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1、岗位说明书（模板）部门岗位名称岗位编号薪酬系数直接上级：直接下属：工作地点：工作目的：岗位职责：1、XXXo2、XXXo任职条件：备注:部门高邦销售公司岗位名称销售商务岗位编号GR-G-XG5薪酬系数部门经济承包直接上级：经理、副经理直接下属：工作地点：高邦销售公司及业务区域工作目的，管理高邦公司所有资料档案，监督高邦部业务员各区域市场业务工作实施情况及内务协调。岗位职责：1、负责对高邦销售公司各类信息汇总并进行市场分析。2、参与高邦销售公司营销策划。3、监督各区域市场。4、负责做好客户服务5、负责对各区域业务员营销计划及促销宣传实施工作监督6、负责管理高邦销售公司所有资料档案，并作好保密管理
2、工作。7、完成工厂及部门交办的其他事宜。8、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，或者同意过营销知识专项训练。二、工作经验：两年以上工作经验。三、工作技能：掌握基本的销售技能及有关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作；掌握计算机办公应用基本技能、掌握常用统计软件；较强的口头表达、沟通能力及书面表达能力。四、工作态度：做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注：部门高邦销售公司岗位名称销售员（区域经理）岗位编号在工皿.部门GR-G-XG3薪酬系数以、文经济承包直接上级：经理、副经理直接下属：工作地点，高邦销售公司及其责任区域市场。工作目的：收
3、集反馈市场信息，制订并实施本区域营销计划、实现销售目标。岗位职责：1、参与高邦销售公司市场营销策略的制订。2、执行富邦销售公司营销策略并对区域市场开拓进行策划。3、制订本区域营销计划，操纵所辖区域宣传费的使用。4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手与客户反馈方面的准确信息。5、组织实施自己所负责区域的经营计划与宣传促销方案。6、掌握本区域内的所有客户的经营情况。7、负责自己区域内客户的应收款管理。8、定期向经理、副经理汇报负责区域市场情况并做好市场分析。9、负责处理客户投诉。10、完成工厂及部门交办的其他事宜。11、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，或者同意过营销知
4、识专项训练。二、工作经验：.两年以上工作经验。三、工作技能：掌握基本的销售技能及有关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作；掌握计算机操作基本技能，熟练操作企业投入使用的各类管理软件：具有较强的口头表达、沟通能力及书面表达能力。四、工作态度：诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注：部门销售部岗位名称计划员岗位编号自工皿.部门GR-G-X4薪酬系数经济承包直接上级：部门副经理与部门经理直接下属：工作地点:销售部、厂内工作目的：管理手套、杂品类产品商务合同及数据档案，并对该类业务跟单、发货。保护各类管理软件，提供准确的生产预测与计划根据。岗位职责：1、根据销
5、售合同、电订单、传真等与市场预测，负责制定每月需求计划，呈报生产部，并做好衔接工作，确保产销平衡。2、负责销售计划的制定。随时熟悉客户的变化，按业务员及客户订单要求下达、传递标准生产计划单。3、熟悉掌握产品生产进度，协调各车间、部室之间的生产、技术、物资方面的关系，与时解决生产过程中的各类问题。4、负责按时无误的做好合同及来电、来函的登单发货工作；按合同要求及业务员发货单要求组织发货。做好领货凭证的邮寄工作。5、对进销存系统的数据管理与编制。6、负责管理本部门手套、杂品类产品商务合同及数据档案，并作好保密管理工作。7、负责销售部的考勤工作。8、严守商业秘密。任职条件：一、教育背景：大专以上学历
6、，同意过营销、统计等培训。二、工作经验：两年以上计划、统计有关工作经验。三、工作技能：全面熟悉企业流程、有关产品业务；掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平，熟练操作企业投入使用的各类管理软件；良好的口头及书面表达能力与组织协调能力。四、工作态度：做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注：部门销售部岗位名称统计员（兼内勤）岗位编号自工皿.部门GR-G-X5薪酬系数经济承包直接上级：部门副经理与部门经理直接下属：工作地点：销售部工作目的：负责部门业务的统计整理工作，给领导、各有关部门及业务员提供及时、准确的销售信息。岗位职责：1、负责合同的整理、统计工作，建立合
7、同台帐将各片区每月的合同逐一登帐，并编号统一管理。2、负责登记各类规格产品的台帐，及时登记发票进出库单台帐，做到准确无误并每月装订成册，妥善保管，以备查。3、负责及时准确地上报销售报表、库存报表及给上级部门的报表。4、保守与保护商业秘密。任职条件：一、教育背景：大以上学历，同意过营销、统计等培训。二、工作经验：两年以上计划、统计有关工作经验。三、工作技能：全面熟悉企业产品情况、部门业务情况；掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平，熟练操作企业投入使用的各类管理软件；良好的口头及书面表达能力。四、工作态度：做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注；部门销售部岗位
8、名称销售员（区域经理）岗位编号上七皿.部门GR-G-X3薪酬系数经济承包直接上级：部门经理、副经理直接下属：工作地点：销售部及其责任区域市场。工作目的：收集、反馈市场信息，制订并实施本区域营销计划，实现销售目标。岗位职责:1、参与部门市场营销策略的制订。2、执行营销策略并对区域市场开拓进行策划。3、制订本区域营销计划，操纵所辖区域宣传费的使用。4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手与客户反馈方面的准确信息。5、组织实施自己所负责区域的经营计划与宣传促销方案。6、掌握本区域内的所有客户的经营情况。7、负责自己区域内客户的应收款管理。8、定期向经理、副经理汇报负责区域市场情况并做好市场分析。9、负责
9、处理客户投诉。10、完成工厂及部门交办的其他事宜。11、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业大专以上学历，或者同意过营销知识专项训练。二、工作经验：.两年以上工作经验。三、工作技能：掌握基本的销售技能及有关知识，能吃苦耐劳、可胜任长期外勤工作；掌握计算机操作基本技能、熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。较强的口头表达、沟通能力与书面表达能力。四、工作态度：诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注*部门外贸部岗位名称核销、报检、报关员岗位编号gr-g-w4薪助系数黑承包直接上级：外贸部副经理直接下属：工作地点：外贸部工作目的：负责外汇核销工作
10、，保证及时、安全收汇。办理进出口货物通关事宜,使进出口货物及时顺利通关。办理进出口货物商检事宜，使进出口货物及时顺利放行。岗位职责：1、熟悉掌握国家有关外汇管理政策，按照进出口收汇核销操作规程，进行出口收汇核销工作；办理出口收汇核销手续；关于逾期未收汇、未核销情况，及时向部门副经理及外汇局报告，督促业务人员积极对外催收逾期货款。2、审核有关核销单证，保证单证齐全，数据准确清晰；对不合格单证，有权拒收并要求有关业务人员及时提供合格单证。3、负责本厂的进出口货物的报检事宜；及时依法按规定办理出入境检验检疫机构履行登记或者报检的程序与手续，保证单证填写准确合规，单证齐全。4、向有关领导与部门通报、解
11、释与宣传出入境检验检疫的有关法律法规、通告及管理办法；5、协调有关部门，对出入境检验检疫机构提供进行抽样与检验、检疫、鉴定等必要的工作条件；配合检验检疫机构为实施检验检疫而进行的现场验（查）货、抽（采）样及检验检疫处理等事宜。6、负责向海关申请办理报关注册登记、异地报关备案、年审与变更等有关手续。7、填制进（出）口货物报关单，审核有关单证，按有关规定向海关办理报关手续。8、协助有关部门向海关办理进料加工贸易备案、报核等有关工作。9、负责进出口货物的海关查验手续，搬移货物、开拆与重封货物的包装。10、在规定时间内办理缴纳所报进出口货物的各项税费的手续与销案手续。11、协助整理、储存原始报关单证、
12、票据、函电等资料。12、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：国际贸易或者有关专业本科以上学历，通过国家英语等级考试4级以上。持有全国报检员、报关员资格证书。二、工作经验：1年以上有关工作经验。三、工作技能：熟悉国际贸易业务知识与企业产品及流程全面情况；掌握计算机操作基本技能，熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。良好的英语口语头表达与书面表达能力，较强的对外沟通能力。四、工作态度：做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注：部门外贸部岗位名称业务员岗位编号在工皿.部门GR-G-W3薪酬系数以、文经济承包直接上级：外贸部经理直接下属：工作地点：外贸部工作目的8负责
13、收集反馈市场信息，制订并实施自己所负责的营销计划、实现营销目标。岗位职责：1、直接对外贸部经理负责，同意部门经理工作指导及检查。2、负责执行进出口业务，按照业务操作规则，进行市场拓展，组织实施自己所负责区域的经营计划，预防业务风险，处理紧急事务;。3、收集国际市场有关信息及客户资料，建立信息档案；提供自己所负责区域的市场趋势、需求变化、竞争对手与客户反馈方面的准确信息。4、整理客户订单、合同,严格执行,并定期归档。5、掌握自己所负责客户的经营情况。6、做好自己所负责客户的应收款管理。7、定期向经理汇报负责客户的市场情况并做好市场分析。8、负责处理客户投诉。9、配合内勤人员完成有关工作。10、完
14、成工厂及部门交办的其他事宜。11、严守国家秘密及企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：国际贸易或者有关专业本科以上学历，通过国家英语等级考试4级以上。二、工作经验：1年以上有关工作经验。三、工作技能：熟练掌握国际贸易业务知识与企业产品及流程全面情况；掌握计算机操作技能，熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。较强的英语对外沟通能力与书面表达能力。四、工作态度：诚实守信，做事严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注：部门市场部岗位名称市场策划及售后服务岗位编号GR-G-S2薪酬系数1.15直接上级：市场部经理直接下属：工作地点：市场部工作目的：提交正确的市场数据供领导决策，
15、策划适合企业品牌形象的广告宣传方案，做好产品售后服务。岗位职责，1、收集、整理、分析企业内外部信息并及时反馈有关部门。2、负责企业市场调研、策划、监督与有关的信息收集工作。3、在经理指导下，制定企业市场年度宣传策划方案，细化企业市场广告策划，终端促销策划工作。4、负责企业的产品售后服务工作。5、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，或者具有中级以上职称。二、工作经验：三年以上市场策划或者销售管理经验。三、工作技能：具备较全面的市场策划、营销管理知识；掌握企业及产品全面情况，熟悉本行业产品市场情况，有敏锐的洞察力与创新能力；掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平,熟
16、练使用工厂投入使用的各类管理软件。较强的口头表达、沟通能力与书面表达能力。四、工作态度：诚实守信，热情严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作及开拓创新精神。五、身体健康。备注：部门市场部岗位名称平面设计员岗位编号GR-G-S3薪酬系数1.15直接上级：市场部经理直接下属：工作地点：市场部工作目的，负责企业形象、品牌形象宣传的视觉设计。岗位职责：1、负责企业形象宣传、平面设计与产品包装的设计及修改工作。2、负责所有设计资料的整理、建立台帐并定期存档。3、协助网络管理员做好企业网站的设计工作。3、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，通过国家计算机等级考试2级以上。二、工作经验
17、：两年以上工作经验；三、工作技能：熟悉企业产品及包装过程与有关政策、法规、标准；熟练掌握计算机应用与设计技术；具备美术、美学知识，头脑敏锐；较强的口头表达、沟通能力与书面表达能力。四、工作态度：开拓创新，诚实守信，高效严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作精神。五、身体健康。备注：部门市场部岗位名称网站建设及电子商务岗位编号GRGS4薪酬系数1.15直接上级：市场部经理直接下属：工作地点：市场部工作目的，实现企业网站的正常运行与企业品牌在网络的宣传达到最佳效果，建立企业电子商务。岗位职责：1、负责企业网站策划、设计、建立与日常保护工作O2、负责企业网络宣传方面的联系、设计审核工作。3、负责企业电子商
18、务网络的建设与管理。4、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，或者通过国家计算机等级考试3级以上。二、工作经验：.两年以上有关工作经验。三、工作技能：具备较全面的网络管理知识、有较强的网页设计与文字组织能力；熟悉企业及产品全面情况，掌握有关政策、法规、标准；较强的口头表达、沟通能力与书面表达能力。四、工作态度：开拓创新，诚实守信，高效严谨，勤奋敬业，有良好的团队合作精神。五、身体健康。备注：部门产品开发部岗位名称产品开发员岗位编号项目GR-G-K2薪酬系数土经济贡任制直接上级：产品开发部主任直接下属：工作地点：开发部办公室、试验室工作目的：新产品、新技术、新工艺、新材
19、料的技术研究，取得成果并促成推广应用。岗位职责：1、根据企业进展需要与工厂方针，积极提出产品开发项目并根据项目任务的要求实施产品开发工作。2、认真开展产品开发的调查研究工作，掌握开发项目的国内外技术动向及水平，掌握有关法律法规要求，认真分析市场需求及用户意见，研制适销对路的新产品、确定产品开发的工艺路线，提出试验用材料、设备，仪器等的计划及费用计划、进行项目经济性分析。提出开发项目申请。3、负责严格按GRB354-730设计与开发操纵程序开展新产品的开发工作。对医疗器械产品应完成新产品的风险分析并建立技术文档。4、做好项目的阶段总结及鉴定，认真做好试验全过程的原始记录，按要求撰写阶段总结，编写
20、鉴定资料（包含技术总结、工作总结、产品标准等）。5、做好项目的移交技术资料的保密工作。产品开发项目完成后应将有关资料移交归档，并配合生产车间做好技术交底与现场服务工作。6、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：具有有关专业本科以上学历，或者助理工程师以上技术职称；三年内同意过橡胶或者乳胶制品生产工艺、应用化学与企业管理、标准化管理、风险管理等方面的培训。二、工作经验：一年以上技术、生产、质量管理方面工作经验。三、工作技能：熟悉本厂产品及有关产品的进展方向、工艺流程、设备技术要求；具备产品的配方设计、生产工艺设计与独立处理问题能力；熟悉机械制图、应用研究新技术。熟练运用计算机。四、工作态度：
21、开拓进取做事严谨、责任心强、爱岗敬业、团结协作。五、身体健康。备注*部门质量部代女质量管理员4SH岗位名称戌且an驻加岗位编号一质量体系管理GRGZ3薪酬系数1.15直接上级：质量部主任直接下属：工作地点：质量部办公室工作目的：企业全系统的质量预防、质量把关、持续改进。岗位职责，1、在质量部主任的领导下，配合质量部主任做好全厂的全面管理工作。2、负责起草编制质量手册与程序文件及质量管理体系的三级文件。检查我厂程序文件与质量部的有关文件，并持续改进文件的有效性。3、负责对本厂及各部门质量目标的考核。4、负责编制本厂的质量管理体系进行内部审核计划，出具内部质量审核报告。5、负责质量管理体系日常管理
22、，对质量管理体系过程出现的不合格项（不符合）进行监控，验证各责任部门的纠正或者纠正措施。6、负责创优工作的对外申报工作。7、负责我厂QC活动的注册工作及质量培训工作。8、负责对质量部全体人员进行质量意识教育与工厂规章制度、安全知识培训教育。防止人身及设备事故。9、严格执行本厂的规章制度；带头执行国家法律法规。10、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：本科以上学历或者助理工程师以上职称；受过质量管理体系有关知识培训。二、工作经验：在管理与技术岗位工作2年以上。三、工作技能：掌握质量管理体系标准与务实的有关知识，掌握有关政策、法规、标准；掌握本企业质量管理体系过程，熟悉各产品的生产工艺流程；
23、有较强的文字懂得、写作能力并能熟练运用计算机进行文字处理；良好的语言表达能力、组织协调与管理能力。四、工作态度：严谨敬业、责任心强、坚持原则、团结协作。五、身体健康。备注：部门生产技术部岗位名称计划、调度管理员岗位编号GRGSJ2薪酬系数1.2直接上级：生产技术部主任直接下属：工作地点：生产技术部工作目的：根据销售需求，编制全厂生产计划并合理调配，保证生产正常运行，满足销售需求。岗位职责：1、负责编制全厂的年度、季度的生产计划，根据市场销售状况、生产能力、劳动力结构，编制、调整月度生产计划。编制好月度生产作业计划，准时下发。掌握车间生产计划完成情况，及时分析处理生产中存在的问题，监督、平衡生产
24、各类进度，随时掌握在制品、半成品与产品的数量与产品入库进度情况。负责厂调度会议与有关专业会议的准备工作，并督促有关部门、车间执行会议决定事项。提高工作质量水平，确保无工作质量事故发生。全厂开收班务必到现场检查各生产车间，掌握情况并做出处理。掌握各仓库原材料情况，产成品库存情况，调度及合理使用各类资源，并获得最佳效益。保守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：具有中专以上学历，接收过企业管理等方面的培训。二、工作经验：三年以上管理工作经验。三、工作技能：熟练掌握企业产品生产能力、过程全面情况；掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平，熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。较强的沟通能力、组织协调
25、能力与书面表达能力。四、工作态度：做事严谨，责任心强，爱岗敬业，团结协作。五、其它条件：身体健康。备注：部门生产技术部岗位名称综合统计员岗位编号GR-G-SJ6薪酬系数1.15直接上级：生产部技术主任直接下属：工作地点：生产技术部办公室工作目的：提供准确资料数据，保证生产工作的正常进行。岗位职责：1、负责贯彻执行，宣传国家有关统计工作的政策、法令法规。正确行使统计监督职能，指导各生产车间的生产统计工作。按时完成生产报表的制作与上报工作。2、熟悉企业所有产品的生产工艺、配方，熟悉统计原理。组织对产品与涉及产品的原辅材料进行统计调查与分析。3、负责产品原辅材料、包装材料、生产模夹具的物资消耗定额的
26、制订与修订，收集与整理各类产品原辅材料耗用情况，积存历史数据，掌握原辅材料使用的基本情况与操纵方法。负责盘点清查车间原辅材料库存与耗用数，按时核算及填报原辅材料的消耗报表。建立统计台帐，及时反馈消耗与质量信息。4、负责产品合格率与产品各工序不良品指标的制定与修订，负责原辅材料定额文件及消耗报表的归档管理工作。5、负责车间统计员的培训，加强统计管理提高统计工作水平。有权制止违反统计法的现象。有权制止违反工艺纪律的现象。6、负责企业综合统计报表的编制、汇总与上报工作。7、协助部门领导开展各项技术管理工作。8、保守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：具有大专以上学历，统计岗位任职资格证，同意过企业
27、管理有关知识的培训。二、工作经验：三年以上管理工作经验。三、工作技能：熟悉企业生产情况，熟悉产品工艺及原辅材料；掌握计算机操作技能，具备初级汉字录入员水平，熟练使用工厂投入使用的各类管理软件。有一定的沟通协调能力与口头、文字表达能力。四、工作态度：做事严谨，责任心强，爱岗敬业，坚持原则。五、身体健康。备注：部门生产技术部岗位名称工艺技术管理员岗位编号GRGSJ4薪酬系数1A直接上级：技术部主任直接下属：工作地点：生产技术部、生产现场工作目的：指导、规范与不断改进企业的工艺技术、消耗管理。岗位职责：1、负责工艺规程、技术规范与作业指导书等技术文件的制定、修订等工作。保证工艺技术文件与实际生产的适
28、宜与持续有效。负责关键工序点的拟定，并指导与检查关键工序点的操纵。及时纠正、处理违反工艺纪律的现象。2、针对过程显现的或者潜在的质量问题，提出或者制定纠正与预防措施。并负责指导车间技术管理工作人员对其进行跟踪检查，协助质量信息的反馈传递与质量事故的调查，提出处理意见。3、负责收集整理原辅材料的内控技术要求，对进厂的原辅材料的测试结果进行分析，做出是否投用的处置。4、负责对车间快测人员、工艺技术工人的培训工作。5、负责产品原辅材料、包装材料、生产模夹具的物资消耗定额的制订与修订，收集与整理各类产品原辅材料耗用情况，积存历史数据，掌握原辅材料使用的基本情况与操纵方法。6、负责产品合格率与产品各工序
29、不良品指标的制定与修订。7、负责盘点清查车间原辅材料库存与耗用数，按时核算及填报原辅材料的消耗报表。建立统计台帐，及时反馈消耗与质量信息。有权制止违反统计法的现象。有权制止违反工艺纪律的现象。8、负责工艺技术文件、原辅材料定额文件及消耗报表的归档管理工作。9、做好各项技术保密工作，严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，助理工程师以上职称；同意过橡胶或者乳胶制品生产工艺、企业管理、标准化管理方面的培训。二、工作经验：三年以上工艺技术、质量管理工作经验。三、工作技能：熟悉企业产品生产工艺、流程、设备技术要求；能指导生产车间进行日常生产，并能够及时、独立处理生产过程中出现的
30、工艺技术问题；有较强的组织协调能力与分析、解决问题能力。熟练运用计算机。四、工作态度：做事,谨:责任心强、爱岗敬业、团结协作。五、身体健康。备注；部门生产技术部岗位名称标准化管理员岗位编号GR-G-SJ5薪酬系数1.15直接上级：生产技术部主任直接下属：工作地点，生产技术部工作目的：企业标准归口管理，规范产品技术标准。岗位职责：1、认真宣传与贯彻国家有关部门标准化方针政策，正确解释标准，做好企业标准归口管理，收集国内外先进标准信息，不断提高企业标准化水平。2、根据产品的国际标准、国家标准、行业标准制定企业产品的内控技术要求，确保我厂产品质量水平的先进性。3、及时宣贯标准化法及最新的国际标准、国
31、家标准、行业标准与企业标准，督促检查新标准的执行情况。指导标准的实施，对产品标准有解释权。4、根据标准化法及时修订企业标准与对企业标准提交政府主管部门备案。5、对企业标准执行情况进行检查，有权制止违反标准与有关法律法规的现象。6、负责以标准与法规对产品包装标识进行审核。7、负责标准文件与法律法规的归档管理工作。8、负责企业的技术保密工作，严守企业商业秘密。9、协助部门领导开展各项技术管理工作。任职条件：一、教育背景：具有大专以上学历，或者工程师以上职称，同意过橡胶或者乳胶制品生产工艺、企业管理、标准化管理方面的培训。二、工作经验：三年以上技术、质量管理工作经验。三、工作技能：熟悉有关技术标准与
32、法律、法规；熟悉企业生产工艺流程、熟悉本厂各类产品标准，并指导设计部门进行包装设计。有较强的沟通能力与分析、解决问题能力。能熟练运用计算机。四、工作态度：做事严谨、责任心强、爱岗敬业、团结协作。五、身体健康。备注：部门质量部代女质量管理员40.岗位名称-质量检验管理岗位编号GRGZ4薪酬系数1a直接上级：质量部主任直接下属：工作地点：质量部、生产现场工作目的，预防不合格产品误用。岗位职责：1、负责做好质量检验日常检查、考核工作，负责产品质量信息的内部沟通，及时将产品的质量信息反馈到部门领导、生产车间与有关部门、人员。2、在质量部主任的指导下，负责对全厂产品（包含原材料、包装材料）的抽样、样品的
33、检测、试验、检查、标识实施监督。对合格与不合格产品做出判定，通知有关部门或者人员。对不合格品按程序文件要求实施操纵，并监督检查。杜绝不合格品流入下工序或者入库、出厂。3、负责指导、检查质量部试验员、质量检验员的工作。要求她们严格按技术标准（规范）规定的方法（程序）进行抽样、试验与检验。对不符合要求的要加以制止，及时纠正，并报告质量部主任。4、负责按要求出具产品的综合检验报告、出口产品的商检单与每一出口批产品的检测台帐5、收集并做好质量检验记录的统计、分析。每月5日前做好质量综合月报分析；建立各类的原材料、成品质量检验综合台帐；每季度为质量分析提供有关产品检验的分析数据。参加质量分析会，出具质量
34、分析会纪要并下发到有关部门。6、处理用户产品质量投诉意见，对不合格产品投诉进行追溯；下发不合格产品处置单，跟踪验证各责任部门对不合格产品的返工与验证的纠正或者纠正措施情况。7、负责对检验印章的使用操纵，并对其有效性进行监控，履行合格产品的质量放行权。8、负责做好质量部的考勤、各类费用、劳保用品的发放工作，低质易耗品的采购计划与领用。9、负责产品检验记录的格式的设计、保管与存档。10、保守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：有关专业大专以上学历，助理工程师以上职称，同意过质量检验知识及有关技能的培训。二、工作经验：在管理或者技术岗位工作2年以上。三、工作技能：掌握质量专业理论与务实的有关知识，
35、掌握质量检验的有关知与有关法律、法规。熟悉本厂各产品的生产工艺流程。掌握本厂产品的技术标准、抽样标准。熟悉进厂原材料的检验程序，及各产品的检验试验方法标准。较强的数理分析、计算机应用、语言表达、文字懂得与组织协调能力。四、工作态度：做事严谨，责任心强，爱岗敬业，坚持原则，团队精神。五、身体健康。备注；部门质量部岗位名称计量管理员岗位编号GR-G-Z5薪酬系数1.1直接上级：质量部主任直接下属：工作地点；计量室、各车间工作目的：保证全厂计量器具的精度与正常运行。岗位职责：1、在质量部主任的领导下，合理安排计量室管理工作，自觉掌握工作进度与提高工作质量，完成计量器具的管理工作（计量工程师）。完成部
36、门领导交办的任务。2、负责全厂监视与测量装置的管理工作，制订年度计量工作计划与检验、测量与试验设备、仪器的购置计划。3、负责监视与测量装置的周检、抽查、检定、送检的管理，并进行标识。4、负责按进度要求对新上检验、测量与试验设备与技术改造新项目所须监视与测量设备的设计、购置、调度、调试。5、负责对新购置的检验、测量与试验设备进行检定，合格后才能入库。对检验、测量与试验设备的配备、使用合理安排。对不合格的检验、测量与试验设备或者报废的要签署意见。6、制订非标检验、测量与试验设备校验（自校）与操作规程。做到每台设备有校验与操作规程。严格按质量文件的要求对检验、测量与试验设备进行操纵，保证设备的精确度
37、。7、对使用监视与测量设备的部门进行操作与维持保养培训。监督各车间、部门执行好计量法，确保计量法的实施。8、负责做好计量设备台帐与各类质量记录。9、负责对监视与测量装置中出现的差错及时分析，采取纠正与预防措施。10、严守企业商业秘密。任职条件：一、教育背景：自动化瓦装专业大专以上学历，技术员以上职称。二、工作经验：在自动操纵有关岗位工作1年以上。三、工作技能：掌握自动化操纵，电子技术与计算机应用知识；熟悉国家与自治区的计量法律法规；熟悉企业有关仪器、设备及产品的试验、检验方法、标准。四、工作态度：勤奋敬业，刻苦钻研，责任心强，团队精神。五、身体健康。备注：部门质量部岗位名称化学分析员岗位编号G
38、R-G-Z6薪酬系数105直接上级：质量部主任直接下属：工作地点：化学试验室工作目的：对供方提供的产品进行检测，判定。杜绝不合格原材料投入生产。岗位职责：1、按规定项目与方法负责进厂化工原材料与出厂产品的化学分析试验。负责异型、Ol型手套的抗毒性能检测。积极配合科研及生产，保质保量完成有关化学分析试验工作；完成部门领导交办的任务。2、负责做好分析检验的原始记录，出具检验报告。对检验印章的使用及对其有效性进行监控，对分析检测结果进行准确判定。3、严格执行标准，对所检验项目中的错、漏负相应的责任。对检验过程中出现的特殊现象及时分析。4、每月做好所检原材料的检验台帐并统计分析，报部门质量管理员。5、
39、对标准溶液、试剂进行标定。并对标准溶液、试剂、测试设备仪器等做到定期校验。根据结果及时提出测试设备仪器的校正、维修计划，努力保持与提高仪器设备的完好率。6、做好本试验室试验用材的领用、使用记录与使用计划。7、爱护仪器设备，并做好日常清洁及保养工作；谢绝未经批准的非本岗位人员使用与借用设备仪器。8、对经本部门领导批准，到本岗位借用仪器设备的外来人员，负有对其进行安全操作教育的义务。对不懂操作、不遵守操作规程或者本岗位的有关规定的外来人员，有权拒绝借用仪器设备或者停止其操作。9、注意安全操1,防止人身及i殳备事故。经常检查通风装置，严格做好易燃、易爆、腐蚀及有毒物品的使用与保管；有权制止违反检验纪
40、律的现象。10、负责对化学分析室的受控文件的进行管理。12、严格遵守企业保密制度。任职条件：一、教育背景：有关专立市专以上毕业，技术员以上职称。二、工作经验：在企业从事化学分析2年以上。三、工作技能：熟练掌握各测试项目的标准、测试方法，熟悉各测试设备仪器的工作原理。掌握产品质量检验的有关知识，有较好的文字懂得能力。熟悉本厂各类进行厂原材料的产品技术标准与检测方法，熟悉所检产品（除外协件外）质量特性与内控技术要求；熟悉产品的化学反应机理。掌握计算机操作技能。四、工作态度：严谨细致，勤奋敬业，坚持原则，团队精神。五、身体健康备注：部门质量部岗位名称物理测试员岗位编号GR-G-Z7薪酬系数105直接
41、上级：质量部主任直接下属：工作地点；物理试验室工作目的:质量检验与质量判定、预防不合格产品的误用。岗位职责：1、在部门领导的安排下；负责全厂出厂产品的物理机械性能检验、老化试验、蒸煮试验与耐酸碱性能的试验工作。完成部门领导交办的任务。2、严格执行标准，报告及时；负责做好检验的原始记录。准确分析与处理检验数据，出具产品物理机械性能检验报告。对检验印章的使用及对其有效性进行监控，对检测结果进行准确判定。对检验过程中出现的特殊现象及时分析。3、对试验设备仪器按规定的要求做到定期校验，并根据结果及时提出测试设备仪器的校正、维修计划，努力保持与提高仪器设备的完好率。4、对检验不合格的产品及时报告质量检验
42、管理员或者部门领导，对有关部门下发不合格产品处置单。5、爱护仪器设备，并做好日常清洁及保养工作；有权谢绝未经批准的非本岗位人员使用与借用设备仪器;。6、对经本部门领导批准，到本岗位借用仪器设备的外来人员，负有对其进行安全操作教育的义务。对不懂操作、不遵守操作规程或者本岗位的有关规定的外来人员，有权拒绝借用仪器设备或者停止其操作；7、每月做好检验台帐并统计分析，报部门质量检验员。8、不断提高技术水平，不断探索及改进测试方法（未经批准不得实施），发现测试中出现的特殊现象，及时报告部门领导，以利采取措施。9、班长负责对物理试验室的受控文件的进行管理。10、每月25日前报出下月所需工器具的采购计划；传
43、递到办公室质量检验管理员。11、严格遵守企业保密制度。任职条件：一、教育背景：有关专血而专以上学历，技术员以上职称，同意过质量检验知识及有关技能的培训。二、工作经验：在企业工作1年以上。三、工作技能：掌握质量专业知识、有关法律法规及数理分析的有关知识。熟悉企业各产品的生产工艺流程，掌握产品的技术标准，抽样标准与试验方法标准。有较好的协调能力与文字懂得能力、计算机应用能力。四、工作态度：严谨质致;勤奋敬业，坚持原则，团队精神；五、身体健康。备注：部门质量部岗位名称微生物测试员岗位编号GR-G-Z8薪酬系数1.05直接上级：质量部主任直接下属：工作地点；全厂洁净工作区，微生物试验室工作目的：医疗器
44、械产品生产过程、与产品的卫生操纵。岗位职责1、在质量部主任的领导下，建立本厂的卫生管理体系并对卫生管理体系的过程质量进行操纵持续改进卫生管理体系。2、按规定项目与方法负责卫生产品的生产环境质量、人员的卫生质量、生产设备的卫生质量、产品的卫生质量进行操纵；完成部门领导交办的任务。3、对测试设备仪器等做到定期校验，并根据结果及时提出测试设备仪器的校正、维修计划，努力保持与提高仪器设备的完好率。4、负责做好分析检验的原始记录，出具检验报告。对检验印章的使用及对其有效性进行监控，对分析检测结果进行准确判定。对检验过程中出现的特殊现象及时分析5、对检验不合格的产品及时报告质量检验管理或者部门领导，出具检
45、验报告。对有关部门下发不合格产品处置6、爱护仪器设备，并做好日常清洁及保养工作。谢绝未经批准的非本岗位人员使用与借用设备仪器。7、对经本氤门领导批准，到本岗位借用仪器设备的外来人员，负有对其进行安全操作教育的义务。对不懂操作、不遵守操作规程或者本岗位的有关规定的外来人员，有权拒绝借用仪器设备或者停止其操作；8、对所检验项目中的错、漏检负相应的责任。9、严格执行本厂的规章制度；注意安全操作，防止人身及设备事故。10、负责微生物试验室受控文件与资料的管理11、严格遵守企业保密制度。任职条件：一、教育背景：有关专业本科以上学历，初级以上专业技术职称。二、工作经验：在卫生部门及其检测机构、院校、医院工作一年以上。三、工作技能：熟悉企业卫生产品的卫生标准，熟悉所检产品（除外协件外
