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1、校内实训基地管理办法校内实训基地是进行实训教学、教学研究、职业技能鉴定等的重要场所；是产学结合培养适应社会需要的高素质技能型人才的重要条件。为规范校内实训基地的建设和管理,保障学院的实训教学质量，提高办学效益，结合我校实际，特制定本管理办法。一、实训基地的基本功能实训基地的基本功能为：完成实践教学任务，承担职业技能培训；负责专业技能鉴定考核工作；进行专业研究、技术开发、生产及新技术的应用推广等。逐步发展为培养职业教育人才的实践教学、职业技能培训、鉴定考核和高新技术推广应用的重要基地。其主要任务：1、根据学生培养目标的要求制定专业实训教学大纲，组织编写实训教材；2、根据教学计划的要求和专业岗位群
2、的技术技能要求，制定实训计划和方案；3、按照专业岗位群的实际和教学大纲要求组织和实施模拟专业岗位技术培训；4、依据科学技术的发展，岗位需求的变化及新生工作岗位的定向，开发新的职业技能培训项目与培训内容；5、组织进行专业技能资格鉴定工作，颁发国家认可的专业技术资格证书；6、加强实训基地自我建设。完善和优化实训基地资源，开展交流合作合作，多途径完善实训项目。二、实训基地管理办法1、校内实训基地按专业划分区域，实行系（部）管理。多个系（部）共用的实训基地，由学院确定一个主体使用系（部）管理，其他系（部）与其签定共用协议。2、系（部）所辖实训基地的日常管理由系（部）主任负责。3、实行科学管理，完善各项
3、规章制度，系（部）要根据自己的实际特点制定出实训基地管理办法，报教务处、实训中心备案。4、按照学院有关设备、耗材管理要求，做好实训基地档案、仪器设备、材料和低值易耗品等管理工作。5、校内实训基地除满足教学科研需要外，应逐步向市场化过渡，力争做成校企共建的平台。6、教务处负责校内实训基地的宏观教学管理与协调工作，审核实训教学计划、运行安排，确保实训教学顺利进行。三、实训基地管理人员岗位职责（一）实训基地主任、副主任岗位职责I、根据各专业实践教学任务，提出实训基地建设规划和仪器、设备材料等的购置计划，由系主任上报学院审定后实施。2、在学期末，根据各专业实践教学计划安排下学期实训的项目、时间和使用的
4、材料、设备等，编写学期实训计划和年度实训计划并提前做好准备工作。3、做好各实训工作人员的工作安排，使各项工作落实到位，责任到人。4、制定并组织落实各项规章制度。5、根据岗位责任，负责对各实训基地指导教师、工作人员考核。6、定期对实训基地仪器、设备检查、维修、报废的技术工作检查，抓好仪器、设备的使用、维护日常环境卫生管理等工作。（二）实训指导教师岗位职责1、实训指导教师要根据实训教学要求，提前进行实训的准备工作；若有特殊情况不能进场，提前两周告知实训基地主任，可另行安排他人，否则由此引起的后果应由原指导教师负责。2、根据实训基地的实践教学和各项工作，认真做好计划和实训的准备工作。对学生实训过程可
5、能发生的情况、问题，要有充分的准备和解决的办法。3、熟练掌握所指导工种的操作原理、技术等。不断改进实训方法，不断提高业务水平，养成科学、文明、严谨、精心的工作作风，不断提高实训质量。4、树立良好的思想作风，本着勤俭办一切事情的精神，全心全意为实训教学服务，不断探索实训工作规律。5、实训时，教师要加强对学生的管理和教育，使学生遵守各项规章制度。6、能指导学生课程设计或课余科技活动。7、实训结束后，要负责检查学生所使用的仪器设备及公共财产是否损坏，弄清责任，及时报告实训基地主任并马上通知值班人员处理。8、认真填写教学日志，并检查学生的记录是否符合要求，认真批改实训报告。9、认真做好日常管理，严格遵
6、守实训基地的各项规章制度，提高警惕，防火、防爆、防中毒，人走断水、断电、关窗、锁门、保持室内清洁，做好安全卫生工作。（）实训基地工作人员岗位职责1、努力学习掌握相关知识、技术，不断提高业务水平，养成科学、文明、严谨、精心的工作作风。2、树立良好的思想作风，本着勤俭办一切事情的精神，全心全意为实训、教学服务，不断探索实训工作规律。3、根据实训基地的实践教学和各项工作，认真做好计划和实训的准备工作。掌握相关的原理及特点，参与实训；对学生实训过程可能发生的情况、问题，要有充分的准备和解决的办法。4、根据工作需要，讲授实训课，指导学生实训，完成学生的考核工作（包括理论考核、现场操作考核）认真批改实训报告。5、爱护国家财产，节约教学物资，对基地的设备、材料、工具必须妥善保管。6、收集、整理实训基地建设和实训教学工作中的各种资料。7、认真做好日常管理，严格遵守实训基地的各项规章制度，提高警惕，防火、防爆、防中毒，人走断水、断电、关窗、锁门、保持室内清洁，做好安全卫生工作。
