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1、机关考勤、值班及年休制度机关考勤制度一、考勤制度主要内容1.建立工作日和会议、集体活动考勤制度，考勤内容包括工作人员的出勤率和工作质量、效率等。机关工作人员工作日上班实行签到制，签到时间上午08：30前，下午5:30后（根据市委、市政府统一作息时间确定）。上班时间内若需短时间外出，应向室主任或分管领导讲明原因和去向，并在去向牌注明。2 .凡召开会议或组织集体活动时，实行点名和会议签到制度。因事不能参加会议或集体活动的必须事先向分管领导请假。迟到、早退、无故不参加会议或集体活动者，一律按缺勤一天处理。3 .事假、病假、产假、婚（丧）假、年休假、探亲假等应在办妥请假手续后方可离岗。请假不超过一天的
2、提请部室负责人、分管领导签批同意；请假一天以上的需提请部室负责人、分管领导、分管机关领常委和分管机关副书记签批（如遇紧急情况，不能亲自到单位请假，可事先通过电话等方式先行报告，事后补办手续，并说明原因）。二、考勤监督与奖惩1.实行考勤机签到与抽检相结合。日常抽检由分管机关常委组织办公室、干监室采取定期、不定时的方式对机关（含市委巡察办）工作人员出勤情况进行抽检。4 .对出勤率高，工作认真，积极肯干，完成任务好的机关工作人员，职务职级晋升、年度考核优秀等评先表优优先考虑。对出勤率低，工作敷衍塞责，完成任务差的工作人员按照机关目标效能考核办法要求扣分，并由分管领导进行批评教育。机关值班制度一、带班
3、领导职责1 .切实加强对值班工作的领导；2 .督促检查值班工作，确保值班工作万无一失；3 .对当班时间发生的重大事情提出初步处理意见，重要情况及时报告主要领导，并进行有效协调。二、值班人员职责1.负责机关安全保卫工作，确保机关财产不受损失；4 .负责值班电话接传，做好来电来访记录，对涉密文电按规定办理，做好保密工作；5 .高效规范处理重要紧急事项，对于上级、基层和其它渠道反应的重大事项或重大案情，及时向带班领导或主要领导汇报，并按领导意见认真处理；6 .妥善处理群众来访，认真准确地宣传解释有关政策法规，按信访规定进行办理，对于群体性上访事件及时报告带班领导处理；7 .及时认真办理领导交办事项，
4、办毕后向交办领导回复办理结果。三、值班人员工作纪律1.值班人员应按时交接班，坚守值班岗位，确保联络畅通；8 .值班期间认真做好值班场所的清洁卫生，对于当班期间发生的重大事项及处理结果，要详细记录，留存备查。机关年休假制度一、文件依据贯彻执行省人民政府办公厅印发关于进一步规范机关事业单位工作人员带薪年休假制度实施意见的通知(鄂政办发(2016)104号)。委机关领导干部要带头休假，并督促工作人员应休尽休，切实推进年休假制度落到实处。二、年休假制度主要内容1 .委机关工作人员每年2月中旬前向单位提交年休假申请，由单位统筹安排年休假实施方案和计划，并在单位内部进行公告。2 .工作人员累积工作已满1年不满10年的，年休假5天；己满10年不满20年的，年休假10天；己满20年的，年休假15天。3 .国家规定的探亲假、婚丧假、产假等假期，不计入年休假的假期。年休假可以在1个年度内集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。4 .确因工作需要不能安排休假的，应征求职工本人意见，并按规定履行审批手续。单位可以根据职工应休未休年休假天数支付职工年休假报酬，相关口径以人社、财政部门解释为准。
