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美容院管理请假制度一、凡请假在半天以上必须提前递交书面请假条，经店长、经理批准后方可离岗，确有紧急情况无法预先请假的，或事先说明情况，事后再补请假手续。不履行请假手续作旷工处理。不可请人代请假和续假。二、临时请假，应说明去向和时间，由店长和经理批准，并在前台登记。超过请假时间，按旷工论处，当天不论做什么护理，无业绩，算旷工一次。三、假期批准时间即为假期开始，需提前或推迟必须重新申请，假期结束，应及时销假，与有特殊情况要续假，必须重新履行请假手续,否则作旷工论处。四、一个月累计请病假3天以内，按半数计扣每天工资，超过3天,除计扣工资外，酌情扣一定比例的当月工资。五、经医院证实，有病历证明，可以请长假，但本月固定工资为零,不可参加一定期间内的考试定级别、晋升（凡弄虚作假者，一经查实，作旷工处理）。七、每月考勤公布一次，考勤情况纳入考核，在工资中兑现。
