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1、职务说明书岗位名称营销总监岗位编号JT-hmsc-001所在部门健康管理公司岗位定员1直接上级总裁薪酬等级月薪制直接下级健康管理顾问所辖人员健康管理顾问晋升方向副总经理岗位分析日期2020年12月8日职位1述：协助公司制定会员发展计划、市场推广计划；全面管理市场营销、培训工作。职责与工作任务：职责协助总裁制定公司总体营销计划及市场推广计划工作任务1、开展外部市场及客户需求调研工作，了解竞争对手并掌握其动态；2、协助制定营销计划和市场推广计划；3、制定阶段性营销重点；4、了解总体销售任务，随时跟进销售情况，提出营销调整建议和意见。考核重点协助制定营销计划和市场推广计划的及时性。职责全面负责业务开
2、展工作任务1、全面负责业务目标的执行；2、制定营销策划、广告投放、促销活动、市场调研执行计划，报总经理批准后负责实施；3、与其他部门协调，为业务发展工作提供支持和方便。考核重点年度目标任务量的完成职责本部门相关组织管理工作和本部门人员的培训工作任务1、负责监督本部门客户合同、客户档案等文件资料的保管和及时转交工作2、对本部门健康管理师进行市场推广、公共关系培训；3、定期向总裁汇报本职工作完成情况；4、负责制定并监督执行本部门工作计划；5、负责对下属各岗位人员的绩效考核和评定。考核重点部门人员的流失率，满意度及人才梯队搭建与培养职责四完成领导交办的其他工作工作任务总经理交办工作的及时完成。考核重
3、点领导交办工作的完成情况。岗位权限：（包含但不限于）1、公司重大决策建议权；2、对公司各项管理制度和规范执行情况的检查权；3、对各部门工作计划执行情况的检查权：4、分管部门的人事任免建议权；5、对各部门管理制度和运作效率的监督审核权；6、有对直接下级人员调配、奖惩的建议权考核评价权；7、对所属卜级的工作有监督、检查权。任职资格：1、国家统招本科及以上学历，年龄35岁以上，身体健康，性格开朗，形象良好；2、8年以上销售管理工作经验，其中5年以上同岗位工作经验，有健康管理工作经验者尤佳；3、良好的组织协调能力、沟通表达能力和执行力，具备团队精神和独立工作的能力；4、具有高度的敬业精神及充沛的工作激情，工作态度积极乐观；5、思维缜密，能接受高强度的工作，并具有创业者心态。本人确认：部门主管或分管领导确认：人力资源部复核：公司董事长核准：日期：年月日
