总务处工作人员考核细则.docx
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1、总务处工作人员考核细则以职业技术学院人事考核办法及其有关规定为依据,充分调动总务处人员的积极性和创造性,更好地为教学工作服务,为全体师生服务,特制定本考核细则。一、考核方法:由科室和总务处领导给总务处人员考核打分,评定等级分别为优、良、中、差四个等级,凡得分在90分以上,则为优级。得分在90分以下,在80分以上,则为良级。不满80分高于70分则为中级。低于70分则为差。根据考核所得不同等级兑换不同的考核工资和奖惩制度。二、考核内容:1、工作态度方面:(20分)热爱教育事业,积极参加政治学习,了解时事政治,遵守会议制度,上进心强,关心集体,关心他人,团结互助,廉洁奉公,顾全大局。1.严格遵守岗位
2、责任制度,工作时间不做与工作无关的事,违反规定的将视具体情况。每次扣12分。2 .准时参加学校的各种集体活动,准时出席会议。不无故缺席,无故缺席的,不认真参加会议的。每次扣12分。3 .认真地接受上级安排的各项工作。对于学院各处室反映的问题,都能认真地完成或解决。不服从安排的扣3分。4 .关心学校、关心集体与同事、业务关系单位相处和谐,态度好。尽量让同事认可,业务关系单位满意,若同事、业务关系单位有较大意见的将扣25分。5 .工作人员必须廉洁奉公、实事求是、忠于职守,认真履行岗位职责,否则扣5分。2、服务意识方面:(20分)工作态度端正、和蔼,服务热情周到,语言举止文明,乐于奉献,吃苦耐劳,语
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