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1、市中心支行深入学习实践新发展理念活动总结大会讲话（年月日）按照总、分行党委的部署，市中心支行深入学习实践新发展理念活动从年月日开始，至年月末结束，历时4个多月，较好的完成了学习调研、分析检查和整改落实三个阶段的各项任务。在学习实践活动中，中心支行紧紧围绕“科学发展、争创一流”的主题，严格按照“党员干部受教育，科学发展上水平,人民群众得实惠”的总要求，精心组织，周密部署，扎实推进,确保了学习实践新发展理念活动扎实有效开展。通过组织全行对学习实践活动满意度测评，满意率为IOO虬一、认真贯彻落实总、分行要求，严格遵循总体安排和方法步骤，圆满完成了学习实践活动各阶段的主要任务中心支行党委加强领导，落实
2、责任，精心组织，统筹安排，既遵循规定的方法和步骤，又创造性的开展了自选动作，做到了高起点开局，高质量运作。（一）科学谋划，周密部署，扎实推进学习调研阶段的各项工作自年10月22日起，中心支行进入学习调研阶段，共历时40天，较好的完成了学习调研阶段各个环节的任务，学习实践活动取得了阶段性的成果。1、高度重视，精心准备。分行学习实践活动动员大会召开后，中心支行党委高度重视，迅速行动，组织中心组系统学习了行长讲话精神和分行深入学习实践新发展理念活动实施方案,结合辖区实际，明确了中心支行开展学习实践活动的工作任务，落实了工作责任。各党支部、党小组进一步学习了同志在分行动员大会上的讲话精神，并进行了讨论
3、。中心支行先后3次召开党委会，对深入学习实践新发展理念活动进行研究部署，结合工作实际制定了中国人民银行市中心支行深入学习实践新发展理念活动方案和深入学习实践新发展理念活动步骤与进度安排表，成立了市中心支行学习实践活动领导小组，明确“一把手”作为第一责任人，领导小组下设办公室，办公室设在中心支行党委组织部，同时还成立了指导检查小组和综合宣传小组，两县支行也及时成立了相应的组织机构，为深入开展学习实践活动提供了坚强的组织保证。为提高广大党员对深入学习实践新发展理念活动重要意义的认识，增强参与学习实践活动的积极性，中心支行充分利用局域网、内部刊物、板报等载体，传达中央和总、分行党委指示精神，大力宣传
4、新发展理念的科学内涵、精神实质和根本要求，宣传学习实践活动的重大意义，为深入开展学习实践活动营造了良好的舆论氛围。2、层层动员，全面启动。按照分行的要求，中心支行于年10月22日召开了深入学习实践新发展理念活动动员大会，中心支行党委书记、行长同志在动员大会上作了动员讲话。先后召开了机关党委会、学习实践活动领导小组办公室及综合宣传小组会议、支部党员大会，进行了层层动员，贯彻落实党委会精神，布置学习实践活动具体工作。按照中心支行的统一布署，两县支行也分别召开了动员大会，中心支行指导检查小组派代表参加了会议，并对县支行制定的实施方案提出了指导性意见。3、突出重点，强化学习。中心支行把学习培训作为学习
5、实践活动的首要任务，由机关党委制定学习计划，确定学习目标、自学书目和完成时限，并为全辖干部职工配发了学习教材和专用学习笔记本。重点组织全体党员干部学习了党的十九大报告、毛泽东邓小平江泽民论科学发展、新发展理念重要论述摘编、十九届三中全会精神、中央有关文件和总书记的重要论述等文件和书目。学习主要采取个人自学、集中学习、专题辅导、组织培训、召开研讨会等多种形式进行。除安排好规定学习内容外，为拓展学习范围，深化学习内容，中心支行突出搞好“六个一”学习活动。即：组织一次报告会、举办一期培训班、开展一次主题实践活动、举办一期专题辅导、举办一期专题讲座，组织一次知识竞赛。通过以上学习活动的开展，中心支行广
6、大党员干部进一步统一了思想，提高了认识，增强了参加学习实践活动的积极性和主动性，对新发展理念的科学内涵、精神实质和根本要求有了深层次的理解和把握。为强化舆论导向，增强学习效果，中心支行充分利用各种宣传载体加强学习交流。自活动开展以来，组织中心组集中学习5次，开展学习交流3次，组织学习交流发言20人次，撰写学习体会文章200余篇，全体党员共记学习笔记400余万字。学习实践活动领导小组办公室共编发简报21期，被分行采用4期，向分行上报周报12期，信息20余篇。县支行编发简报10期，县支行编发简报12期。4、联系实际，深入调研。中心支行领导和两县支行领导班子着重梳理了在全面贯彻落实新发展理念、争创一
7、流业绩、开展本单位内部建设和落实金融宏观调控政策、支持地方经济振兴过程中所面临的主要问题，特别是对农业结构调整、农村金融改革、抗旱救灾、金融支持经济转型政策等方面进行了重点调研。中心支行领导结合各自分管工作，先后选定了金融支持经济转型措施探讨、地市中支及辖内县支行机构运行情况调研、金融支持县域经济发展构想、以新发展理念为统领推进县域金融改革与创新、促进县域经济发展、对外开放条件下防范金融风险维护金融稳定探索研究等6个方面的课题，通过深入到乡（镇）、各家金融机构和企业，深入党员群众开展座谈讨论、发放调查问卷等形式，积极运用新发展理念理论深入思考基层央行在贯彻落实新发展理念方面存在的主要问题，认真
8、研究建立健全保障科学发展的体制机制、制定促进科学发展的政策和服务科学发展等问题，结合实际提出了新思路、新举措，并认真撰写调研报告，为用科学发展理论指导中心支行工作提供了有益的思路和参考。5、广泛研讨，注重实效。按照分行要求和中心支行工作部署，年月日中心支行举办了“解放思想科学发展争创一流”主题研讨会。中心支行领导班子成员、各部门负责人、各党支部书记和党员代表参加了理论研讨会。会上，党委书记、行长同志代表中心支行党委作了专题发言，提出了解放思想，转变观念，提高对开展深入学习实践活动的认识；广泛研讨，深入交流，真正解决如何解放思想的问题；建立机制，形成氛围，不断提升基层央行工作水平等工作要求。与会
9、人员结合工作实际就如何落实新发展理念进行了广泛深入的研讨，通过理论研讨，达到了统一思想、转变观念、促进工作的目的，对于推进中心支行扎实有效开展深入学习实践新发展理念活动起到了积极的推动作用。（二）把握关键环节，明确工作重点，认真开展分析检查阶段工作自年12月1日开始，学习实践活动转入分析检查阶段，中心支行重点抓了召开专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议三个关键环节，较好地完成了分析评议阶段的各项任务。1、精心准备，统一思想，确保专题民主生活会质量。为切实开好专题民主生活会，确保会议的质量和效果，中心支行党委从加强自身建设、推动科学发展的高度，充分认识专题民主生活会的重要意义，
10、细化召开民主生活会的每一个步骤，每一个环节。一是会前准备充分。中心支行党委紧紧围绕“学习实践新发展理念”这一民主生活会主题，加强领导，从学习材料的组织到会议的程序都作出了详细安排。中心支行党委班子成员在深入系统地学习规定的书目和文件基础上，广泛征求群众意见，机关党委对中心支行机关及两县支行征求了意见，党委办公室对地方政府和金融部门征求了意见。共下发征求意见函20份、组织召开征求意见座谈会2次。党委组织部、办公室和机关党委分别就不同形式收集的征求意见和建议，进行了认真梳理，归纳和整理出地方政府及金融部门的建议共8个方面，中心支行机关及两县支行的建议共7个方面，并将意见和建议及时反馈给领导班子及成
11、员，帮助班子成员更好地查摆自身问题，写出高质量的剖析材料，为开好高质量的民主生活会打了坚实的基础。二是围绕主题，认真开展批评与自我批评。中心支行领导班子成员根据民主生活会主题要求的内容，对照一年来的工作，按照“科学发展、争创一流”的目标，针对群众反馈意见，围绕应解决的突出问题和努力的方向进行了深刻的剖析，特别是对照检查了自身在贯彻落实新发展理念方面存在的突出问题，重点进行了“六查六看”。班子成员求真务实，正视问题和矛盾，深刻地进行剖析，认真查找不足，开诚布公，客观真挚地开展批评与自我批评。三是统一思想，全面提升领导班子决策能力。中心支行领导班子成员通过群众反馈意见和开展批评与自我批评，进一步明
12、确了本单位贯彻落实新发展理念的主要思路，提出了加强领导班子和干部队伍建设、促进科学发展的具体措施，真正起到提升领导决策水平的目的。2、理清思路，明确方向，形成了高质量的分析检查报告。在学习调研、开展解放思想讨论和领导班子民主生活会的基础上，中心支行领导班子紧密联系思想和工作实际，认真查找了在贯彻落实新发展理念方面存在的突出问题以及深层次的原因，明确了今后努力的方向，经多次征求意见、反复修改后，形成了高质量的分析检查报告。一是查找问题具体。中心支行党委把找准突出问题作为搞好分析检查的基础和前提。严格对照中央提出的“六个进一步”和“四个新”的要求，切实弄清本单位贯彻落实新发展理念方面的差距在哪里，
13、领导班子和个人思想作风上存在的不足是什么，群众反映强烈的突出问题有哪些，共查找出在贯彻落实新发展理念存在的8个方面的突出问题，确保了分析检查有的放矢。二是分析原因深刻。在查摆问题的基础上，中支党委领导班子深刻地分析产生问题的主客观原因，特别是深入分析了主观方面的原因，从思想上找根源，既总结了经验教训，更统一了思想认识。三是发展思路明确。中支党委充分利用学习调研、征求意见和专题民主生活会的成果，找准本单位贯彻落实新发展理念的切入点和突破口，明确推动科学发展的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措，从10个方面制定了33条具体措施，明确了整改落实的具体目标和方式，明确了责任人，限定了整改时限。3、
14、开门纳谏，汇集民意，扎实开展群众评议。为了把影响和制约中心支行科学发展的问题找准摸透，中支党委采取召开座谈会、评议会、书面评议等形式，着重围绕对“科学发展、争创一流”的认识深不深、查找的问题准不准、原因分析的透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面，广泛征求了市委、市政府及有关部门，全市各金融机构，中心支行离退休老同志的意见和建议。组织干部职工对领导班子分析检查报告进行群众评议，充分运用群众评议结果，诚恳接受群众意见，组织召开征求意见会3次，参加座谈会50人次，发放征求意见表200余份，征求到意见和建议25条，先后5次修改完善分析检查报告，使领导班子分析检查报告更好地反映实际情况，更好
15、地体现群众意愿，更好地赢得群众支持，更加广泛地形成领导班子和广大党员干部在科学发展上的共识。（三）结合实际，从严要求，切实做好整改落实阶段工作在多次征求意见和深入剖析检查基础上，中支党委对领导班子分析检查报告中提出的整改措施目标化、具体化、责任化，制定了学习实践活动整改方案，明确目标，落实责任，着力解决突出问题，推动开展学习实践科学发展活动的实践成果和制度成果。1、认真梳理意见和建议，明确整改重点。中心支行党委本着实事求是的精神和认真负责的态度，认真的、系统的梳理群众意见，本着着力转变不适应新发展理念的思想观念，着力解决影响和制约中支科学发展突出问题的指导思想。能整改的立即整改，需要一段时间才
16、能改的，对大家作出承诺，整改暂时不具备条件的向群众解释清楚。在此基础上，对查找出来的突出问题和需要完善的制度，按轻重缓急和难易程度，明确整改落实的具体目标、具体方式和时限要求，落实整改责任到分管领导、分管部门和具体的负责人。2、抓好整改落实，着力解决突出问题。中支党委班子紧紧围绕分行党委提出的“建设一流的中央银行分支机构，争做优秀中央银行行员”和“实行赶超式战略、实现跨越式发展”的目标,在制定整改方案的基础上，深刻剖析，坚持从实际出发，找准突破口和切入点，把解决突出问题作为工作的重中之重，对6个方面的突出问题进行了集中解决。一是改进学习方式，解决政治理论学习针对性不强的问题。围绕中心工作，科学
17、制定学习计划，确立了“学习理论、武装头脑、指导实践，推动工作”的指导思想,年重点抓好党的十九届三中全会和中央经济工作会议精神，各级人民银行工作会议精神的学习，引导广大党员干部把思想和行动统一到中央对当前形势的判断和作出的重大决策部署上来，统一到中心支行党委对年度工作任务的科学部署上来；坚持和完善学习制度，抓好中心组理论学习。坚持学习日制度。严格执行党委中心组每月一天集中学习日制度，党委领导班子全年集中学习不得少于12天，集体学习研讨要确定重点题目，在调查研究基础上进行认真准备，提出解决问题的思路和对策，做到研讨一个专题，推动一项工作。领导班子成员全年分散自学不少于200学时。坚持学习考评制度。
18、建立集中学习考评登记簿，并结合党员领导干部民主生活会，采取个人述学、群众评学和组织考学等方式，对党委领导班子成员学习情况进行综合考评。党委书记是理论学习的第一责任人，负责党委中心组学习计划的审定，主持集中学习，检查和讲评学习落实情况；创新形式，提高干部职工的政治理论学习效果。坚持“以人为本，联系实际，按需施教”的原贝L增强学习的针对性。重点加强理想信念教育，增强干部职工爱岗、爱行，爱国意识。在坚持和完善讲授式教学的基础上，采取请进来，走出去的办法，请专家教授进行专题辅导，组织干部职工到爱国主义教育基地，兄弟行等地参观学习，采取研究式，互动式,案例式，体验式，模拟式等教学方法，抓好理论学习，进一
19、步增强教学的吸引力和感染力。二是认真执行货币政策，解决支持地方经济发展力度不够的问题。通过召开金融形势分析会、行长座谈会制定下发指导意见等措施，加强“窗口指导”，引导各金融机构扩大资金来源，加大信贷投放力度，促进货币信贷稳定增长。目前我们已争取再贷款、再贴现亿元，今年确保银行贷款增加亿元，争取突破亿元，增长20%-25%,使信贷增长速度超过经济增长速度；加强财政政策、信贷政策与产业政策的协调配合。引导各金融机构坚持好“区别对待、有保有压”的原则，支持符合国家产业政策的产业发展。贯彻落实好宏观调控政策，确保重点项目、重点企业的信贷需求。对这类企业的贷款累计投放超过上年亿元，争取达到亿元；加大对“
20、三农”的支持力度。加大对农业产业化龙头企业信贷扶持力度，延伸扩大农村营业网点，扩大信贷支农服务范围；加大对县域金融机构的整合力度，引导有条件的国有银行在县域设置分支机构，增设服务网点，增强服务内容。推动和鼓励各类组织和个人在县域设置村镇银行和小额贷款公司，增强县域金融服务功能，在现有的基础上，力争在县域增加3家小额贷款公司，保持金融支持县域经济发展力度不减；加强改进金融服务，提高金融服务水平，为经济发展提供全方面支持。三是加大调查研究工作力度，解决调研水平不高的问题。确立了“调研立行、调研兴行”的指导思想，年为中心支行“深化调研年二充分调动干部职工参与调研、主动调研的积极性，形成全行大调研的工
21、作格局；成立了中心支行调研工作领导小组，党委书记、行长同志任组长，党委委员、副行长同志任副组长，制定了中国人民银行市中心支行年度调研信息工作考评办法,下达调研任务，加大考核力度；认真落实中心支行党委制定的领导干部课题立项研究制度，突出调研工作的针对性、前瞻性、时效性和可操作性，进一步促进调研成果转化。加强调研工作的培训和交流，充分发挥专业调研人员的传、帮、带作用，提高干部职工队伍整体调研工作水平。四是修改完善考评办法，加强考核工作力度，解决个别同志履职能力不强的问题。进一步修改完善责任目标管理考核方案、业绩工资考核办法、行长奖励基金实施办法等考核制度，形成内容完整、指标科学的工作评价体系，促进
22、中心支行规范化管理水平；强化考核部门的责任意识，加强考核工作，认真执行考核制度，严格考核标准，维护考核权威。增强考核工作的实效性，严格执行考核奖罚制度，真正达到奖励先进，鞭策后进的目的。五是面向基层，倾听群众意见,服务群众，解决工作作风不实的问题。坚持联系点制度。班子成员定期或不定期深入联系点进行调查研究，每月至少对分管科室进行一次专门走访活动，每季到县支行进行一次调研活动，及时了解和掌握业务开展情况和工作中存在的困难和问题，提出指导建议；坚持谈心制度。班子成员至少每季度要深入分管科室一次，深入了解和掌握基层群众的真实情况和思想，帮助职工解决实际问题。坚持职工代表大会，行长接待日等制度。悉心听
23、取群众意见，发挥民主监督的作用，增强各项工作的透明度。六是加强青年干部的培养力度，解决后备干部队伍不足的问题。加强青年干部的培养锻炼，积极选送青年干部参加总、分行组织的培训，提高综合素质，并注重在实践中锻炼培养年轻干部，大胆给他们压担子，创造更多的锻炼机会，让优秀人才脱颖而出，为班子建设储备人才；修改完善后备干部培养规划，逐步建立后备干部培养、评价、考核体系；党委组织部对全行干部全面进行一次考核摸底，扩大选人视野，不拘一格选人才，为后备干部的调整补充做好准备。3、完善体制机制，形成保障和促进科学发展的制度体系。为了巩固、扩大、提高制度落实年活动整改成果，充分体现新发展理念的理念，把开展深入学习
24、实践新发展理念活动与推进“制定落实年”活动成果有机结合起来，共补充、修订和完善了各项规章制度656项，突出制度的实用性、有效性和可操作性，使业务和员工的操作行为有法可依、有章可循。为深入贯彻落实新发展理念，建立长效机制，组织党员开展“科学发展、争创一流”主题实践活动，巩固学习实践活动成果。二、实现了预期目标，取得了较为明显的成效在分行党委的正确领导下，全行党员干部的共同努力下，中心支行深入学习实践新发展理念活动基本实现了“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的总体目标。（一）深化了认识，增强了贯彻落实新发展理念的自觉性和坚定性通过开展深入学习实践新发展理念活动，广大干部职工
25、对新发展理念的科学内涵和精神实质的认识进一步深化。增强了“争创一流”的责任感、使命感和紧迫感。领导班子科学决策、民主决策的意识进一步增强。（二）基层党组织建设进一步增强，提升了党建工作水平在学习实践活动中不断总结和探索基层党组织建设的新思路和新方法，重点解决好党员队伍中存在的思想、作风等突出问题，着力引导广大党员干部把思想和行动统一到中央对当前形势的判断和作出的重大决策上来，统一到中心支行党委对工作任务的科学部署上来。切实关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员，走访慰问困难党员和群众、生病住院职工、离退休老同志以及遗属遗孀40余人次，送去慰问金慰问品折合人民币万余元,进一步增强了基层党组织的
26、凝聚力、战斗力和向心力。（三）履职能力进一步提高，为地方经济发展提供有力的金融支持针对国际金融危机对全球经济的影响和我国宏观调控政策的调整变化，认真执行适度宽松的货币政策，支持地方经济发展。一是提高了“窗口指导”的针对性、及时性和有效性。及时出台了扩大内需、促进经济增长的十项措施。积极向各金融机构宣传中央银行的货币政策走向和政策含义，积极引导金融机构在风险可控的前提下加大信贷投放力度，支持全市主要经济指标实现预期目标。二是及时召开行长座谈会、分析会，不断完善金融形势分析会、行长联席会议和通气会制度，及时向金融机构传达货币政策发展动向。三是运用再贷款、再贴现等货币政策工具，确保地方中小金融机构的
27、流动性和信贷投放能力。切实保证城市商业银行的流动性和合理的信贷资金需求，以增强商业银行的信贷投放能力。加大了对农业生产、农村基础设施建设和农民消费信贷能力提高的投入，积极拉动农村内需，切实支持社会主义新农村建设。四是加强了金融服务体系建设。紧紧围绕“突破”战略目标，搭建银企合作、中小企业融资和增强金融服务三个平台，合力为推进经济发展提供全方位的金融服务。五是切实加强了对中小企业和“三农”的支持力度。积极督促引导各金融机构要设立专门的中小企业信贷服务部门，提高对中小企业服务的专业性和针对性。六是为对外经济发展创造良好的服务环境。充分发挥人民银行在金融服务中的基础地位，简化外汇服务流程，提高外汇办
28、理效率，加强支付结算、货币发行、国库经理等工作，为经济发展提供了良好的基础金融服务。七是加强了调查研究工作力度，成果转化能力进一步增强。年全年中心支行共完成各类调研信息篇，其中被总分行及省市政府领导批示近余篇，被国家级刊物及总、分行刊物采用文章余篇，获分行优秀调研成果奖篇，其中特等奖篇，一等奖篇，二等奖篇，三等奖篇。（四）内部机制进一步强化，规范了内部管理中心支行紧紧围绕学习实践新发展理念这一主题，完善内控机制，强化责任落实，全面提升了内部管理水平，为履行基层央行职责提供保证。一是加大了财务管理力度。彻底清查结余资金,加强固定资产管理，做好集中采购工作。认真执行公务接待、差旅费、会议费管理规定
29、，严格遵守财经纪律。二是强化了内审监督工作。加大领导干部履行职责审计工作力度，对重点领域和关键环节开展专项审计，完善审计责任落实和追究机制，确保审计整改措施落实到位。三是健全了事后监督工作机制。建立分专业的事后监督情况报告制度；定期向被监督部门通报事后监督情况，督促有关部门认真整改落实，有效发挥事后监督作用。四是进一步抓好安全生产。加强发行库、押运钞、枪弹、车辆、水、电、气和涉密等安全管理，明确责任，经常检查，消除隐患，坚决杜绝了重大安全事故，实现了中支连续年安全无事故。五是全面推进了政务公开工作。将政务公开与规范管理有机结合起来，切实加强制度建设，完善工作机制，规范公开内容，增强工作的透明度
30、，提高了基层央行的影响力和公信力。六是加强了绩效考核工作。严格劳动纪律，严格业绩考核，整顿行风行貌，构建和谐向上的氛围，增强团队精神，树立央行的良好形象。三、开展深入学习实践新发展理念活动的主要体会（一）充分准备，深入发动，是深入学习实践新发展理念活动顺利开展的前提开展好学习实践新发展理念活动，必须在吃透中央和总、分行精神的基础上，认真分析中心支行党组织建设和党员队伍的现状，结合实际制定切实可行的实施方案和工作步骤，以广泛深入的动员发动，使每个党员干部在思想上明确认识学习实践活动的指导思想、基本原则、活动重点和活动目标，充分调动广大党员干部积极参与的热情，才能将学习实践活动真正开展起来；必须辅
31、之以相应的宣传舆论攻势，才能扩大知晓度，推动学习实践活动不断深入；只有高覆盖率，才能有良好的效果。实践证明，准备充分，发动广泛深入，深入学习实践活动就起步快，参与率高，效果明显。通过实践，我们深深体会到虚抓和实抓不一样。实抓，震动思想，触及灵魂，就会激发热情，调动积极性，使党员确确实实受到教育，使群众实实在在得到实惠，党组织就有了威信。（二）创新方式，抓好学习，是深入学习实践新发展理念活动有效进行的基础掌握新发展理念的科学内涵、精神实质和根本要求，学会运用新发展理念的立场、观点、方法，指导研究解决“科学发展、争创一流”中遇到的实际问题是这次学习实践活动的首要任务，抓好学习教育至关重要。我们把学
32、习教育贯穿于学习实践活动的始终，认真完成“规定动作”的同时，在创新学习方式、体现特色上下功夫。比如我们开展的“六个一”活动，有效促进了学习实践活动的深入开展。尤其是经过学习调研阶段，我们的体会是浅学和深学不一样。学的细，学的深，才能自觉地增强紧迫感、使命感和责任感。（三）领导带头，以身作则，是深入学习实践新发展理念活动取得成效的关键中支党委一班人充分发挥带头作用，认真组织学习、积极开展讨论。党员领导干部带头学、带头听、带头讲，广大党员跟着真学、真听、真动。在学习实践活动中，中心支行各级领导干部带着党员学、讲给党员听、做给党员看，极大地鼓舞了广大党员学习的热情，使学习实践活动保持了良好的势头。领
33、导干部以普通党员的身份带头参加各项学教活动，要求党员学习的，领导干部首先要学好，要求党员做到的，领导干部要首先做到，使广大党员深受教育和鼓舞，增强学习的自觉性和工作的主动性。（四）发扬民主，开门纳谏，走群众路线是深入学习实践新发展理念活动取得实效的根本人民群众是推动科学发展的主体。推动科学发展必须紧紧依靠人民群众，做到谋划工作思路向群众问计，查找工作中的问题听取群众的意见，改进工作的措施向群众请教，衡量工作成效由群众评判。在开展学习实践活动中，中心支行充分发扬民主，紧紧依靠群众，广泛发动群众，倾听群众呼声，接受群众监督，维护群众利益，赢得群众满意，使学习实践活动真正收到了实效。（五）改革创新、
34、完善机制是深入学习实践新发展理念活动取得实效的重要标志只有坚持以改革创新精神推进学习实践活动，积极鼓励探索创新活动内容、活动方式和活动载体，才能增强学习实践活动的针对性、实效性。中心支行在活动之初就将学习实践活动与制度落实年活动紧密结合起来，把创新实践中的好经验、好措施、好方法以长效制度的形式固定下来，转化为推动科学发展的政策措施，转化为指导科学发展的长效机制，从制度建设上巩固和扩大学习实践活动的成果，使学习实践活动扎实推进，不走过场。（六）贴近实际，推动发展，是深入学习实践新发展理念活动的落脚点“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”是中心支行学习实践活动的最终落脚点。只有联系本单位本部门实际
35、，找准影响科学发展存在的突出问题，把学习实践活动与做好各方面工作紧密结合起来，并做到边学边改，才能使工作作风明显改进，工作效率和质量明显提高，才能使领导班子和干部队伍整体建设水平明显提升，才能使履行中央银行职责的能力全面提高。四、存在不足和下一步打算回顾学习实践活动，我们清醒地认识到，这次学习实践活动虽然取得了一定效果，但仍然存在一些不足和薄弱环节。一是极少数党员干部思想上对开展学习实践新发展理念活动还存在模糊认识，参与不够积极，个别党员学习还流于形式，只满足把笔记记了、体会写了，没有在求深弄懂和“入脑入心”上下功夫;二是活动开展的还不够平衡，个别单位和部门在理论学习上虽然时间保证了，但学习深
36、度不够，质量不高，效果不明显。三是“科学发展、争创一流”的制度体系建设还不完善，个别整改措施和努力方向不够具体。这次学习实践活动，虽然已告一段落，贯彻落实新发展理念，重在实践，贵在实效，需要常抓不懈，持之以恒。我们将以此为契机，用新发展理念武装头脑，指导实践，推动工作。重点抓好以下几方面工作。（一）巩固和扩大学习实践活动成果。中心支行将坚持用新发展理念武装干部职工头脑，不断增强学习实践新发展理念的自觉性和坚定性。建立长效的学习机制，完善中心组学习、干部培训I、党员学习、自学等制度，把学习实践新发展理念活动作为一项长期工程，继续抓紧抓实抓好。健全机制，完善制度。切实把解决当前工作中群众反映强烈的
37、问题做为工作重点，从制度上找原因、补漏洞，认真总结学习实践活动的经验，将成熟的经验做法上升到制度层面确定下来。扎实推进体制机制创新和制度建设，逐步建立保障和促进“科学发展、争创一流”的制度体系。（二）切实用新发展理念指导实际工作。在深刻领会党中央、国务院和总、分行政策精神的基础上，积极贯彻落实适度宽松的货币政策，切实把促进地方经济平稳较快发展作为各项工作的首要任务。坚持把适度宽松的货币政策落实到位，督促和引导辖内金融机构在风险可控的前提下，合理扩大贷款投放，注重加大对经济转型支柱产业和骨干企业和“三农”的支持力度。加强沟通协调，形成支持地方经济发展的合力，主动帮助地方政府寻找和培育新的经济增长
38、点，并组织协调给予必须要资金和金融服务支持，促进地方政府、企业与金融机构建立良好的银政、银企关系，推动经济与金融协调发展。灵活运用货币政策工具，加大窗口指导力度，正确引导辖内金融机构按照地方经济发展实际需要，合理扩大信贷投放，确保信贷总量平稳适度增长，积极引导企业扩大直接融资，为地方经济发展和转型振兴提供充分的资金支持。防范和化解金融风险，切实维护区域金融稳定，努力提高金融服务水平和效率，为经济转型创造良好的金融环境。大力加强党的建设和干部队伍建设。不断强化内部管理，提高规范管理水平。积极稳妥地做好市县一体化改革工作。（三）继续抓好整改落实方案的落实。巩固和扩大学习实践活动成果，重要措施之一就
39、是把整改落实方案落到实处。中心支行将在前期抓整改的基础上，进一步明确责任，细化整改落实方案,对于近期能够解决的问题，抓紧解决。能够出台的制度，抓紧出台。对于暂不具备条件解决的问题和出台和制度，也将进一步完善相关措施，争取尽快解决或出台。对于已经解决的问题、完善的制度将做好巩固和完善工作，防止出现反弹。（四）圆满完成年工作任务。按照分行提出的“实施赶超式战略，实现跨越式发展，争创一流的央行分支机构”的工作要求。中心支行要求在保持原有荣誉的基础上，确立了10项具体的争创目标。全体干部职工要增强“争创一流”的责任感、使命感和紧迫感，认真总结分析，找不足、知长短、争上游。切实将争创目标与本职工作有机结合起来，不断创新工作思路，完善措施，落实责任，确保优质高效地完成工作任务。
