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1、意识形态工作五项制度一、意识形态工作责任落实制度1、落实意识形态工作责任制。坚持党管意识形态原则， 坚持属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则。2、明确党委领导班子对辖区意识形态工作的主体责任。 党委书记是第一责任人，要站在意识形态工作第一线，带头 抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误 观点和错误导向；分管领导具体抓意识形态工作，承担直接 责任；班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门、单位 的意识形态工作，守好门站好岗。3、党委每年至少两次专题研究意识形态工作，听取专门 汇报。党委书记对意识形态领域的重要工作要亲自部署、重 大问题要亲自过问、重要事件要亲自处理，对网络意识形
2、态 安全要亲自抓。4、抓好干部理论学习。每年对意识形态工作相关内容的 学习不少于一次。5、坚持党对意识形态工作的领导。成立场意识形态工作 领导小组，党委书记任组长，班子成员任副组长，相关部门 负责人任成员。形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部 门组织协调、其他部门分工负责的工作格局。6、加强对宗教及宗教思想传播管理。党委每年专题研究 一次民族工作和宗教活动情况，引导树立正确的民族观、爱 国的宗教观；坚决查处、取缔邪教组织及其活动，防范邪教 在意识形态领域的渗透。二、意识形态工作报告制度1、实行意识形态工作报告责任制。党委（党支部）书记 为第一责任人。2、党支部每半年向党委专题报告一次意识形态
3、工作。分 别在6月28日和12月28日前落实。3、对于意识形态领域的重大问题或重要事件，党支部随 时向党委报告并提出建设性意见。4、党委班子成员及党支部书记应当把意识形态工作履职 尽责情况作为民主生活会和述职述廉述学报告的重要内容， 接受监督评议。三、意识形态工作分析研判制度1、建立分析研判机构。成立场意识形态工作分析研判领 导小组，党委书记任组长，分管领导任副组长，相关部门负 责人、各支部书记任成员。2、建立周报告月分析研判制度。每周五下午3:00前向 某市委“意识形态工作群”报告本周情况，每月28日前向市 委宣传部报送本月意识形态工作分析研判专题报告。3、分析研判内容。重点分析研判当前的意
4、识形态工作形 势、存在的重大舆情和重大问题、今后的应对策略等。4、定期通报结果。某党委每半年通报一次意识形态领域 情况。四、意识形态工作督查制度1、某党委负责督查辖区各单位意识形态工作。2、督查工作每年开展一次。要将意识形态工作纳入场年 度目标综合考评，与述职述廉相结合，统筹安排部署。3、督查考核内容为某市党委（党组）意识形态工作责 任清单中规定的内容。4、督查结束后要形成书面报告向某党委汇报，同时向被 督查对象反馈。5、督查情况要在全场范围内进行通报。五、意识形态工作联席会议制度1、联席会议的主要职责是研究工作、研判形势、互通情 况、交流经验，实现信息共享。2、成立联席会议协调领导小组。组长由场分管领导担任, 成员由相关部门负责人、各党支部书记组成。3、职责分工（1）某党委按照某市党委（党组）意识形态工作责任 清单内容，落实9个责任项目，重点落实理论武装责任和 领导责任，领导责任就是落实“十纳入三报告一督查二（2）某党委要把落实中央、湖北省委、孝感市委、某市 委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其 是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。对意识形态领域出 现严重错误倾向、造成不良影响的行为，要严肃追究相关责 任人的责任。4、联席会议每季度召开一次，原则上安排在每季度末进 行，形成联系顺畅、反应灵敏、配合有力的工作秩序。5、联席会议日常工作由宣传部门负责。
