《教育培训机构教学部薪酬体系.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教育培训机构教学部薪酬体系.docx（1页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
教育培训机构教学部薪酬体系教学部门薪资构成工资=基本薪资+绩效薪资+课时费+活动费用+个人提成+?险+年终奖序号职位职位等级基本工资考核工资课时费=（正式课+试听课）活动费用报课提成SS助教ET机构内活动机构外活动96课时以下96课时及以上1指导师初级中级高级资深2教学主管初级Ij级备注1、指导师的基本工资包含16课时（含试听课、小活动）；2、指导师的晋级按照指导师晋级标准进行晋级；3、关于工资：实习期：基本工资按照基本工资的80%发放；4、关于提成：、进行试听课程、发展测评、小活动项目报名，主要负责的教师可以享有提成；、大活动（如开业、游园、周年庆等）主负责教师正常得活动费用，活动报名的提成为指导师部门提成（可团建）。5、关于年终奖：1、基准数a=基本工资，月绩效考核成绩占60%,部门主管评价占40%。2、工龄系数：一年：1.1,二年1.2,三年1.3,四年1.4,五年1.5。五年封顶。日期指导师签字
