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生产劳动防护用品配备管理制度劳动防护用品是劳动者在生产和劳动中保障人身安全的重要物质条件。生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准免费为职工提供合格的劳动防护用品，不得用货币或者其他物品代替。一、生产劳动保护用品的调配和管理，由公司物资供应部组织实施。二、采购人员必须采购合格的劳动防护用品，劳动防护仓库人员必须对产品质量进行验收。产品合格后，应当分类储存，防止变质、失效，并建立登记账户。三、仓库应定期对劳保用品进行检验、检测，对过期的劳保用品及时更新、更换。四、仓库应严格按照收货程序、规定和标准进行分配。五、新员工、转业员工和再就业员工的劳动防护用品的发放必须经过安全生产教育（见教育证或工厂安全主要负责人的审批程序）。六、劳动保护用具因特殊工作或紧急抢险救灾而损坏或丧失正常功能时，我可提出申请，经安全生产监督管理处（工厂安全主管）批准后，由部门负责人确认可提前报废更换。七、员工在使用年限内离职时，领取的劳动保护用品按公司规定到主管部门核销，并按一定比例打折。八、工厂员工下班后必须按规定正确穿戴和使用劳保用品。对不正确佩戴、使用劳保用品的，按交易所规定给予批评教育或经济处罚。九、部门主管、员工安全员必须随时检查员工在本岗位上的劳动防护用品佩戴和使用情况，对使用不当经教育不纠正的，予以处分。十、劳动防护用品的发放标准，根据公司各工种、各品类制定。
