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1、干燥窑安全生产管理制度一.岗位职责（一）总工岗位职责1、负责干燥窑管理和烘干技术工作，保障公司烘干业务最大利益，完成业务创收；2、协调各班组工序工作，对公司下达的各项指标任务进行传达和执行；3、负责联系客户、接单及接洽、烘干费用结算；4、负责烘干市场调查，对客户的烘干要求及时了解沟通；5、负责烘干部人员政治思想、安全教育、技术培训和考核工作。（二）干燥窑主管岗位职责1、提前了解园区各企业的烘干计划，提前做出安排管理；2、提前了解各企业需要烘干的木材种类，根据不同的木材种类，编制合适的工艺参数；3、对烘干技工和操作工日常工作进行安排；4、出窑后，及时与客户做好沟通，了解烘干过程中存在的问题。及时
2、解决；5、负责干燥窑及其附属设备维修保养的定期检验工作，保证干燥生产正常运行；6、有效预防一切有可能发生的安全问题，杜绝安全隐患。(S)干燥窑技工岗位职责1、熟练操作干燥窑的启动、干燥运行时的更改设置、干燥窑的停止、含水率探针的选择、手动控制、勾选及查看基准；查看启动窑运行状况，监测温度区、EMC数据。查看错误提示，查看含水率探针，查看风机正反转运行及时间，调阅历史记录。2、监督堆垛的质量，发现问题及时要求码板工改正或者告知主管；3、日常向锅炉房通报烘干每天每班需求蒸汽量，向锅炉房主管及采购提请锅炉燃料需求量；4、根据木材的种类的厚度选择制定合适的干燥基准，烘干过程做好记录，发现异常及时处理；
3、5、出窑时跟踪监测木材烘干质量；6、烘干窑检测及日常维保，提高烘干效率；7、填写干燥记录、检查记承、检查仪器仪表，认真记录并检查所有启动窑干燥数据。巡窑时检查控制柜排潮风机是否正常运行，所有按钮是否开在自动位置；8、努力学习专业知识，不断提高技能。(四)干燥窑板院组长岗位职责1、客户来料后，安排叉车卸车。检尺员验货、点数、记账。按烘干要求，安排码板工人进行码盘；2、对码板工人进行严格要求,做到码板质量合格；3、根据来料品种、规格，安排叉车装窑；4、监督跟车工、叉车装窑质量和装窑细节，不能损坏窑体；5、出窑时，协调客户到场和检尺员、质检员共同验质验量，没问题时确认烘干费签质检单，安排工人拆垛打包
4、（按客户要求）装车；6、每日安排生产计划，协调各部门完成烘干任务。对托盘、垫条、垫方进行监管；7、检查、维护车辆，作业环境安全性。确保在安全前提下进行生产作业，防止发生安全生产事故。（五）干燥窑统计员岗位职责1、做好干燥窑的一切收入、支出统计；2、所有员工的考勤做好记录，月底上报公司。认真统计、核算临时工人的工作量；3、每天做好出、装窑的日期、数量、规格、金额、公司名称的统计；4、每月与财务对接入账，通知客户付款方式。与财务及时沟通客户付款情况，配合做好所有出窑板材收款。（六）干燥窑质检员岗位职责1、负责干燥车间的技术质量管理、检验；2、负责干燥窑出、装窑板材的质量检验；3、按照主管的要求，带
5、领操作工按总工下达的干燥基准，及时纠正操作中的错误。检查操作记录，发现问题及时解决;4、及时了解生产过程中出现的技术问题，与技术员共同研究、解决、纠正生产中的差错，保证生产质量；5、全面了解每个操作环节的质量状况，发现不符合要求的技术指令及时与技术员沟通解决。(七)干燥窑操作工岗位职责1、负责叉车进出窑的垫木摆放2、挑选样板、钉测钉、划端头、换试片、测含水率：(1)挑选样板：要选择能够代表整窑板材状况的样板。如芯材较多需选择芯材做样板；(2)钉测钉：位置为板材宽度、长度的中间，两钉间距为3CMo(3)划端头：要在入窑前或刚入窑时将码好盘的板材端头裂处全部做标记；(4)换试片：在出窑后装窑前将两
6、侧试纸片换上；(5)测含水率：板材出窑后检测含水率是否符合要求。3、巡视窑内、外情况、遇故障处理及应变能力：每天需巡视窑内外情况，操作间内检查总阀门及加热、喷蒸、回水阀门。窑内观察板材是否有端裂、霉变。窑内是否有漏汽、漏水。风机运转是否正常，有无异常声音。门外大小门是否漏气，窑顶排潮是否正常运行。二、烘干生产操作规程（一）启动窑时应按规定操作，所有仪器,仪表，电器设备等由专人负责。其他人员不可私自操作，使用时要做到“手动心明，不懂不动，不会不用（二）进窑验板及做绝干时必须做到两人同时进窑，严格按规定操作。（三）操作人员应做到2小时一巡窑，巡查过程中，发现窑内外设备故障隐患或不安全因素，应及时处
7、理或上报、保障设备正常运转。（四）控制室及操作间内严禁吸烟、睡觉、闲谈，禁止放置食品，禁止在控制台上置放水杯。（五）易燃易爆品不得带入控制室或操作间。（六）维修有关的器材（备件、工具、登高梯等）要定点放置，不得擅自带离场区，影响作业。（七）消防器材必须定点放置，随时保持有效，做到人人会使用。三、设备维护与保养（一）维修工岗位职责及设备维护1、做好每日的出、装窑验窑工作；2、遇有突发情况及时处理,并上报部门领导；3、做到每日巡查所有窑顶排潮设备是否正常；4、定期对干燥窑及附属设备进行维护、保养；5、维修时要注意安全操作，并挂放明显警告标志。注意安全，不得带电工作。四、交接班管理（一）交接班日常管
8、理：1、交接班必须双方一起执行，接班人员不到岗，交班入员不得离岗，并向上级报告；2、接班人员交班前15分钟到岗，检查设备及环境卫生情况,做好接班准备；3、交接前或交班时发生操作问题，由交班人员负责处理。接班后的操作问题接班入员处理；4、认真填写交接班记录，将所有异常及更改设置的细节做好交接；5、交接班双方逐项认真核实所有运行干燥设备状况后，双方签字，交接班完毕。五、培训制度（一）干燥窑主管负责指导、检查、考核本部门人员培训工作。（二）根据工作需要，按公司要求参加各项培训。必须做好各类培训和考核情况的记录。六、安全检查与整改（一）坚持定期或不定期安全生产检查制度；并实行班前班后（交接班）检查制度；设备的操作者应进行每天检查。（二）发现不安全急患，必须及时整改，如本部门不能进行整改的要立即报告主管领导统一安排整改。（三）凡安全生产整改所需费用，应经主管领导审批后，方可进行整改项目的安排与实施。（四）安全生产先进集体的基本条件：1、认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实主管领导负责制，加强安全生产管理。2、安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作。3、严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。4、加强安全生产检查，及时整改隐患。七、本制度由公司生产中心负责解释,补充和修订。
