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1、大学医院科主任岗位职责一、临床内科、外科主任职责1、领导科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。2、负责科室的医疗、预防及行政管理工作，组织科室考评工作。3、按照医院工作部署，组织落实，经常督促检查，按期总结汇报。4、负责科室人员、新入职人员业务学习，运用、开展新技术、新疗法，及时总结经验。7、负责本科门诊、急诊值班医生排班，保障出诊及学校组织的大型活动的医疗保障。8、负责急（出）诊药品、器材、物品的申领与日常管理工作。9、组织抢救，督促落实转诊急救患者的随访；适时组织临床病例讨论，协助病区管理。10、负责科室室内清洁卫生与消毒及用水用电等方面安全。11、负责科室
2、人员的考勤，及时上报换休、月考勤及排班表12、负责科室感染防控管理，落实各项院感措施，严防院内感染。13、积极参加科主任会等会议，及时传达、落实各项工作要求，对医院工作建言献策。14、负责组织责任科室的年终考评工作。15、落实医院安排的其他临时性工作。二、药剂科主任职责1、领导科室人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。2、负责科室的医疗、预防及行政管理工作，组织科室考评工作。3、按照医院工作部署，组织落实，经常督促检查，按期总结汇报。4、负责临床药学业务学习、继续教育，用药知识宣传。5、负责处方点评与反馈，以及药品不良反应监测等工作。6、负责药品规范化采购，严防腐败
3、。按照药品管理制度落实验收、近效期等管理工作。7、督促检查精神类药品的“五专”管理，确保用药安全。8、加强与临床科室沟通，确保药品及时供应。9、负责药房、药库按照医院要求进行盘点工作。门诊处方日清月结，做好统计及上报工作。10、负责科室室内清洁卫生与消毒及用水用电等方面安全。11、负责科室人员的考勤，及时上报换休、月考勤及排班表12、负责科室感染防控管理，落实各项院感措施，严防院内感染。13、积极参加科主任会等会议，及时传达、落实各项工作要求，对医院工作建言献策。14、负责组织责任科室的年终考评工作。15、落实医院安排的其他临时性工作。三、护士长职责1、领导科室人员，认真执行各项规章制度和技术
4、操作常规，严防并及时处理差错事故。2、负责科室的医疗、预防及行政管理工作，组织科室考评工作。3、按照医院工作部署，组织落实，经常督促检查，按期总结汇报。4、组织护理人员的业务学习、技术训练及继续教育，安排新入职人员岗位培训。5、参加出诊、值班、抢救、临床病例讨论，做好病区管理，完成护理任务。6、对护理人员的合理调配、使用进行建议，负责排班。7、负责落实护理健康教育，指导护理人员为病人及家属提供护理咨询和进行健康教育。8、负责抢救器材和被服、物品的计划请领工作，落实观察室急救药品、器材的管理制度。9、负责督促、检查门诊就诊秩序及做好分诊工作，提供必要的便民服务。10、负责科室室内清洁卫生与消毒及
5、用水用电等方面安全。11、负责科室人员的考勤，及时上报换休、月考勤及排班表。12、负责科室感染防控管理，落实各项院感措施，严防院内感染。13、承担医院感染预防与控制管理工作，建立落实消毒隔离和标准预防制度，做好感染监测与上报。指导各科室落实手卫生等院感措施，有效防止医院内感染。负责医疗废物分类收集、运送、处置的监督、管理工作。14、积极参加科主任会等会议，及时传达、落实各项工作要求，对医院工作建言献策。15、负责组织责任科室的年终考评工作。16、落实医院安排的其他临时性工作。四、*卫生所、家属区医疗点科主任职责1、全面负责相应医疗点各项工作，以及上级工作要求与政策的及时传达。2、负责督促相应医
6、疗点人员完成相应科室的学习等安排。3、组织相应医疗点医护出诊、抢救，做好定期巡诊工作。4、负责相应医疗点清洁卫生与消毒及用水用电等方面安全。5、负责相应医疗点人员的考勤，及时上报换休、月考勤及排班表6、负责相应医疗点室感染防控管理，落实各项院感措施，严防院内感染。7、积极参加科主任会等会议，及时传达、落实各项工作要求，对医院工作建言献策。8、协助做好相应医疗点后勤保障工作。9、落实医院安排的其他临时性工作。五、医保办主任岗位工作职责1、领导科室人员，认真执行上级医保各项规章制度。2、负责结合我校实际，制定、修订医保相关管理制度、流程。3、负责医保办日常业务、考勤与行政管理工作，以及加强与上级主
7、管部门的业务沟通。4、组织各专干业务学习与培训，准确执行参保单位、定点医疗机构医保政策。5、及时做好师生医保政策宣讲与政策解释工作。6、负责医保工作计划、总结、材料的撰写，及时报送。7、负责勤工助学岗位申报与考勤工作。8、负责科室室内清洁卫生与消毒及用水用电等方面安全。9、负责本科室、院办人员的考勤，及时上报换休、月考勤及排班表10、负责科室感染防控管理，落实各项院感措施，严防院内感染。11、积极参加科主任会等会议，及时传达、落实各项工作要求，对医院工作建言献策。12、落实医院安排的其他临时性工作。六、保健科主任岗位职责1、负责本科室人员的考勤与行政管理。2、带领科室人员，认真执行学院、医院的
8、各项规章制度，严防并及时处理差错事故。3、负责结合我校实际，制定、修订与保健相关管理制度、流程。4、组织科室业务训练和技术考核，安排新入职人员的岗位培训。5、负责大学生、在职职工、退休职工体检安排与结果反馈。6、负责新入职职工体检，以及日常零星体检与结果反馈。7、负责大学生疫苗接种工作安排。8、负责科室室内清洁卫生与消毒及用水用电等方面安全。9、负责科室人员的考勤，及时上报换休、月考勤及排班表10、负责科室感染防控管理，落实各项院感措施，严防院内感染。11、积极参加科主任会等会议，及时传达、落实各项工作要求，对医院工作建言献策。12、落实医院安排的其他临时性工作。七、公共卫生科科长职责1、全面
9、负责公共卫生管理、组织等行政工作。指导保健科开展相关工作。2、负责协调各科主任、各专干有序开展本科工作。本科室以及保健科、与行政管理，3、督促本科人员，认真执行各项规章制度，严防并及时处理差错事故。4、负责结合我校实际，制定、修订公共卫生相关管理制度、流程、应急预案，以及突发公共5、卫生事件的应急处置与报告等工作。6、制定本卫生服务站公卫工作计划与总结，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。7、掌握公共卫生发展动态，完成各项社区卫生服务工作任务，加强与上级主管部门的沟通。8、组织落实健康教育知识宣传，做好各类人群健康引导和健康教育。9、负责组织责任科室的年终考评工作。10、完成医院安排的其他工
10、作。八、综合管理办公室主任职责1、全面负责医院的秘书、行政管理工作。2、认真贯彻执行上级有关文件、指示、规定和医院的决定、决议等，负责布置、督促、检查执行落实情况。3、组织起草医院综合性工作计划、报告，制发各类文件、规章制度等，同时做好调研、信息收集反馈，组织检查、考评。4、负责组织安排院务会议、科主任会议、全院会议以及领导安排的其他会议，做好记录，整理纪要，并检查贯彻落实情况。5、负责协调全院各部门、各科室工作，及时上传下达，受理各部门、各科室请示报告，并呈交、汇报。6、全面负责医院达标升等工作，制定工作计划、任务分解、责任到人、督促达标。7、负责医院行政公文、上级部门及学校来文、来函登记、
11、资料整理和归档，负责医院印鉴的管理使用，出具对外介绍信、公函等，随时做好登记及保密工作。8、负责院领导的相关安排和上级部门及其他单位来院检查指导工作的联络接待活动安排。9、负责全院资产、仪器设备、经费账目、合同的管理。10、负责医院网络安全、医院网页维护、文件管理与归档，以及卫生统计等信息统计工作。11、执行人事管理制度，负责各类人员的考评与职工考勤情况统计与上报工作。12、负责全院安全稳定工作，包括医院房屋基础设施修缮、仪器设备的维修保养，水电、人员、医疗废水废物处置方面的安全保障。13、坚持医院总值班制度，做好总值班人员的安排和管理，总值班记录的检查和重要问题的汇报。14、负责院工会、统战和离退休的日常管理（计划生育、职工生活、医疗等福利及丧葬等）。15、负责组织责任科室的年终考评工作。16、落实医院安排的其他临时性工作。
