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学校人事处工作职责1 .负责全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设 置与聘用工作；2 .负责全校教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假 工作；3 .负责教职工的流动调配工作；4 .负责学校师资队伍建设规划和配套政策的制定；5 .负责高层次人才引进和各类人员的补充；6 .负责各类人才培养工程对象的选拔、推荐与培养、考 核工作；7 .负责兼职教师的聘任管理工作；8 .负责全校教师和其他专业技术职务评审的组织工作；9 .负责制定教师国内外研修计划，选派国内外研修人员, 接收外校访问学者和进修教师；10 .负责劳动合同及学校事业编制外用工管理；11 .负责薪酬管理、社会保险和职工福利；12 .负责工人考工定级、技师评聘人选的推荐工作；13 .负责全校教职工人事档案的管理工作；14 .负责人事信息的管理及统计资料的上报工作；15 .完成学校交办的其他工作。
