纠正、预防措施并落实，扣2分独录、次嫩26参与新版作业许可工作,督促各加气站、承包商严格执行作业许可管理,审核作业许可票证。12参与作业许可工作667安全监督检杳。对公司及各办公室、加气站管理、生产经营、施工、检维修作业进行QHSE监管；对检查发现的各类隐患协助（指导）制定隐患整改措施，并15安全监督检查55督促整改。5对检查出业务范围的隐患不指导、督促整改，做到闭环管理，扣2分顽次查记录、嫩8开展公司危害因素辨识及风险防控工作。对所管辖办公区域内的人员安全、办公电器安全、工作环境的整洁承担属地责任。8危害辨识、风险管控2未参与本部室危害因素辨识、风险评价工作，形成危害因
5、素清单，扣2分查记录2未根据识别出的危害因素，制定有针对性的控制措施,确保控制措施的落实，扣0.5分倾次查记录4各类检查中，在属地区域内整洁、办公用品、电器设备设施隐患问题，扣1分嫁次查记录、嫩9HSE表现30QHSE奖励5受到公司或县级安全环保表彰，加1分；受到分公司或地市级安全环保表彰，加2分；受到集团公司、股份公司或省部级安全环保表彰，加3分；受到国家查记录级安全环保表彰，加5分；累计不超过5分。5及时发现并处置一般安全环保事故隐患，防止事故发生的，加1分；及时发现并处置较大安全环保事故隐患，防止事故发生的，加2分；及时发现并处置重大事故隐患，防止事故发生的，加3分；及时发现并处置特大事故隐患，防止事故发生的，加5分；累计不超过5分。直记录5正确出示STOP卡，加1分欣，累计不超过5分。查记录5开展QHSE培训指导，力口2分/次，有培训课件加1分，有总结加1分，累计不超过5分。SiS录综合评价7工作积极主动、责任心强、完成岗位工作好，奖0-7分。自主评价3自评申报奖分项（考核组核实）。17上级检查问题岗位责任分解上级检查发现影响质量安全环保问题，并通报,1个问题扣1分,重复性问题每个扣2分,影响较大的扣5分。工作弄虚作假，1次扣10分。查记录该项不设上限考核人员：被考核人员：
