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1、总裁助理招聘工具包人才画像篇一、简历筛选标准1、本科以上学历，医学、生物、健康相关专业优先2、女性，具有两年以上总裁助理岗位经验3、有健康管理师或营养师资格证，或者具备健康行业相关知识。（其他条件较好，此项可以放宽）4、3年以上在健康领域销售管理工作经历，或高端汽车、高端住宅、高端会所管理销售经验5、具有高端客户资源，或能够开发挖掘高端客户二、岗位胜任力标准1、形象气质佳，活泼开朗，沟通及协调能力强2、崇尚健康，热爱销售工作，抗压能力强3、学习能力强，具有强烈的团队意识及客户服务意识4、阳光自信，肯吃苦，有忍耐性、有良好的心态5、具备较强的销售沟通技巧与方法6、思维缜密，能接受高强度的工作，并
2、具有创业者心态7、具备营销思维、渠道开发能力和成交中高端客户的能力8、能揣摩顾客心理具备一定的心理学基础9、具备较强的团队管理能力，能带领团队产生较好业绩10、具备能想、能说、能写、能做“四能”干部能力总裁助理招聘工具包面试提纲篇一、初试提纲1、了解原任职业、职位、汇报对象、下属团队人数、离职原因，判断岗位匹配度2、您最近两家公司负责销售哪些产品（或项目）？分别通过哪些销售渠道进行？你取得了多少业绩？是通过什么方式和方法达成这样的业绩。3、您过往从业的公司运营模式都有哪些？您最认可的运营模式是？4、您认为自己作为一个总裁助理的优势（或潜力）在于？5、在销售工作中，您擅长服务哪类客户群体？有积攒
3、哪些客户（或合作伙伴）资源？粘性如何？6、你认为创业和打工是否有区别？区别是什么？7、你个人最看重什么？你个人的价值观是什么？8、你个人的事业梦想是什么？为什么？9、你做事是否讲究诚信？请列举1-2个曾经的案例进行说明。10、你觉得责任心对一个人事业成功起什么作用？你觉得怎么做或做到什么程度才算有责任心？11、你平常空闲时喜欢做些什么？你对学习怎么看？你通常用什么方式来学习提升自己？你一年会看几本书，是什么方面的书。12、你觉得创新思维对事业成败有什么影响？请列举1个曾经的案例进行说明13、你是更看重眼前利益还是未来收益？为什么？14、你个人喜欢在创业型，还是成长型公司、成熟型公司工作？（并介
4、绍这三种公司的差别、优劣势），为什么？15、您在前两家公司任职的经营业绩指标是怎样设置的？主要负责管理哪些产品（或项目）的业务销售？分别通过哪些销售渠道进行？16、将应聘者当客户，介绍业务话术，让应聘者了解业务，并确认其对业务是否认可17、介绍并确认“五认同”二、复试提纲1、您认为在创业型企业中任职总裁助理，需具备哪些职业能力和心理素质？您具备了哪些？2、具体谈谈您熟悉的销售模式有哪些？及您擅长的营销策略、销售渠道。3、喜欢什么样的直属领导？期望直属领导在哪些方面可以与您互补？4、您的事业梦想是什么？您期望建州可以为您实现事业梦想提供哪些支持？5、您认为引进高端会员的关键是什么，您认为达成目标的具体实施措施？6、若是加盟建州负责总裁助理，您会如何着手开展工作？谈谈思路。7、就总裁助理这一职位，您认为自己的优势和待提升部分分别有哪些？8、您在前两家公司的薪资情况（含薪资架构）？当前的期望薪资情况？最低可接受薪资？9、您的到岗个人期望和诉求是什么？您觉得建州是否能满足？还有否哪些需要了解建州的部分？
