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1、一、目的为规范厂内工伤保险与安全生产责任保险管理，明确管理渠道，降低厂内事故风险，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于厂内工伤保险与安全生产责任保险管理。三、职责1、综合办公室负责厂内工伤保险与安全生产责任保险事务的管理工作。2、安环科负责发生工伤事故后的调查取证工作。3、财务科负责厂内全体员工工伤保险金与安全生产责任保险的缴纳。四、内容1、保险的缴纳（1）工伤保险的缴纳范围为厂内全体员工（包括临时工）。（2）综合办公室应按照相关规定，定期统计厂内应缴纳的工伤保险费用。（3）厂主要负责人应对综合办公室统计的工伤保险缴纳费用进行审批。财务科必须确保资金按时支付。2、保险的申报及赔付（1）发生事
2、故，事故现场人员必须同时向责任区域第一责任人或值班人员报告。第一责任人或值班人员必须在五分钟内到事故现场,了解并处理现场工作。（2）员工在作业场所因工负伤，所在部门须立即上报安环科。超过规定时间，按迟报事故，对发生事故部门进行处罚。（3）发生事故后，要保护好现场，安环科或当班值班人员应及时进行现场勘查，有关人员进行事故调查，所有上报的事故不论是否有工伤，都必须于第二天认真进行事故追查，原因清楚、责任明确。准确记录有关信息。各种登记、报告、分析必须存档。事故后综合办公室应及时到保险厂内办理相关赔付事宜。（4）发生工伤事故的部门必须在工伤事故发生后的3日内将完整的事故报告及事故分析报告交于安环科和
3、综合办公室各一份（时间、地点、受伤经过，部位须写清楚）。特别情况应在10日内完成报告手续。（5）需鉴定的工伤问题，先由部门写出申请，汇总完整的相关材料，经综合办公室审查，主要负责人批准。工伤的范围及其认定按国家工伤事故相关处理规定执行。（6）综合办公室搜集完整相关的工伤保险申报材料后，按照国家相关规定向社会保险基金管理局申报工伤赔付。（7）综合办公室负责接待受事故影响的第三方，并做好安抚工作。工伤保险申请赔偿完毕后，应及时将工伤赔偿金发放给受害人。（8）工伤复工员工要求重新住院及转院治疗，必须经厂内鉴定，方可办理相关手续。（9）工伤经鉴定复工人员应先进行岗前安全培训后，经有关领导批准后复岗。(10)相关记录永久保存。3、处罚(1)发生工伤事故的部门必须按安环科的处理意见采取有效的防范措施，积极组织处理，进行整改。凡不采取有效措施整改导致事故重复发生的，从重追究部门领导人员的责任。(2)凡对工伤事故隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场、指使他人提供假证、拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，有关部门负责人给予从重处理。(3)对各部门用不正常的手段私自了结工伤的，厂内发现后应给予发生事故的部门负责人从重处理。(4)凡违章作业、违反劳动纪律造成的工伤事故直接责任者，厂内将给予处罚。(5)工伤管理负责人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，厂内一律从重给予处罚。
