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1、关于加强师德师风建设的实施方案（更近版）为进一步加强师德师风建设，全面贯彻党的教育方针的根本保证，进一步提高育人质量、办好人民满意教育的迫切要求。为全面贯彻落实周口师范学院的师德师风精神，切实加强教师队伍建设，全面提高教师职业道德素质，强化教育系统行风建设，增强师德师风建设的实效性。特制定信息安全教研室师德师风建设活动实施方案。、指导思想积极引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，努力培养造就一支师德高尚、业务精湛的高素质教师队伍，切实加强学校师德师风建设，全面提升教师思想政治素质。二、目标任务（一）进一步提高教师的思想政治素质牢固树立正确的世界观、人生
2、观和价值观，以优良的思想政治素质影响和引领学生。（二）进一步树立正确的教师职业理想增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任，志存高远、爱岗敬业，自觉履行教书育人的神圣职责。（三）进一步提高教师的职业道德水平大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神，进一步增强教师主人翁责任感，热爱教育，热爱学校，热爱学生，尽职尽责，教书育人，自觉抵制社会不良风气影响，廉洁从教，依法执教。（四）进一步规范教师的育人行为教师的高尚言行、完美品德，是学生直接模仿和接受感化的重要来源。全面贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，精心育人，牢固树立“以学生为本”的理念，
3、全面实施素质教育，促进学生全面发展。三、具体措施1 .加强组织领导学校成立师德师风建设领导小组，建立党委统一领导、党政齐抓共管、教学单位具体落实、教师自我约束的领导体制和工作机制。领导小组组长由党委书记和校长担任；党委副书记和分管校领导担任副组长；成员由人事处、纪检监察审计室、宣传部、教务处、科研处、教学督导办公室、学生工作处、团委、工会等部门主要负责人组成。领导小组办公室设在人事处。师德师风建设领导小组负责学校师德师风建设工作的总体规划和组织领导，研究处理师德师风建设中出现的热点难点问题。2 .建立学习制度加强师德学习宣传，坚持师德学习宣传制度化、常态化，培育重德养德的良好校园风尚。各行政部
4、门、教学单位和各党总支都要把学习宣传教师道德与职业操守作为年度、学期的一项重要工作，常抓不懈。学习内容包括教育法高等教育法教师法高校教师职业道德规范和学校出台的教职工年度考核管理办法专业技术人员岗位任期目标考核办法关于教职工岗位标准工作量和最低工作量的暂行规定教师教学工作常规教学事故认定与处理办法等有关文件，学习时间每学期不少于三次，其中组织师德专题学习教育活动一次、与教学单位教研活动结合起来一次、与各党总支周四学习结合起来一次。3 .营造宣传氛围学校将师德师风建设宣传教育列入年度工作计划，并结合工作实际，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，积极组织开展师德师风建设主题教育及
5、实践活动，组织召开教师座谈会，通过各种形式和方式，着力推动师德建设工作健康向前发展。充分利用学校各类媒体，发挥校内宣传阵地作用，多角度、多渠道加大师德建设的宣传力度，营造崇尚师德、争创师德先进的良好舆论氛围和校园风气。每年组织开展一次师德师风建设先进个人、师德标兵的评选表彰活动，大力加强先进典型和模范事迹的宣传，激发广大教师努力自觉做教书育人的表率，为提高人才培养质量做出新贡献。4 .践行师德承诺在全体教师中开展“崇尚科学拒绝邪教”活动，加强马克思主义宗教观和党的宗教政策教育。每位教师要承诺做“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好老师，不信邪教，不参加法轮功非法组织，不传播法轮
6、功反动言论。学校与每位教师签订师德承诺书，要求教师自觉践行高校师德规范。各教学单位要在每年3月初举行师德承诺大会，大会由本单位全体专兼职教师、辅导员和实验员参加，承诺仪式要有学生代表参加，教师代表讲话，联系领导参会，范围内的教学人员亲自签订承诺书。师德承诺书要存入个人业务档案。5 .加强师德考核建立师德师风考核长效工作机制，对教师师德行为进行有效约束，实施常规管理，从制度上要求教职工树立良好的师表形象、职业形象，倡导教职工乐于奉献的敬业精神。师德考核每年安排一次，与年终考核同步进行。坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采取定性与定量相结合的方法，以现实表现和定量考核为主。对违反教育部“红七
7、条”之规定和经学校教务部门认定为严重教学事故的教师，师德考核结果可确定为不合格等次。6 .完善奖惩机制建立健全学校教师违反师德行为的惩处机制。对师德修养差、有悖于师德规范要求的人员，要及时劝诫并督促整改；对师德表现失范，造成恶劣影响的，要依法依规严肃处理；对严重违反师德师风的教师，应调离教师岗位。情节严重者，依法依规分别给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、解除聘用合同或者开除等处分。师德考核结果作为推荐评选省市级优秀教师、师德先进个人、教学名师及学科（术）带头人后备人选的重要参考依据。师德考核不合格者，年度考核不能被评为合格及以上等次，取消当年专业技术职务评审资
8、格，当年不得晋升职务、调整工资，三年内不得推荐各类先进个人及享受各级学术荣誉称号。四、实施步骤及工作要求7 宣传发动阶段每年初要把师德建设工作做为首要工作，抓紧抓好，抓细抓实。把师德建设工作作为校本培训的重要内容，抓好学习、宣传和培训，利用各种宣传阵地，广泛开展宣传教育活动。每位教师都要结合自身实际，制定师德修养计划。2 .学习提高阶段组织教职工深入学习教育法高等教育法教师法高校教师职业道德规范和学校各项规章制度，进一步树立以法治校、以德治教的工作理念。认真组织学习全国、省市师德楷模先进事迹，培树本校自己的师德典型，大力宣传典型的先进事迹，尤其要发掘本校典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的
9、影响力和示范性3 .组织落实阶段开展师德承诺和签定教师师德承诺书活动。承诺的内容要征求学生意见并进行公示，教师向学生和学校承诺，做“有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心”的好老师,不信邪教，不参加法轮功非法组织，不传播法轮功反动言论，并签定承诺书。4 .总结成果阶段按照师德考核评价办法及细则，通过学校评、教师评、学生评确定每一位教师的师德等次，对在师德建设活动中表现突出的师德先进集体和个人，进行表彰奖励。认真总结学校在师德建设中的成功经验和典型事例，及时总结推广。五、工作要求（一）各位教职工要高度重视本次师德师风学习教育专项活动，统一思想认识、充分利于学习平台和学习素材，认真落实此次
10、专项学习教育和自查整改活动，确保活动有序顺利推进。（二）各位教职工要认真参加此次专项活动，并在日常教育教学和管理服务工作中认真践行，认真履行职责，不断提升教育教学水平，争做“四有”好教师。要紧密围绕活动主题，坚持边学边查、即知即改，强化措施保障，着力解决突出问题，切实做到“心中有数、有会必讲、有事必谈、有责必问“，不断增强学习教育活动的针对性和实效性。附件：学院教师师德承诺书作为一名人民教师，担负着教书育人的重任。为了认真履行教师职责，形成良好的师德师风,争做一名师德高尚的教育工作者，我向光荣的教师职业以及学校、学生、家长和社会郑重承诺：一、政治坚定，思想过硬。热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业
11、；在思想上、行动上同党中央保持高度一致。二、遵纪守法，依法执教。自觉遵守教育法高等学校教师职业道德规范等法律法规，遵守教育教学规章制度，不散布有损师德的言论。三、爱岗敬业，忠于职守。服从学院工作安排，积极完成各项教育教学工作任务，不擅自缺课、调课或离开工作岗位。四、严谨治学，业务优良。树立优良学风及终身学习的观念，刻苦钻研业务，潜心探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。五、热爱学生，言传身教。尊重学生人格，公平对待学生，关心学生健康，维护学生权益。六、情操高尚，为人师表。模范遵守社会公德，文明礼貌，作风正派。七、乐于奉献，廉洁从教。自觉抵制社会不良风气，积极维护教师良好形象。我积极践行我的承诺，绝不辜负人民教师的光荣称号。如有违犯，愿意接受学校和教育行政主管部门或其他有关部门的处理。承诺人：年月日第10页共10页
