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抓好安全工作需要抓好员工思想在工班的安全文化创建过程中，有些工班长未能起到良好的带头示范作用，致使安全文化创建速度迟缓，创建效果差等问题，造成“一抓就好、一松就垮”的恶性循环模式，那么该如何整体提升员工的安全思想意识呢？俗话说：思想是行动的先导，指引着行动的方向，有什么样的思想就有什么样的行动。只要思想工作做到位，员工的思想动态掌控到位，对做好安全生产工作会起到百利而无一害的效果，推动工班整体安全生产水平的提升。在工班管理工作中，工长要深入分析员工思想。作为工班长，要随时了解员工思想动态，要知道员工有什么需求？有什么可以企业可以协助解决的问题？当天上班时的心情、情绪是怎么样的？工班长不能以自己的喜好随意安排工作，不问青红皂白批评员工，要探索新方法、新思路，最大限度地把职工的思想和行动统一到安全生产工作要求上来。定期开展“员工座谈会”等活动，做好员工思想政治工作，工班长要深入职工生产生活，了解他们的思想动态和遇到的难题，针对每个员工的问题和要求做到件件有落实、事事有回音。只有这样，员工才会和工班长心与心的贴合在一起，才能让员工感受到企业的温度，才会更加尽心尽力地做好每件事，从而使工班更加有凝聚力和向心力，使每个员工统一到安全生产的战线上来。俗话说：“只要思想不滑坡，方法总比困难多。”想要做好安全工作，抓好员工思想工作也是关键要素之一。
