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关于制定生活垃圾分类奖励约束机制的通知一、考核原则考核坚持实事求是、客观公正、奖惩逗硬的原则，对各科室生活垃圾治理进行分类考核排名。二、考核内容1 .各科室内垃圾桶是否张贴垃圾分类标识；2 .各科室垃圾投放是否准确；3 .环境卫生：各科室内有无积存陈年生活垃圾，办公区域有无明显生活垃圾；4 .保洁人员是否配齐，是否履职尽责。三、考核方式办公室不定期采取明查暗访的方式，实行打分，评议,考核小组根据考核的情况对照考核评分进行量化加减分制。四、评分办法考核总分50,实行现场打分。五、考核扣分办法：1、各科室未认真组织垃圾分类宣传及知识培训，每次扣10分;2、办公区域不干净，地面整洁未达标，每次扣2分；3、办公区域有灰尘带，每次扣1分；4、办公区域有乱扔果皮、乱丢乱倒生活垃圾、乱堆乱放建筑垃圾现象，每次扣1分;5、环卫设施（垃圾桶）不整洁，每次扣1分；6、生活垃圾袋，定点定时投放未达要求，每次扣1分；7、办公区域有积存陈年生活垃圾，每次扣1分；8、办公区域未配备垃圾收集容器，每次扣1分；9、保洁人员未及时收集收运生活垃圾，每次扣1分；10、未制定股室内清洁制度的，每次扣1分；11、对生活垃圾治理工作宣传不到位的，每次扣1分。
