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1、医院岗位职责党委办公室工作职责一、根据党委会的意见和要求，负责起草和制定党委的决议、决定、报告、计划、总结等各类文件。二、组织安排党委主持的各种会议和开展的活动，作好党委会议的记录。三、根据党委各个时期的中心工作，深入基层调查研究,给党委提建议、当参谋。四、做好信息的收集、整理和反馈工作，及时向院党政负责人反映情况。向上级党委报送信息，负责党委与上级或同级党委的工作联系、协调、督促相关部门的有关工作。五、加强基层党支部建设，督促检查各党支部落实党员教育、组织发展等工作，督促和了解各党支部、各科室贯彻执行党的方针、政策及上级党委的决议、决定和情况，及时报告党委，做好上情下达、下情上达工作。六、加
2、强制度建设，确保党风廉政建设责任制的落实;同时开展纠正行业不正之风和开展商业贿赂的治理工作，加强党员与职工的职业道德教育和医德医风教育。七、按照有关规定和要求，做好党政之间、党群之间和党委各部门之间、各民主党派之间、各民主团体之间的协调和沟通工作。八、根据上级规定和党委的意见，负责组织传达上级党委的指示精神，组织安排党员和党员干部学习党的方针、政策，做好集中传达和组织、安排阅读党内传阅文件。九、负责中央、省委以及上级有关单位制订的党内文件和内部刊物的收发、传递、催办、清退、保管、归档、销毁和党委的机要通讯工作。十、负责党费的交纳、管理和使用，定期公布党费收支情况，保证党费的使用公开透明。十一、
3、做好来信、来访、群众接待和督办工作。十二、在党委的领导下，积极做好统战工作，做好民主党派、政协委员、归侨、侨眷、少数民族等统战对象的有关事务。十三、负责医院组织变动的培养、考察、选拔、任用、考核、评议和监督工作。十四、负责各类外调材料的政审工作。十五、做好保密工作。十六、积极完成上级有关部门和院党委交办的其他工作。院长办公室工作职责一、根据院长指示、院长办公会决议，负责起草全院综合性行政工作计划、总结、报告、规划、决议等文件材料；组织拟定全院性的规章制度。二、协助院长组织安排院长办公会、全院性行政会议、现场办公会以及院长召开的其它专题性会议，作好记录、整理纪要，并检查落实情况，及时向有关方面汇
4、报。三、受理院内各部门的请示、报告，及时呈送有关院领导批示或转送有关部门研究处理及答复。四、负责全院行政公文、公函的收文及发文处理工作,保管不属于业务部门保管的文件、资料。五、统管印信工作。掌握医院行政公章及院长印章的使用、介绍信、证明信的填写。六、负责安排行政院领导出席参加各种会议、外出参观考察、调查研究、检查工作、外事工作等及部分社会应酬活动。组织接待上级部门或兄弟单位行政领导成员的检查、参观访问。七、负责医院大事记的编写工作。负责全院外事管理、文书立卷归档、文件材料的打印、车辆管理调度、对外收发管理等工作。八、负责医院总值班室的管理。九、承办院领导交办的有关事宜。人力资源部岗位职责一、认
5、真贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家法律法规及劳动人事政策规定，确保职工合法权益，严格按原则办事，全心全意为职工服务。二、按照医院长期发展规划，编制各级各类人员需求计划，有计划地引进研究生及高层次人才；并做好毕业生考试聘用、军转干部及退伍军人接收安置、人员调入调出、调配等工作。三、结合上级文件精神和医院实际情况，做好岗位设置、专业技术人员职称评审和聘任工作，进一步深化人事制度改革，充分调动各级各类人员积极性。四、做好中层干部考核聘任工作，办理干部任免手续。五、根据国家规定，及时办理职工工资变动、离退休人员离退休费增发和到龄职工退休手续审批工作，及时办理各种保险手续。六、按照市考试中心统
6、一部署，做好专业技术资格考试报名、证书办理等工作。七、加强人事代理人员的管理，做好招聘、转正定级、工资核发、保险缴纳等工作。八、做好干部档案材料的收集、归档、使用和传递等工作，并根据档案资料掌握各类人员的基本信息，提供干部调整、安排使用的意见。九、严格考勤管理和请销假制度，及时办理职工各类假期的审批手续。十、加强出国人员管理，制定出国规划计划，及时办理高级职称及中层干部出入境备案，集中保管出国证件，严格审批手续，规范管理十一、做好月报、季报、年终报表等各类统计工作。按照有关政策法规，做好来信来访和劳动争议的处理工作。十二、及时完成上级部门及医院交办的临时任务。医疗设备部工作职责一、医疗设备部是
7、全院医疗设备管理的职能部门，在分管院长的领导下，参与全院医疗设备、医用耗材管理的全过程。二、严格执行中华人民共和国计量法、医疗器械监督管理条例、医疗卫生机构医学装备管理办法、大型医用设备配置与使用管理办法等国家和地方政府发布的相关法律法规，以及相关的技术标准和规程。三、根据医院制定的发展规划、目标和年度工作计划,结合本部门的实际情况，制定相应的发展规划和年度工作计划，并予以实施。四、负责医疗、教学、科研所需的医疗设备、医用耗材的计划论证、申报审批、招标购置、安装验收、质量控制、维护维修、应用分析、调拨调配、报废处置等全程管理。五、负责医疗、教学、科研所需的医用耗材的计划论证、申报审批、招标购置
8、、验收入库、发放出库、质量控制等全程管理。六、对医疗设备使用操作人员进行技术培训，开展应用质量控制、质量保证工作，收集反馈可疑医疗器械不良事件,保障设备安全、使用安全。七、按照国家规定对全院计量器具执行强检工作，加强医疗设备质量安全管理。八、负责氧气等医用气体供应、负压吸引工作。做好安全管理。九、完成院领导交办的其他工作任务。总务部工作职责一、在院长、分管院长领导下，围绕医院中心工作，做好全院后勤保障工作。坚持以病人为中心的服务理念，满足医疗服务需要。保证医疗、教学、科研等工作的顺利进行。二、负责医院的正常供水、供电、供气，做好“下收、下送。保证“三通。不发生“三漏。主动及时地为医疗一线服务。
9、三、根据医院工作需要，制定并执行各类物资的年度和临时采购计划，急需物资按程序审批后及时采购。严把质量关，所有物资材料必须验收后再办理入库手续。建立账册,定期盘点，防止积压，做到帐物相符。四、负责全院基础设施的检查维修工作，各班组建立维修记录、工作流程、交接班制度。五、负责全院绿化、环境卫生、除四害、医疗废物、医疗垃圾、污水处理的管理工作，指导、协调、监督物业管理公司的工作。六、根据医院基本建设规划，负责医院改建、扩建建设工程项目和基础设施工程项目的组织、实施、管理工作。七、组织各班组每周进行行政查房，深入科室，了解医疗及有关部门的需要和后勤保障中的问题，及时解决科室的需要和工作中存在的问题。八
10、、负责与政府管理部门的协调与配合工作。九、及时完成领导交办的其他工作。宣教部职责一、在医院党委领导下，紧紧围绕医院中心工作，参与医院重大活动宣传报道的策划组织，并结合医院实际，制定宣传计划，开展宣传工作。二、建立健全部室工作制度，明确工作职责，做到人人有专职，事事有人管，把每项工作都落实到岗位和个人。三、对院内宣传党的路线、方针和政策及医院的各项决策和规章制度。对院外宣传医院和科室的医疗技术、服务特色、专家以及临床科研成果，推进医院品牌建设；宣传医院的性质宗旨、诊疗信息、方便病人就诊、宣传医院的大型活动及社会公益行为。四、做好医院网站的开发运用，充分发挥网络广泛快捷的宣传优势，把医院大事要事及时准确上网宣传。五、加强对医院院区电视管理，做好大屏幕上新闻播报的录制，坚持科室办报，并做好院报的邮寄发放工作。六、负责协调联系媒体，把握新闻舆论导向。不断加强与新闻媒体的联系，促进医院对外宣传工作的顺利开展。七、做好医院大型会议及活动的录像、照相、宣传工作，做好宣传设备器材的维护和保养。八、搞好部室的各项软件建设，做好大事记录、会议记录、宣传统计和归档等，努力完成领导交办的各项任务，并不断深入基层，为临床科室服务。
