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水电站工程监理部人员劳动纪律廉洁从业考核表员工劳动纪律、职业道德考核评分表B-I监理人员：部门：考核月度：年月度考核日期：年月日序号考评内容分值自评分考评分扣分原因1出勤情况及规章制度遵守情况： 不遵守劳动纪律，无故旷工，每天扣5分； 不遵守劳动纪律，无故迟至1、早退，每次扣2分； 参加开会、验收、检查等活动，迟到或者早退一次扣3分。 发生酗酒滋事、打架斗殴、赌博等违法违纪事件，每次扣10分;25不遵守监理部规章制度，扣3分,执行不到位,扣15分。2遵守监理人员职业道德方面：监理工作过程中，有弄虚作假的行为，每次扣5分；有良好的服务意识，积极响应发包人指令,与发包人各部门、设计、施工单位以及其他相关单位之间配合良好（对发包人书面指令拖延或执行不力的扣2.5分/次）；是否转让监理业务；是否承包工程，并经营建筑材料、构配件和建筑机械、设备；监理人员是否在政府机关或施工、设备制造、材料供应单位兼职，也是施工、设备制造和材料、构配件供应单位的合伙经营者；是否25故意损害发包人和承包人的利益，责任心较差；是否因工作失误造成重大事故；处理问题明显是否公正。（上述任一项未达要求扣5分）没有履行合同廉洁要求，工作中有“吃、拿、卡、要”、徇私舞弊的行为，首次扣20分；发生第二次，取消当年考核资格。小计50考评人：
