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健身俱乐部员工管理请假规定与批准权限1 .所有请假均需填写“请假申请单，一般员工病事假1天以内（含）的由部门经理审批、人事行政部批准，1天以上的病事假和有薪假及1个月内请假3次（包含此数）以上的，需报人事行政部核准，呈俱乐部总经理批准后方可执行，部门经理级员工请假需报人事行政部核准，俱乐部总经理批准，未经批准而擅自离岗者，视为旷工。2 .凡请婚假、探亲假、产假、哺乳假、有薪年假等有薪假，均须提前30天向部门经理提出申请并经公司人事行政部审核。病假、事假需提前1天向部门经理提出申请，如遇急诊或紧急情况不能及时请假，需打电话说明，事后办理补假手续。否则以旷工处理。凡在一年内因事请假累计达7天，或者在一年内请病假累计达24天，或者在一年内事假、病假累计相加达30天的将视为自动离职或是降职处理，特殊情况除外。十天以上的假期必须本人亲自回公司办理有关手续，电话请假或委托他人代办手续均视作无效，将按旷工或自动离职处理。请假单须注明起止日期、时间、事由、职务代理人、有效联系方式。并缴付必要的证明请主管批准后即送人事行政部备案。所有类型请假以1小时为最低单位。
