《2023年党内主题教育查摆问题清单（12条）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年党内主题教育查摆问题清单（12条）.docx（10页珍藏版）》请在课桌文档上搜索。
1、2023年党内主题教育查摆问题清单（12条）近日，鲜明指出，以县处级以上领导干部为重点在全党深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育，是贯彻落实党的XX大精神的重大举措，对于统一全党思想、解决党内存在的突出问题、始终保持党同人民群众血肉联系、推动党和国家事业发展，具有重要意义。按照工作要求，我对照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，全面梳理学习研讨查摆的问题、对照党章党规找出的问题、走访调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，共汇总形成6个方面12个突出问题，具体情况如下：一是政治意识不够过硬。领导班子对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做
2、到与时俱进，及时提高思想政治觉悟。没有正确处理业务工作与思想政治工作的关系，认为抓业务工作千头万绪，无暇顾及思想政治工作，因而片面地强调业务工作，不注重调动党员干部的积极性和创造性，没有释放出最大的能量。二是学用结合不够紧密。目前，存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治素养，提高政治站位，强化责任意识，才能学深悟透、融会贯通党中央的决策部署和指示精神，才能真正做到对“国之大者”了然于胸，对“国之要者”心中有数；提高政治执行力，更好地贯彻落实到位。三是学习方法不优。班子成员习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问
3、题学，缺乏多层次、多角度的学习。比如，在工作中还是侧重于运用文件、会议和报纸等传统学习方式学习，没有充分利用互联网、新媒体等新方式新手段学习。四是理论指导实践不足。班子成员没有把新时代中国特色社会主义思想与具体实践紧密结合起来，没有形成理论联系实际、指导实践、推动工作的良性互动。没有充分把上级要求与具体实际紧密结合，在推动新思想落地见效上有不足。五是思想不够解放。在实际工作中，主观能动性发挥还不够，存在求稳的想法，满足于用循规蹈矩的方法把各项工作做好，尤其是在面对一些情况复杂、难以处理的问题时，思想上不够解放，没有立足实际寻找解决问题的好方法、好途径。六是工作状态不够振奋。工作中，容易满足于现
4、状，陶醉于已取得的成绩，习惯用传统的定向思维办事，对标一流的意识不强。比如，在专项行动中，只是在前期的一些基础性工作上做的比较多，对在推进工作中遇到的困难和问题，解决的时间长、效率慢，导致工作整体向前推进不快。七是工作前瞻性还不够。班子成员没有彻底学深悟透党的XX大精神，结合汾阳实际不充分，对经济社会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏前瞻性地思考和研究。比如，在XX工作上，还不完全具备长远眼光和战略思维，对全市长远工作还缺乏一定的前瞻性。八是躬身入局做得还不足。在实际工作中，班子成员存在未能躬身入局、全程参与的情况，安排部署较多、亲自上前检查落实较少，没有做到亲力亲为一抓到底，导致有的工作落实
5、成效打了折扣。比如，在工作中，存在开会安排部署较多，实际到一线督促检查较少的情况，躬身入局推动工作还不足。九是改革创新能力不强。在实际工作中，主动作为较少，被动接受较多，局限于上级布置什么做什么，领导安排什么落实什么，在工作上有“求稳守成”心、理，改革创新能力不强，“向困难叫板、向问题开刀、向矛盾挑战”的勇气不足。比如，有时在处理繁重任务和驾驭复杂局面时，更多的是追求尽快完成任务、达成目标就好，而没有把它看成一个是增强自身改革创新能力的良好契机。十是调研走访不够深入。平时忙于日常事务性工作多，坐在办公室里听汇报、作决策多，深入基层一线调研走访了解情况、征求意见、解决问题的时间较少，与干部群众面
6、对面座谈交流也较少，导致对实际工作把握不足，在工作落实上有落差。比如，对与人民群众切身利益紧密相关的部门一线调研较少，在竭诚为民服务，解民忧、纾民困上做得还不够好。十一是党建责任落实有差距。班子成员在推动分管部门履行党建责任方面还有不足，在实际工作中，有的部门存在“重业务轻党建”的情况，没有很好地做到把业务工作与党建工作紧密结合起来。比如,班子成员把较多地精力放在了谋划推动业务工作上，相对的在党建方面投入精力少，致使有的部门党建责任落实不到位。十二是监督责任落实有欠缺。班子成员对分管部门履行“一岗双责”，推进党风廉政建设工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、纪律上提醒的较少。比如，班子成员能
7、够严格按照要求定期与分管部门负责同志开展谈心谈话活动，但是谈业务工作较多，谈思想政治较少，落实监督责任有不足。在2023年组工干部工作务虚会上的发言材料范文各位领导、同事们：按照会议要求，现围绕本次会议主题，紧盯2023年度组织工作重点目标任务，紧扣“三个始终抓牢抓实”，作如下发言，不当之处，敬请批评指正。第一，始终抓实抓牢“第一议题”制度。把深入学习贯彻党的XX大精神、视察X重要讲话精神作为首要政治任务，扎实做好党的XX大精神主题教育前期准备工作，抓住“关键少数二紧盯基层支部，制定每月学习计划，通过理论中心组、“三会一课”和个人自学，深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等，同时
8、结合X、X等少数民族传统节假日，以群众喜闻乐见的山歌、小品、知识竞猜的形式，开展形式多样的学习教育活动。充分利用X级党校，整合“领导干部上讲台”“党课开讲啦”，抓实辖区内党员集中轮训，对因病、因残、年迈不能参加轮训的“送课上门二不断加强党员干部的理论武装。利用X委开展X开展X级巡察“回头看”工作的有利契机，进一步规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话和组织生活会、民主评议党员等制度。切实开展好廉政警示教育，通过召开警示教育大会、及时学习各类典型案例通报等,进一步要求全X党员领导干部从中汲取深刻教训，做到以案示纪、以案示法，引以为戒。第二，始终抓牢抓实基层组织建设。配强党务干部，强化党建业务学
9、习，持续推进X个党组织开展X星级支部创建，持续巩固2022年以来X个软弱涣散党组织整顿成果。强化基层组织建设专班力量，吃透省X工作要求，全力抓好X“两委”素质提升工作，严格把好人选关、政策关、程序关和统筹关，不定期对重点X开展分析研判，严格候选人资格条件，精准核定干部职数，落实“一肩挑”、企事业单位到X任职和“两委”班子交叉任职，选优配强X班子尤其是党组织书记，为后续发展奠定坚实基础。严格落实党员发展计划，坚持把政治标准放在首位，优化党员结构（特别是非公企业党员发展比例），增强队伍活力。对选派的X名X振兴驻X干部进行培训，增强工作本领和服务能力，推动脱贫攻坚成果与乡X振兴的有效衔接。充分利用各
10、种X级资源，积极向上申请资金扶持，调动X级人才力量，盘活X集体经济，发挥X级股份经济合作社作用，为民增收致富。进一步发掘培育X级后备干部，将有意向的同志安排到X到X跟班学习，努力提升X级干部队伍的政治意识和工作能力。第三，始终抓牢抓实重点业务落实。用好用活X专项资金、整合资金等，加强指导把关，确保各类项目发挥示范带动效益。强化机关党建规范建设，督促领导干部认真落实双重组织生活、讲党课等制度。结合示范点打造，强化X级阵地标准化规范化建设。用好X级党校、新时代农民实践站等平台，组建以X党政班子成员为主的讲师队伍，到X开展宣讲，真正用党建“好声音”占领意识形态主阵地。扎实开展“察民情访民意”“我为群
11、众办实事”实践活动，切实解决群众的烦心事揪心事，提高群众的满意度获得感。充分发挥事管委作用，结合新时期要求，完善X规民约，推进基层民主自治。推行党建观摩做法，发挥党建示范点的辐射带动作用，使老典型焕发新活力，新典型示范有效果。开展X级两优一先评选活动，深入挖掘先进事迹，做好总结提炼和宣传推广。第四，始终抓牢抓实干部队伍建设。聚焦年轻干部选育用机制，在政策理论、业务技能、能力提升等方面给予帮带指导，在重点攻坚、风险化解等一线培养锻炼，将表现优秀的同志选拔到岗位任职，增强工作的中坚力量。结合X两委素质提升工作推进工作，发现、培育好农X年轻党员、X两委成员等“后备型”人才，建立健全乡X振兴本土“人才库”，有针对性加以培育，把更多“土专家”“田秀才”培养成为X级党组织带头人，打造起引领乡X振兴的本土“生力军”。强化关心关爱，了解干部家庭情况、思想动态和利益诉求等，及时帮助解决实际困难、做好心理疏导，切实解决他们的后顾之忧，给干部提供良好的环境和平台，进一步激发干部干事的激情与活力。做好退休干部服务管理工作。认真落实政治生活待遇，组建退休干部志愿服务队，引导其发挥专业特长，助力乡X振兴。我的发言完毕，谢谢!
