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1、2022医院创建廉洁清廉医院活动方案（范本）为认真贯彻落实党的十九大精神，更好的落实中共县委落实党党内廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见研究布置，监督检查全院党风廉政建设和反腐工作。按照上级要求，结合我院工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。全面落实党风廉政建设主体责任，创建廉洁医院，特制定本工作实施方案如下。一、指导思想以党的群众路线教育实践活动要求为指导，以强化领导干部廉洁从政意识为目的，深入开展警示教育活动，严肃党纪，警钟长鸣，使广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观、工作观、政绩观，进一步加强党性修养，树立良好作风，提高立党为公、执政为民的宗旨意识，
2、筑牢拒腐防变的思想道德防线，自觉抵制奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风等歪风邪气，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，争做讲党性、重品行、作表率的践行者，为实现我院科学发展、和谐发展、跨越发展提供坚实保障。二、组织领导为更好地开展反腐倡廉教育，现成立滨海县人民医院开展反腐倡廉警示教育活动领导小组：组长:XXXX副组长：XXX成员:XXXXXXXX领导小组下设办公室，负责警示教育活动的日常工作。办公室设在监察室，XXXX同志任办公室主任。按照县委的统一部署，领导干部要以身作则，率先垂范,主动参与，既要加强对活动的领导，又要在活动中起示范带头作用。三、主要内容（一）紧扣“三个重点”，加强
3、廉洁思想建设1 .以加强廉洁文化建设为重点，营造崇廉尚洁氛围。不断创新载体，通过建设医院网站、制作廉洁文化展板、举办廉洁宣传专栏、建设医院图书室等思想文化教育阵地，积极推进医院廉洁文化建设。根据本院实际，发动广大医务人员、职工积极参与，举办廉洁文化为主题的书法、摄影、征文比赛等活动，着力打造一批具有思想艺术性强、社会参与度高、群众喜闻乐见、行业特色突出的优秀廉洁文化作品，营造廉荣贪耻、尚洁修身的廉洁文化氛围。2 .以深入宣传教育为重点，筑牢廉洁思想防线。定期组织医务人员开展医德医风教育、廉洁文化教育、反腐倡廉警示教育等经常性的宣传教育活动，通过深入学习法律法规、党纪条规、医疗规章以及观看警示教
4、育片等方式，大力倡导崇廉尚洁、诚信守法、敬业奉献的职业道德，进一步筑牢医务人员廉洁思想防线。通过多种形式深度展现“廉洁医院”创建取得的成效。3 .以深化信息公开为重点，推动医院阳光运行。进一步深化和规范党务、院务和财务“三公开”，推进医院管理制度化、规范化，实现规范管理、多维监督、阳光运行。向社会公开并及时更新收费项目和标准，严格按照物价部门核定的收费项目、收费标准，规范收费，建立完善价格公示、查询、费用清单等制度，提高收费透明度。（二）开展“廉洁医院五严活动”，加强防治腐败建设1 .深入开展落实八项规定、纠正“四风”活动。目前开展的解决群众身边的“四风”和腐败问题，以及整治行业潜规则专题活动
5、，医院领导班子和党员干部要认真落实“八项规定”，坚决反对“四风”，注重发现医德医风方面存在的突出问题，重点解决群众反映“看病难、看病贵”的问题，增添便民利民措施，维护群众合法权益，及时办理患者诉求反映等问题。2 .继续开展落实“九不准”规定和市卫计委“三必须、三不准”要求。按照国家卫健委、国家中医药管理局关于加强医疗卫生行风建设“九不准”和市卫计委“三必须、三不准”要求，重点解决公立医疗机构中存在的将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、开单提成、违规收费、违规接受社会捐赠资助、参与推销活动和违规发布医疗广告、为商业目的统方、违规私自采购使用医药产品、收受回扣、收受患者“红包”等九个方
6、面的问题。3 .继续开展“三好一满意”活动。按照“服务好、质量好、医德好、群众满意”的要求，开展诚信医疗服务，规范文明服务用语。深化以病人为中心的服务理念，优化服务环节，严格遵守诊疗规范和技术操作规程，合理用药，杜绝过度医疗现象。4 .加强党的领导，认真做好党风廉政主体责任和监督责任建设，坚持党要管党。党领导一切的原则。(1)明确“一岗双责”，做至党风廉政工作与业务工作同部署、同检查、同考核，形成了上下联动，齐抓共管，各负其责的制度。(2)注意教育引导，分类指导。(3)坚持常态化反腐教育。5 .深入开展打击商业贿赂活动。严格执行全省药品“阳光采购”、医疗设备、耗材、基建、物资采购招投标等制度，
7、全面实施国家基本药物制度，药品实行零差率销售，重点解决医院工作人员在药品、医疗器械、医用卫生材料等采购活动中，利用职务索取或收受贿赂，为销售方谋取利益等问题。（三）建立“五项制度”，加强长效机制建设1 .建立廉洁承诺制度。医院领导班子作出遵守廉洁制度的承诺，医院与供应商签订廉洁协议，医院向患者公开廉洁服务承诺，科（室）主任与医院签订廉洁承诺书，科（室）医务人员与科（室）主任签订廉洁承诺书及优质服务承诺书。2 .建立医德考评制度。医德考评与日常监管、科室日常考核及医师定期考核结果相结合，细化工作指标和考评标准，把考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优评奖直接挂钩。探索建立医务人员不良记
8、录制度，建立“医务人员廉洁诚信电子档案”。3 .建立患者满意度评价制度。完善患者就诊后满意度评价制度，定期分析评价意见，对存在问题要分析原因，采取措施及时整改纠正。4 .建立医德医风问题投诉查处机制。要畅通投诉渠道，设置举报投诉电话和意见箱，及时排查问题，确保群众反映的医德医风问题件件有落实、事事有答复。5 .建立廉洁风险防控机制。对医院重点部门权力行为排查岗位风险点，以决策权、人事权、财务权、基建权、采购权等为重点，加强职务权力廉洁风险防控信息化建设。加强医院药房、信息科和重点科室的统方管理，防止为商业目的统计药品、高值耗材用量信息。四、有关栗求（一）强化督促检查。创建活动启动后，领导小组下
9、到各科室做好指导和督促检查，要定期开展自查，对照活动的主要内容，查找存在的问题，提出改进措施，并将检查情况汇总、通报、备案、上报。（二）抓好工作结合。将廉洁医院创建活动与党风廉政建设日常工作相结合，与解决发生在群众身边的“四风”问题相结合，向群众收集了解医疗机构防治腐败方面的社情民意,听取服务对象的意见和建议，深入开展医疗服务重点问题专项整治和医务人员教育管理，切实解决医疗机构中发生在群众身边的“四风”和腐败问题。（三）抓好典型示范。在廉洁医院创建活动中，要广泛宣传好典型、好经验、好做法，通过宣传先进典型和做法，弘扬社会正气，增强守廉倡廉意识，不断推进创建活动深入开展，营造全社会共建共享优质医疗服务的良好社会氛围。对创建成效显著的科室和个人给予表杨和宣传。
