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美容养生馆薪酬构成及奖惩制度1、薪资构成略2、为鼓励员工多出业绩,出好业绩,凡全年完成业绩超过60万元的,本馆于年底一次性奖励5000元年终激励奖。3、本馆每月评选最佳优秀奖和最佳新人奖:最佳优秀奖为上月业绩第一名,奖励500元;最佳新人奖经主管提名申请,从业务和业绩两方面考核,奖励500元。4、凡有如下违规违纪行为者,则进行相应惩罚:迟到1分钟扣5元;迟到5分钟以上扣10元;迟到10分钟扣15元;旷工1天扣50元。代打卡者双方各扣50元。卫生未做1次扣10元;工装未穿1次扣5元;未给客人倒茶1次扣5元;用品、物品未入指定位置1次扣10元;站姿、坐姿不美1次扣5元;与顾客、同事吵架1次扣50元;不维护本馆利益,向外泄露商业机密1次扣当月全部工资并解雇;私拿、私用本馆物品I次扣50元;不服从工作安排1次扣50元。